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  • 简介:弓超的办公室,略显杂乱,虽然通风机"嗡嗡"开着,仍有一股浓重的墨香味。书桌上铺着的羊毛毡,看似有些年头,濡滞在上的墨痕也有新有旧。墙上有几张小写意国画,其中一迟日江山丽,春风花草香。泥融飞燕子,沙暖睡鸳鸯。不似今草的纽结缠绕,这字虽然纵任奔逸,但字字独立,笔意含蓄,圆转幅,一只黄鹂站在树枝上,伸着脖儿向远处张望,意趣盎然。

  • 标签: 书写 办公室 通风机 笔意
  • 简介:我与老婆都是那种比较勤奋、能吃苦的人。老婆的大气、信任、放手.再加上我的灵活、一点点胆识.使得我们的财源还比较茂盛。从1997年结婚至2001年.每年家庭收入都能在10万元以上。

  • 标签: 中等城市 家庭收入 信任 财源 胆识
  • 简介:当前欧洲、日本经济低迷,美国经济一枝独秀,美元仍保持一家独霸,此时人民币加入SDR篮子,对外有利于改进全球国际货币体系,维持全球金融稳定,对内有利于提升中国金融话语权,维护储备资产安全,促进人民币双向应用。这些重要意义不应被忽视。

  • 标签: 象征意义 人民币 国际货币体系 经济低迷 美国经济 金融稳定
  • 简介:一般而言,投资者会参考一系列指标来综合评估企业债券的信用水平,合理设定这些指标的权重是相对准确地衡量债券信用水平的关键。文章基于有效市场假定,在分类梳理备选信用指标的基础上,将由加权信用指标计算的债券信用估值差异与债券实际收益率差异进行拟合,以此确定最优的信用指标权重组合,以期为简要分析企业信用资质和债券定价判断提供一个参考。

  • 标签: 信用指标 权重 信用评级
  • 简介:新员工是农行事业的未来和希望。职培训是农行教育培训计划的重要组成部分,主要目的是帮助新员工熟悉农行行情,增进农行感情,掌握必备知识技能,养成适应农行特点的行为方式和工作作风,顺利完成角色转变,成长为一名合格的农行员工。农行天津分行历来重视新员工职培训工作,2014年按照农总行要求成立农银大学天津分校,近三年来承接新员工职培训项目,取得了较好成效。本文基于对农行天津分行新职员工参训半年后的岗位适应情况开展跟踪调研,通过深入分析学员反馈的实际参训效果和培训建议,进一步挖掘新员工职培训需求,并针对性地提出改进措施,力求进一提升新员工职培训实效,帮助新职员工迈好职业生涯第一步。

  • 标签: 新员工 入职培训 提升建议
  • 简介:本周12家基金公司对具体行业表达了明显的偏好,除却热门的资产重组外,房地产、银行、有色、航空、钢铁以及煤炭也被看好。相对前两周,地产和银行的关注显著提升。

  • 标签: 关注度 资产重组 房地产 上市公司 银行 提升
  • 简介:一、政策摘编商业银行应加强存款稳定性管理,约束月末存款“冲时点”,月末存款偏离不得超过3%。对于月末存款偏离超过3%的银行,自下月起连续暂停准入事项3个月以上;对于一年之内月末存款偏离两次超过3%的银行,

  • 标签: 政策解读 存款 管理 偏离度 商业银行 稳定性
  • 简介:盛夏时节,我所迎来了35名新职员工,他们来自国内外20余所大学,专业背景涉及法律、金融、会计、计算机、人力资源和党务等。7N10日至18日.35名新员工经过为期7天的职培训,正式投入到各自的工作岗位,为交易所事业贡献青春的力量。青春就要勇敢拼,青年员工是交易所的生力军,在资本市场发展的希望之路上,他们正怀揣梦想,锤炼本领,让青春的光芒在奋斗中愈加闪亮。

  • 标签: 新员工 青春 专业背景 人力资源 入职培训 工作岗位
  • 简介:观察期权看跌看涨比与隐含波动率曲面形态对判断中短期人民币汇率走势有参考意义,而未来长期人民币汇率走势则取决于中美贸易谈判的结果、中国经济及其相对于全球经济的形势。随着美元加息周期接近尾声,美元指数后续上涨动能减弱,加上中美贸易摩擦谈判有所缓和,预计2019年人民币汇率区间震荡、双向波动概率偏高。

  • 标签: 人民币汇率 汇率波动 期权交易 中美贸易摩擦 汇率走势 贸易谈判
  • 简介:本文从融资租赁公司的风险识别和衡量出发,借鉴CAMELS风险评价体系,通过递进层次分析法构建模型,赋予各个风险指标不同的权重,得到融资租赁公司风险评价指标体系。目前对融资租赁公司风险评价体系的研究较少,本文希望通过评价指标体系的构建,为融资租赁公司风险管理提供有益的思考。

  • 标签: 融资租赁 风险评价指标 CAMELS风险评价模型 递进层次分析法
  • 简介:今年3月2日,国家91、汇管理局公布了金融机构短期91、债管理调整的通知,要求中91、资银行截至2008年3月31日按照进度将短期91、债余额调整至2006年核定指标的30%-60%以内。新政推出伊始,尽管各家银行短期91、债余额调减幅度较大,但是市场人士取得共识,大多数认为本次短期外债余额调整影响有限,有利于银行外汇资产结构的调整和引导利用国内外汇资源。

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  • 简介:90后银行员工职培训问题是直接关系银行业未来经营管理能力和人力资源水平的重大问题。然而,受到经济、社会、家庭等各方面因素的影响,多为独生子女的90后银行员工普遍呈现出思想观念前卫,敢于挑战权威,自我意识过强、讨厌规则束缚的职场性格特征。本文基于心理契约的相关理论,在分析90后银行员工的职场性格特征后,以农银大学天津培训学院承办的农业银行软件开发中心2016年新员工职培训为例,提出基于心理契约EAR循环的银行员工职培训体系的政策建议,为今后银行职培训工作做一个有益补充。

  • 标签: 心理契约 银行员工 90后 入职培训
  • 简介:2003年,中国交易中心货币经纪业务有了较大的发展,人民币声讯中介服务又上了一个新的台阶,外币拆借业务也日趋活跃,参与机构日益增加,交易量不断增长,满足了中小金融机构的融资需求,同时为大额资金的运作提供了便利。

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