简介:近年来,金融领域的研究逐渐关注国家文化特征的影响,然而较少有研究关注国家文化对董事会性别多元化的影响。本文基于Hofstede提出的四个直接的国家文化维度:个体主义、阳刚气质、权力距离和不确定性规避,在世界范围内对这四种国家文化与公司董事会性别多元化的关系进行了探讨。本文基于全世界44个国家2000~2013年的11991家上市公司的84835个样本数据,通过实证分析,证实了国家文化能够显著影响公司董事会性别多元化水平。个体主义和阳刚气质能够直接影响公司董事会性别多元化水平,个体主义越强的国家中公司董事会性别多元化水平越高,而在阳刚气质更强的社会文化中公司董事会性别多元化水平越低。权力距离和不确定性间接影响了公司董事会性别多元化水平,权力距离和不确定性规避更强的社会文化中公司董事会性别多元化水平越低。并且,正式制度环境和金融发展会弱化国家文化对公司董事会性别多元化程度的影响。本研究可以深化理解国家文化对公司行为的作用,并且在全球范围内为政策制定者提供了依据。
简介:不同于传统的基于资本市场上投融资情境进行的分类转移盈余管理研究,本文将研究场景拓展至商品市场中企业的供应链层面,考察企业与主要供应商、客户之间的关系型交易模式是否会诱发其分类转移盈余管理行为。研究发现,越是依赖供应链关系型交易模式进行采购、销售活动的企业,越是偏好以分类转移方式进行盈余管理活动。进一步区分盈余管理方向之后的研究发现,较高的供应链关系型交易程度诱发了企业向上、向下两种分类转移盈余管理行为。本文研究结论也提示监管层、投资者及分析师在使用会计盈余信息进行相关决策时,要充分考虑企业供应链形态给其盈余结构管理行为可能带来的影响。
简介:本刊讯3月29~30日,人民银行2017年调查统计工作会议暨形势分析会在广州召开。会议深入贯彻落实中央经济工作会议和人民银行工作会议精神,总结2016年调查统计工作,分析当前经济金融形势,研究部署2017年调查统计系统重点工作。人民银行党委委员、副行长陈雨露出席会议并讲话。会议强调,2017年调查统计工作要着力服务好稳健中性的货币政策和宏观审慎政策,服务好供给侧结构性改革。一是要按照问题导向和目标导向相结合的要求,找准金融业综合统计工作的突破口和发力点。二是努力提高理论研究与数据分析相结合的能力,扎实开展重大课题研究,积极对体制机制深层次问题建言献策。三是要发挥好调研监测优势,完善分析框架,更加前瞻性地把握经济金融运行走势。