简介:新入职员工岗前培训的传统面授模式已经难以满足新入职员工的学习规律和参训需求,而训战结合理念则倡导新入职员工岗前培训从'传统面授型'向'现代实战型'转化。按照农总行'产学研'相结合的专题培训指导思想,紧盯新入职员工培训中存在的重点、难点、痛点问题以及新员工柜面技能短板,坚持以终为始,基于训战结合理念在新入职员工岗前培训中引入模拟银行教学模式,通过高度仿真网点营业环境和柜面操作系统,引导学员在学中干、在干中学,帮助新入职员工更好地学习掌握网点日常业务流程,熟悉柜面业务操作方法,迅速提升新入职员工业务技能水平和岗位适应能力,从而稳步提升新入职员工岗前培训服务基层网点业务发展的价值创造能力。因此,作为新入职员工培训的重要手段,模拟银行教学模式近年来越来越受到重视。本文通过深入分析在农总行'产学研'相结合的专题培训指导思想下,基于训战结合理念的新入职员工岗前培训模拟银行教学模式,以期为相关单位在新入职员工岗前培训中开展模拟银行教学提供参考。
简介:几年前,伴随着神奇的“沃尔玛啤酒搭配尿布卖”的故事,数据统计与分析引起了企业界极大的惊奇与震撼。人们开始关注利用手中没有规律的数据,从这些数据中挖掘出理想的结果。数据仓库、信息统计系统在中国大地应运而生。作为证券市场重要的“后台机构”、证券市场数据的“集散地”,中国结算深圳分公司白成立伊始,就充分认识到了证券信息数据分析的重要性,如何为上级监管部门提供准确、及时的决策分析,使证券市场走向健康发展道路;如何利用数据为市场参与人提供增值服务,提升公司的核心竞争力;如何为企业内部的业务部门提供数据支持。促进业务的良性循环,成为他们时刻关心的问题。在此背景下,中国结算深圳分公司业务信息统计系统于2003年9月正式立项,2004年下半年正式投入建设。
简介:作为中国现代化支付系统的基础配套系统,中央银行会计集中核算系统(简称ABS)由人民银行2001年自主统一开发,2002年投入试运行,2003年推广到省会以上城市,目前在全国31个省会(首府)城市以及301个地(市)中心支行(不包括三亚和塘沽)和1634个县(市)支行全部运行集中核算系统,并实现了与支付系统的连接集中核算系统运行后,各中心支行普遍认为系统改善了会计核算质量和效率,对于防范金融风险和完善金融次序提供了有力的技术保障。同时,人行基层科技工作者在实践中不断总结经验,对新系统提出了一些有建设性的意见和建议本刊选取了两篇有代表童义的相关文章以供交流。