简介：中医认为．阴阳平衡、经络疏通是健康的根本．通则不痛，不通则痛，她在研究透皮给药方法的过程结合东北民间传统方法．研发了火龙疗法．利用火的性质．温热敷皮肤疏通经络使毛孔迅速扩张，药物能快捷达到病灶．这种疗法叫火龙疗法．这种火龙疗法比热疗、电疗效果更好，更神奇。为配合这种火龙疗法．她研究出火龙止痛液，

简介：冯丽华六十年代毕业于中医学院，现任辽宁省中医研究院辽宁中医学院附属医院的教授、主治医师。她的社会职务足中国中医外科科学技术委员会常委、中国中医外科疮汤专业委员会副主任、辽宁省中医药外科及美容专业委员会副主任、加拿大世界中医药学会研究员、被世界华人交流协会评选为“华人专家”称号。

简介：冯丽华六十年代毕业于中医学院，现任辽宁省中医研究院辽宁中医学院附属医院的教授、主任医师。她的社会职务是中国中医外科科学技术委员会常委、中国中医外科疮汤专业委员会副主任、辽宁省中医药外科及美容专业委员会副主任、加拿大世界中医药学会研究员、被世界华人交流协会评选为“华人专家”称号。多年来，她研究中药渗透疗法，这种方法是透皮给药的一种方法，可以通过一种理想的理疗仪器把研制好的浓缩的中药汤剂加热，电离后经皮肤渗透直接作用于或通过经络系统导入患处，使中药能迅速快捷、高效的发挥其治疗作用，这种方法集理疗、热疗、电疗与中药治疗于一体达到标本兼治、相得益彰的效果。

简介：本文回溯了我国现代外包员工的来源，在此基础上界定了我国外资企业外包员工的内涵，及其与正式契约员工的归属和身份认知的差异特征，分析了外包员工心理契约形式和表现特征的特殊性，从心理契约维护的角度提出了管理外包员工的人力资源相关策略。

简介：现代物流理念对道路货运的发展起着越来越重要的作用，但是现代物流理念在发展道路货运的运用还存在一定的问题，为了更好地运用现代物流理念发展道路货运，促进经济又好又快的发展，我们要不断完善和适应新形势下对现代物流理念的运用，找出解决问题的对策，更好的运用现代物流理念为道路货运的发展服务。

简介：产业融合已经成为全球经济发展的基本趋势。产业融合是一个比较新的概念。它是指不同产业或同一产业内的不同行业通过相互渗透、相互叠加、相互交叉．最终融为一体，产生更高的生产效率和经济效益，逐步形成新的产业形态的动态发展过程。

简介：企业财务文化是企业财务管理战略一个重要组成部分，本文主要谈及企业财务文化的建设，从企业财务文化的涵义，定位入手，阐述了建设企业财务建设的方法与推动方式。

简介：5维全息疗法“5维全息疗法”是临床运用多种国药准字号中成药和中医药辨证系列方剂，以中医为基础，依据全息理论结合针灸疗法、火龙疗法、透皮给药疗法、刮痧疗法、子午流注疗法。进行多维、全方位的综合调整补益；从而激活细胞活性，调节神经、调节平衡、舒通经络、活血化瘀、祛腐生新，增强细胞的分化增殖，

简介：

简介：独立审计风险的认识经历了从最初的风险导向审计到现代风险导向审计两个阶段．而伴随着计算机技术，现代通信技术以及互联网技术被广泛应用于会计工作领域，给传统的审计风险的控制带来的挑战。现代风险导向审计应结合于网络环境下；从“观其会计”的方式转换为远程实施的网络审计，进而更有效地进行审计风险的控制。

简介：现代服务业日益成为中国吸引外资的重点。以技术研发、数字设计、流程控制、市场营销等为代表的现代服务业在中国有广阔的市场，中外服务型企业可以在中国制造业转型升级过程中发挥积极作用，共享中国开放型经济发展的新成果。

简介：文章论述信息化时代金融监管的重要性，详述金融监管“一二三工程”的构想与实现的目标。

简介：现代物流业是新兴的生产性服务业，是现代服务业的重要组成部分。党中央、国务院对现代物流业高度重视，“十一五”规划纲要中，将“大力发展现代物流业”单列一节：2007年国务院发布的《关于加快发展服务业的若干意见》和国务院召开的全国服务业工作会议，也都把推进现代物流业作为服务业发展的一项重要内容。近期国家发改委研究提出了继续推进物流业发展的主要措施。

简介：对商业银行来说，研究和应用营销心理学，了解和掌握营销活动参与者各方的心理现象及其规律，对于其成功进行营销活动至关重要。本文在扼要阐述营销心理学对银行营销的意义基础上，着重分析了消费心理、心理效应及其在银行营销中的应用问题。

简介：在日益激烈的市场竞争中，不少经营者步履维艰，而屡入“误区”不能不说是极其重要的原因。为避免进入误区应注意以下五个方面。

简介：考察现代教学法的发展趋势,可以发现传统英语教学长期忽视合作学习和探究学习,严重背离课程与教学改革的目标理念。高职英语教学要改变这样的现状,必须实施对话教学和探究性教学,借此助推教学方式的转型。

简介：股份制改造与现代企业制度建设,是我国经济体制改革与经济发展在现阶段的两个紧密相关的重大课题,需要我们在实践中不断研究探索。

简介：90后银行员工入职培训问题是直接关系银行业未来经营管理能力和人力资源水平的重大问题。然而，受到经济、社会、家庭等各方面因素的影响，多为独生子女的90后银行员工普遍呈现出思想观念前卫，敢于挑战权威，自我意识过强、讨厌规则束缚的职场性格特征。本文基于心理契约的相关理论，在分析90后银行员工的职场性格特征后，以农银大学天津培训学院承办的农业银行软件开发中心2016年新员工入职培训为例，提出基于心理契约EAR循环的银行员工入职培训体系的政策建议，为今后银行入职培训工作做一个有益补充。

简介：随着我国经济社会全球化、市场化的加速发展以及金融改革的深入推进，银行业竞争会愈来愈激烈。商业银行的发展模式必须适应经济发展趋势，才能拥有自己的竞争优势。本文赞同“跳出农行看农行”的观点，认为农行人应站在全局的高度，用前瞻的视角，学习研究同业的先进营销管理经验，并结合自身发展实际，加强现代营销管理体系的顶层设计，更加注重体系建设的先进性、整体性和可操作性，完善营销决策、组织架构、产品创新、渠道整合、客户管理、营销评价等体系的建设，紧跟时代步伐，实现建设一流现代商业银行的目标。

简介：近几年,农业银行总行提出组织开展学用结合的培训项目,强调讲授、互动、体验相结合的培训方式,引导学员在学中干、在干中学,切实将培训作为解决问题、推进工作的重要手段和工具,稳步提升培训服务业务发展的价值创造能力.农银大学天津培训学院为了更好地贯彻农总行要求,先试先行,在多年培训教学工作经验的基础上,将现代培训方法应用于“产学研”专题培训项目①,总体取得了良好的效果.本次研究的目的在于分析2017年现代培训方法在农银大学天津培训学院的实施情况,结合对“产学研”专题培训设计思路的理解,提出改进对策.