简介:
简介:人社部《生育保险办法(征求意见稿)》2012年11月21日起面向社会公开征求意见。意见稿明确.生育保险将不再仅限于当地城镇企业职工.而是覆盖所有职工人群。同时.若企业不给员工缴纳生育保险.其生育费用将由用人单位承担。考虑到企业负担.办法还特别提出.将生育保险费率降低一半。公众可登录中国政府法制信息网提交意见。
简介:随着逐步迈入老龄化社会,中国的养老金缺口越来越大。中国在20世纪80年代初实行严格的计划生育政策,导致了出生人口的急剧下降。中国的劳动力人口比重在2010年达到74.5%的高峰后,已经开始逐步下降。现在已经出现了养老金不足的局面,由于之前退休金的丰厚以及退休年龄设定较低,今后问题会越来越严重,缺口会越来越大。
简介:甘肃省张掖市山丹县以妇女小额担保贷款为抓手,积极扶持妇女就业创业工作,并取得了显著成效。
简介:保护妇女的合法权益是我国宪法、妇女权益保障法、民法通则、婚姻法等法律法规的基本原则和重要规范。新中国成立以来,我国妇女的解放和发展取得了举世瞩目的成就,但是,由于法律规定的一些内容过于抽象,保障措施仍不到位等原因,妇女权益受到侵害的现象仍大量出现。其中,离婚妇女作为妇女中的特殊群体,法定权利得不到充分保障,生活相对贫困的问题目前尚未引起足够的重视。
简介:《上海市城镇生育保险办法》于2001年10月10日经上海市人民政府令第119号发布。
简介:今年5月以来,湖北省安陆市人社局把妇女就业增收作为民生扶贫的首要任务。根据市场需求,开办免费月嫂培训班,开辟了妇女就业增收新渠道。目前,月嫂培训班已举办3期,每期培训班为期30天,内容涉及职业道德、新生儿护理、产褥期护理、产后保健等。期间,组织学员到普爱医院产科护理实践。累计培训妇女216人,结业率100%,全部获得上岗资格证书。
简介:中国妇女就业问题具有两重性,一方面取得了举世瞩目的成就,一方面存在不少实际问题,许多妇女成了就业中的弱势困难群体,值得关注。
简介:妇女就业是指妇女从事社会劳动,并获得相应的劳动报酬。妇女只有参加社会劳动,才能确立人格的尊严和价值;妇女只有参加社会劳动,才能发挥妇女劳动资源的优势和作用,为社会创造
简介:"打算生二胎吗?"如果女性在求职过程中被问到这个问题,多少会觉得有点尴尬和无奈。"单独两孩"政策在本市落地已有一年。该政策实施后,部分求职女性可能要休两次产假,对用人成本精打细算的单位对此可能会有所顾忌,因此不倾向于招聘女员工,"二胎"可能会成为部分求职女性的"隐形门槛"。(3月31日《北京日报》)"单独两孩"政策,是人口与计划生育政策调整后,赋予符合条件家庭的"她权益"。
简介:生育保险制度对维护女职工的合法权益、促进企业发展,发挥了积极的作用。但是,在这项改革进一步完善的同时还存在着许多问题。一是生育保险覆盖面窄。国有、集体企业大多能积极参加生育保险,许多私营、个体和其它经济形式的企业尚未全部参加生育保险。以2000年为例,全国参加养老保险的
简介:从业人员对职业岗位深化或职业岗位转变时的再生能力称之为职业再生机能。其内涵主要包含两个方面:一是对现从事职业提升时本人的再生机能;二是职业转变时应提前储备的再生机能。就人力资源范畴来讲,"职业再生机能"是人们职业生涯中永恒的主题,贯穿于职业生涯中的始终。
简介:近年来,湖北省郧县不断强化招商引资工作.大力发展扶贫生态产业、农产品加工业、服装加工业等劳动密集型产业,在引进扶持企业发展壮大的过程中带动和促进本地劳动力资源顺利实现产业提档、升级、转化。大批企业在辖区内落户。促进了县域经济发展,也为当地留守妇女提供了就业平台。目前,仅位于郧县经济开发区的茶店镇已有1000多名留守妇女通过园区企业实现在家门口就业。
生育保险政策问答
构筑生育保险大堤
人社部:单位不缴生育险须掏生育费
职工生育产假工资谁支付?
缓解社保压力当尽早鼓励生育
妇女就业问题的思考
扶持妇女就业创业显实效
离婚妇女权益如何保障?
《上海市城镇生育保险办法》释义(一)
享受生育保险,单位将不再发产假工资
上海市人口和计划生育委员会上海市劳动和社会保障局——关于申请享受生育保险待遇办理计划生育审核手续的规定
月嫂培训实现妇女就业增收
我国妇女就业的问题与对策
妇女劳动就业权益亟待保护——对当前我国妇女劳动就业权益的调查剖析
生育成本多元化,保护“她权益”
关于生育保险制度改革的几点思考
大力提高职业再生机能
让留守妇女家门口就业
生育保险费与产假工资可同时领取吗?
未缴纳社会保险费能否享受生育保险