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57 个结果
  • 简介:管理者的利己性是产生盈余管理的动机;信息的不对称、会计准则的局限性使盈余管理成为可能。盈余管理扭曲了会计信息,从而降低了财务报表信息的可靠性、公允性和可比性,有可能误导投资者的判断和决策。本文分析盈余管理动因的同时,提出了判断和识别盈余管理的一些方法

  • 标签: 盈余管理 会计准则会计报告 识别
  • 简介:本文是一个企业集群发展阶段陆的理论研究框架。在分析企业集群的基本特征的基础上,本文提出了企业集群发展的四个阶段,即简单地理集聚阶段、横向关联阶段、网络联系阶段和创新发展阶段,并建立了用企业空间集聚度、产业基尼系数、外购外销率、根植性系数、创新指数等指标为主识别企业集群发展阶段的模型。

  • 标签: 企业集群 阶段 集聚 网络 创新
  • 简介:如何有效地识别舞弊性财务报告一直是我国会计研究的热点。本文在前期研究的基础上,以29个舞弊财务报告和29个非舞弊财务报告为样本,运用logistic回归技术建立模型以预测财务报告舞弊的可能性,并且发现模型的正确识别率比较高。

  • 标签: 舞弊性财务报告 LOGISTIC回归
  • 简介:近年来,外贸公司面临的经营风险日益增大,而风险的发生和规避主要取决于从业人员的专业知识和技能、职业素养和道德、风险控制体系、内部监控机制以及外部经营环境等因素。通过深入分析实际案例,揭示外贸公司经营风险关键环节及其引发因素,提出外贸公司风险防范与规避策略:应重视员工专业知识与素质的培养和职业道德的塑造,建立风险防控机制、员工诚信档案以及汇率风险控制机制。

  • 标签: 外贸经营风险 案例分析 风险防范与规避
  • 简介:一、信用标准与信用条件决策常言道“牵一发,则动全身”,信用标准与信用条件的改变,必然会对收益与成本两个方面产生影响。因此,决策就是通过比较信用标准、信用条件调整前后的收益与成本的变动,遵循边际收入应大于边际成本的原则,作出方案的优劣选择。例1:甲公司拟更改原定信用标准和信用条件。原定信用标准为可给予信用客户的坏账损失率不超过2%,信用条件为“2/20,NET60”,估计有50%的客户愿意接受现金折扣优惠。现有A、B两个方案:A方案降低信用标准,可接受的坏账损失率为3%,信用条件为“2/20,1/30,NET90”,估计分别有40%和20%的客户愿意接受所提供的现金折扣优

  • 标签: 坏账损失 信用条件 信用标准 应收账款 逾期账款 方案
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  • 简介:本文分析了高校教育经费的来源及其管理中存在的一些问题,并提出了一些可供操作的建议,最后通过某高校实例加以具体分析说明。

  • 标签: 经费来源 经费使用效率 项目管理
  • 简介:国际服务贸易.在国际经济中的地位迅速提高,已成为世界贸易中增长最快、且最有发展前景、发展空间、发展潜力的对外贸易领域。党的“十七大”把“大力发展服务贸易”作为下一阶段对外开放的重点之一。当前。及时开展国际服务贸易统计工作,全面准确把握国际服务贸易发展状况,加快推动国际服务贸易发展.对推进外经贸增长方式转变、实现开放型经济“又好又快”发展具有重要的现实意义。本文以浙江为例,限于篇幅,仅采用BOP统计方法.进行服务贸易统计。

  • 标签: 国际服务贸易 统计方法 应用 增长方式转变 服务贸易统计 贸易发展
  • 简介:信用风险是最为重要的企业风险形式之一,直接影响到企业的健康发展和金融市场的稳定性。始于2008年的美国次贷危机使人们对信用风险有了一个全新的认识,而近年来我国温州地区接连发生的债权人跑路事件更是为我们敲响了加强信用风险管理的警钟。对此,本文研究了信用风险计量的几种主要方法,以其对我国企业的信用风险计量和管理提供基础性工具。

  • 标签: 信用风险 计量 管理
  • 简介:文章通过工业锅炉蒸汽系统效率计算模型改进算法研究,电机系统能效评估建模,高效照明系统能效评估建模,暖通空调系统能效评估建模四方面来研究。

  • 标签: 工业企业 节能 能效评估
  • 简介:全球化经济加速了知识的传播,知识已经成为现代企业参与竞争的核心力量。企业知识管理逐步被大多数中国现代企业所接受,并得到重视。本文以提高中国现代企业的国际竞争力为目的,通过研究中国现代企业知识管理的实践,提出一套适合于中国现代企业知识管理的实施方法

  • 标签: 企业管理 知识管理
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  • 简介:本文阐述了教学物资采购的特点、面临的风险以及物资采购审计的意义、内容和方法,指出教学物资采购需要进行全过程、全方位监督审计。

  • 标签: 物资采购 审计内容 审计方法 风险
  • 简介:海关总署明确了要把海关建设成为一支“政治坚强、业务过硬、管理规范、为政清廉”的队伍,作为基层海关的负责人,如何贯彻海关基层建设纲要,是我极为关注的课题。很多同志都结合实际写出了不少好的文章,令我深受启发,给我的工作有一定的帮助。在此,笔者尝试提出“有情领导、无情管理”的工作方法,既是对自己工作的总结和体会,同时也想得到大家的批评指正,希望借此不断提高自己的管理水平,带好队伍,完成任务,保一方平安,为海关事业发展做好自己的本职工作。

  • 标签: 海关工作 基层建设 工作方法 海关事业 敬业精神