简介：

简介：我国现行社会保障制度面临着诸多困难和挑战。而以社会保险费的方式筹集社会保障资金又具有明显缺陷，解决这些问题的根本措施是推进社会保险费改为社会保障税。本文在全面分析我国当前设立社会保障税的必要性和可行性的基础上，提出了设立我国社会保障税的具体建议及相关配套措施。

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简介：目前,世界上许多国家开征了社会保障税,我国也有人提出开征社会保障税的建议。本文针对这些建议,结合我国社会保障的实际,提出我国开征社会保障税尚不具备条件,并提出过渡阶段推广、完善社会保险的重要意义。

简介：随着税务培训事业的发展，培训的规模越来越大，而培训后勤服务保障工作，无论是硬件设施还是软件服务都不能满足发展的要求，甚至阻碍培训事业的发展。为此，要想彻底解决存在问题，必须树立科学化服务理念，建立科学化的后勤服务保障体系。

简介：近年来，国家出台多项扶持高校后勤发展的政策措施，在宏观政策方面为高校后勤社会化改革提供了依据。全国大部分高校后勤服务系统已实现了与学校行政系统的分离，改变了过去完全靠国家投入、学校办社会的高校后勤管理模式，各校成立了新型的后勤服务实体。这些后勤服务实体坚持为高校服务的方向，在用人办法、资金筹措、日常运作与管理、内部分配与激励制度等方面，按照现代企业制度要求不断深化改革，努力适应市场经济规律；在管理水平、服务质量、保障能力方面，也都有大幅度提高，高校后勤社会化改革彻底改变了原来长期形成的“学校办社会”的后勤服务体制，使各所学校能轻装上阵，有力支撑高等教育的快速、持续发展；打破了高校后勤部门中存在的吃“大锅饭”现象，激发了后勤干部职工的工作积极性，极大地提高了后勤服务质量和水平，师生对后勤服务的满意率正逐年上升。

简介：云南高校后勤改革从80年代开始起步，至今已走过了近20年的历程。改革从经济责任制、单项定额承包发展到任务经费综合定额承包，继而提升到全面改革管理体制和运行机制。目前“小机关、多实体、大服务”的后勤改革模式已被越来越多的高校所采用，一些高校的后勤实体，如后勤集团、后勤服务公司已独立挂牌经营，进行了“一体两制”或“公司制”的新探索，云南高校后勤改革正朝着社会化的方向不断迈进。

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简介：本文在剖析了我国现行社会保障筹资方式的种种弊端之后，把目光转向了国外的社会保障税制。经过比较和借鉴，得出了我国必将开征税收为社会保障筹资的结论，并结合我国实际，提出了具体构想。

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简介：河化省是全国13个粮食主产省份之一，也是小麦、玉米主产区，承担着国家粮食安全的重要战略任务。近年来，全省以粮食主产区为重点，依托农业综合开发，加快中低产田改造，建设高标准节水农田，

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简介：明晰划分政府间以及同级政府的不同部门间社会保障事权,形成相互协调、相互制约、职责明确的社会保障管理体系,做到社会保障基金收、支、管、用运行过程的有序化和规范化,实现我国社会保障的可持续发展。

简介：本文针对我国目前社会保障制度存在的缺陷，对开征社会保障税的必要性和可行性进行分析，认为健全相关法制、加强征收管理、完善预算制度，优化支出管理、建立事权明晰，责任明确的社会保障管理体系，增强监督力度、盘活社会保障基金，实现保值增值、大力推进信息网络化建设等措施是解决问题的关键所在。

简介：新税制没有开征社会保障税这一税种,这很可能使社会保障制度本就滞后于经济体制改革局面发展的状况更为不好,因此,有必要在我国开征社会保障税,这是对国家税收理论的发展和补充,同时,也是劳动力管理社会化的重要保证。

简介：政府实行社会保障制度所面临的最棘手的问题就是资金的筹集。笔者认为，开征社会保障税，用税法调整社会保障关系，用税收收入保证社会保障的资金来源，是我国筹集社会保障资金的有效途径。文章指出，社会保障税是个完整的税法体系，它应当包括税法要素的全部内容。文章最后论述了开征社会保障税应注意的问题。

简介：《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中提出：“完善的社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱，关系改革、发展、稳定的全局。要加快形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。”可见社会保障是新形势下亟待研究和解决的问题。本文拟就社会保障基金的筹措及开征社会保障税的有关问题略陈管见。