简介：新员工是农行事业的未来和希望。入职培训是农行教育培训计划的重要组成部分,主要目的是帮助新员工熟悉农行行情,增进农行感情,掌握必备知识技能,养成适应农行特点的行为方式和工作作风,顺利完成角色转变,成长为一名合格的农行员工。农行天津分行历来重视新员工入职培训工作,2014年按照农总行要求成立农银大学天津分校,近三年来承接新员工入职培训项目,取得了较好成效。本文基于对农行天津分行新入职员工参训半年后的岗位适应情况开展跟踪调研,通过深入分析学员反馈的实际参训效果和培训建议,进一步挖掘新员工入职培训需求,并针对性地提出改进措施,力求进一提升新员工入职培训实效,帮助新入职员工迈好职业生涯第一步。

简介：盛夏时节，我所迎来了35名新入职员工，他们来自国内外20余所大学，专业背景涉及法律、金融、会计、计算机、人力资源和党务等。7N10日至18日．35名新员工经过为期7天的入职培训，正式投入到各自的工作岗位，为交易所事业贡献青春的力量。青春就要勇敢拼，青年员工是交易所的生力军，在资本市场发展的希望之路上，他们正怀揣梦想，锤炼本领，让青春的光芒在奋斗中愈加闪亮。

简介：90后银行员工入职培训问题是直接关系银行业未来经营管理能力和人力资源水平的重大问题。然而，受到经济、社会、家庭等各方面因素的影响，多为独生子女的90后银行员工普遍呈现出思想观念前卫，敢于挑战权威，自我意识过强、讨厌规则束缚的职场性格特征。本文基于心理契约的相关理论，在分析90后银行员工的职场性格特征后，以农银大学天津培训学院承办的农业银行软件开发中心2016年新员工入职培训为例，提出基于心理契约EAR循环的银行员工入职培训体系的政策建议，为今后银行入职培训工作做一个有益补充。

简介：一个企业最主要的优势不是产品，不是固定资产，而是人才。有人运用拆字法，形象地比喻说，企业无人则“止”。以人为本，任人唯贤是现代企业的管理核心。而“任人唯亲”却是一般民营企业老板的通病，这些老板眼睛总是盯着自己的“钱袋”，对什么人都不放心，只敢用和自己沽亲带故的人。任人唯亲

简介：农业银行人才引进的主要渠道是校园招聘,新入职员工是互联网时代成长起来的、具有鲜明个性特点的群体,如何引导他们实现从大学生到职业人的身份转变,入职培训有着重要的作用。近年来,山东省农行在新员工入职培训工作中就如何引导新员工自主管理进行了深入思考和创新实践,得到了学员的积极响应,出现了管理有序、训练有成的良好局面,为他们在职业生涯扬帆启航做好储备,同时也为创新新员工教育培养模式提供了思路。

简介：一个人富了，贵了，应该怎样去对待别人?对待那些身份地位不如自己的人?

简介：自美国9．11事件以来，美国航空业亏损严重，在美国排行第二、第六的联合航空公司和美国航空公司相继宣布破产。位列老大的美洲航空公司几度谈判、几度历险才暂时避免了破产。但是，美国西南航空公司却保持了连续31年赢利，成为美国国内惟一一家保持赢利的航空公司。

简介：为应对经济与金融新常态,银行业正处于转型发展关键期.传统的培训模式已不能适应转型发展的人才支撑,必须积极探索与转型发展相匹配的培训体系,发掘人力资源潜力.本文拟全面分析商业银行内部培训存在的主要问题,深入探讨其主要原因,并进一步提出构建新型培训体系的对策建议.

简介：近年来，外汇管理模式的变革及跨境资金流动冲击的加大，对基层外汇指定银行的业务审查职责提出了越来越高的要求。另一方面，迫于经营竞争压力，基层外汇指定银行普遍重视业务指标考核，对业务审查职责有所忽视。为此，文章从加强外汇政策传导力度、建立完善的培训考核机制、实行分类监管等方面，就增强银行履行业务审查职责意识提出相关政策建议。

简介：成功建立关系网的关键是和适当的人建立稳固的关系。良好的人际关系能拓宽你的生活视野．让你了解周围所发生的一切，并提高你倾听和交流的能力。

简介：“点茶”行为以及“茶点”图式本身意味着背离传统艺术的规则，同时也在刻意打破“画种”的限制，艺术家试图通过这种方式来表达自己的态度与呈现社会。

简介：

简介：金秋十月，丰收季节，《科学投资》搬家了。从一个小买卖人扎堆的地方，搬到了大买卖人扎堆的地方。站在24层高楼上极目远眺，就是那个花了几十亿元人民币建造、号称惊世工程的所谓“鸟巢”，2008年看奥运会甚至连楼都不用下了．买个望远镜就行。再看看身边，来来往往的人都是西服革履，红光满面，停车场上一堆一堆的好车。

简介：前不久，也就是9月2日清晨，武汉88岁高龄的李普突然摔倒在散步途中，结果没有一个人胆敢上前扶起，一个多小时后，老人窒息死亡。

简介：泰勒·巴纳姆出身卑微，从杂贷店店员起家，后来创立了世界上最大的联合马戏团，成为世界上最有钱的人之一。他的财富理念和积累财富的方法与众不同。他给我们指出了一条创造和积累财富的最简单可靠的方法，认真听听这位白手起家前辈的教导，相信对任何人都不无裨益。

简介：《科学投资》编辑部：我是贵刊的一名忠实读者．可以说贵刊办了多少年．我就读了多少年．有很多收获。一直以来．贵刊介绍融资经验与技巧的文章比较多．从我本人来说．通过阅读贵刊的文章．对这个方面一些原则性的问题．已经能够比较好地把握．我现在想把问题问得更细一点．就是如何与投资人打交道。

简介：采用科学的评估方法确定保留对象，并制定适宜的人才保留计划，可以帮助中国企业顺利完成并购交易，并有效实现跨境并购的业务目标。

简介：在存在层层租约的情况下,破解识别承运人难题的关键,是判定船长是基于谁的指示自行或委托代理人签发提单。提单是海上运输合同中最重要的物权凭证之一,在海上货物运输合同纠纷中,经常因提单格式简化及对承运人的记载不明,使提单项下对承运人的识别成为难点。以下案例通过对层层租约情况的梳理,提出了识别提单承运人的核心标准。

简介：为进一步增强员工廉洁风险防控意识，强化廉洁风险防控，5月中甸，所纪委与市场监察部召开座谈会，就异动线索上报、敏感信息管理等廉洁风险重点问题进行了深入交流。市场监察部承担着深圳市场实时交易监控、异动线索发现、市场运行监测与分析等重要职能．是落实会党委关于进一步发挥交易所一线监管职能决策部署的重要环节。

简介：人的全面发展是马克思主义的最高价值取向,也是社会主义的本质要求。以人为本是人的全面发展的当代历史形态,是人的全面发展的初级阶段。实现人的尊严是由以人为本通向人的全面发展的桥梁,也是实现人的全面发展的根本途径。