简介：在过去的几年中，中国的连锁企业已经近乎于“飞一样”地扩张．不断有“X百家”、“X干家”的豪言传出．随之无数新店面在我们身边开张。在离我们最近的2003年，“跑马圈地”已经开始在各种业态间形成潮流。人们振振有辞：2004年，零售业的大开放年代就要来到了，千万不能被外资或对手在规模上压住自己!

简介：2016年,农银大学围绕提质增效,积极推广基于问题导向的专题培训,在组织实施过程中,紧盯全行经营管理中存在的重点、难点、痛点问题,紧密结合员工队伍能力素质短板,精心设计培训方案,有效运用行动学习等现代教学方法,立足服务业务、服务员工、服务发展,经过一年来的探索实践,取得较好成效,值得进一步研究总结.

简介：教育培训是商业银行的战略性、先导性、基础性工程,对推动业务发展具有长远而重要的意义。训战结合将培训和实战融为一体,强调一边赋能、一边实战,实现了培训与业务的对接。本文在总结以往实施经验,借鉴优秀企业大学做法的基础上对如何做好'训战结合'的专题培训提出一些思路和想法。

简介：从今年年初到5月19日，大盘第四次跌破2000点。在统计的2516只股票中，除去停牌的14只股票，仍有1083只股票上涨，占统计数量的43.29％。其中有11只股票上涨超过100％，有1419只股票下跌，占统计数量的56．71％。5月19日。股市再次跌破2000点，这也是今年以来第四次跌破这个整数点位，可以说几乎是一月一次。

简介：'训战结合'作为一种新型的培训方式,其所持有的培训理念有效促进了学员参与度的提升,推动了培训成果的转化,近年来逐渐为培训界所熟知并认可。农银大学作为中国农业银行的培训机构,亦针对该类培训方式进行了一定的实践与探索。本文在分析农银大学'训战结合'培训项目开展情况的基础上,提出了针对该类培训项目的流程设想,以期推动农银大学培训质量效果的提升,为农业银行的转型与发展提供更好的人才支撑。

简介：经过8月份与炒家的激战,香港金管局推出七项措施以维护联系汇率制度,财政司司长曾荫权也公布了严格证券及期货市场纪律的30条措施,这意味着港府已改变策略,转为在制度上加强对股市及期市的控制。

简介：对于这次美国发起的贸易战,中国除了在贸易层面进行应对之外,更应该站在战略层面对这种未来可能经常发生的冲突有常态化的准备措施。北京时间3月23日凌晨,美国宣布将进一步限制中国在美国的投资和收购交易,并对中国500亿美元的进口商品加征关税,以惩罚中国“侵犯知识产权”的行为。对于中美之间这场多年来最剧烈的贸易冲突,表面看是因贸易而起,是美国为了改变对中国的巨额逆差而做出的强硬举措,也是特朗普为美国中期选举的拉票之举。但中美之间这场贸易冲突迟早要来,这是中美两大国之间在经济实力不断接近,美国在全球的经济霸权面临威胁的情况下,做出的必然举措。因此,这绝不是一个简单的贸易冲突或者贸易战,还是应该站在中国大国崛起的过程中,必然要遭遇的挑战,从历史上看,“修昔底德陷阱”很难避免,幻想中国崛起过程中一帆风顺,敲锣打鼓实现民族复兴是幼稚的,不现实的。

简介：中小企业板公司在做优做强不断发展的同时，利用自身优势使发展成果更多更公平惠及人民，积极响应国家关于脱贫攻坚的战略部署，切实推进精准扶贫工作，成为推动构建和谐社会的重要力量。截至2017年5月，中小企业板共有96家公司披露年度精准扶贫工作情况，2016年累计扶贫投资金额达18．05亿元，平均每家公司投入1880万元，在产业发展、转移就业、教育脱贫、健康扶贫等方面保障和改善民生。

简介：目前，在中国从事连锁经营的茶叶品牌并不多见，屈指可数的只有北京、杭州等几个百年老字号．这些老字号现在基本都是国企。老字号招牌固然对加盟者有吸引力．但国企管理效益低下，运营成本太高，虽然有一些投资人上赶着加盟，但几十万上百万的门槛却吓跑了更多有心于茶叶经营的中小投资人。

简介：新入职员工岗前培训的传统面授模式已经难以满足新入职员工的学习规律和参训需求,而训战结合理念则倡导新入职员工岗前培训从'传统面授型'向'现代实战型'转化。按照农总行'产学研'相结合的专题培训指导思想,紧盯新入职员工培训中存在的重点、难点、痛点问题以及新员工柜面技能短板,坚持以终为始,基于训战结合理念在新入职员工岗前培训中引入模拟银行教学模式,通过高度仿真网点营业环境和柜面操作系统,引导学员在学中干、在干中学,帮助新入职员工更好地学习掌握网点日常业务流程,熟悉柜面业务操作方法,迅速提升新入职员工业务技能水平和岗位适应能力,从而稳步提升新入职员工岗前培训服务基层网点业务发展的价值创造能力。因此,作为新入职员工培训的重要手段,模拟银行教学模式近年来越来越受到重视。本文通过深入分析在农总行'产学研'相结合的专题培训指导思想下,基于训战结合理念的新入职员工岗前培训模拟银行教学模式,以期为相关单位在新入职员工岗前培训中开展模拟银行教学提供参考。

简介：本文回溯了我国现代外包员工的来源，在此基础上界定了我国外资企业外包员工的内涵，及其与正式契约员工的归属和身份认知的差异特征，分析了外包员工心理契约形式和表现特征的特殊性，从心理契约维护的角度提出了管理外包员工的人力资源相关策略。

简介：人民银行2019年金融稳定工作会议2月21日在成都召开。人民银行党委委员、副行长朱鹤新出席会议并讲话。会议指出,2019年,金融稳定面临着更加光荣而艰巨的任务,要坚持稳中求进工作总基调,平衡好稳增长和防风险的关系,控制重点领域信用风险。稳妥化解影子银行风险,推动金融机构资产管理业务有序整改和平稳转型。

简介：对商业银行来说，研究和应用营销心理学，了解和掌握营销活动参与者各方的心理现象及其规律，对于其成功进行营销活动至关重要。本文在扼要阐述营销心理学对银行营销的意义基础上，着重分析了消费心理、心理效应及其在银行营销中的应用问题。

简介：90后银行员工入职培训问题是直接关系银行业未来经营管理能力和人力资源水平的重大问题。然而，受到经济、社会、家庭等各方面因素的影响，多为独生子女的90后银行员工普遍呈现出思想观念前卫，敢于挑战权威，自我意识过强、讨厌规则束缚的职场性格特征。本文基于心理契约的相关理论，在分析90后银行员工的职场性格特征后，以农银大学天津培训学院承办的农业银行软件开发中心2016年新员工入职培训为例，提出基于心理契约EAR循环的银行员工入职培训体系的政策建议，为今后银行入职培训工作做一个有益补充。