简介：如何兼顾家庭和事业萨拉·勒克莱尔是一家经营消防器材的跨国公司的内部法律顾问。她告诉记者：“我最头疼的事就是生孩子这段期间，安排一个人接替我的工作。”此时，她刚出生的小女儿正在熟睡。四岁的儿子在看电视。在她位于赫尔辛基郊外充满格调的房子里记者和她边吃点心、饮料边聊．她告诉记者计划在家里待一年，但是会和公司保持紧密联系，然后回公司继续做全职工作。她的丈夫培卡·欧卡赫茉是另外一家公司的律师．他也将为家庭新成员的到来做出自己的计划。在这里父母双方都需要在工作和孩子中取得平衡。
简介：原地踏步欧洲的工作机会之所以没有回流．是因为这里原本流失的工作机会就很少。回岸现象多数出现在美国。尽管工作机会向亚洲迁移也在欧洲部分地区引起了不少焦虑，但是欧洲在吸引工作机会回流方面并没有多大希望。有迹象显示。英国企业为了缩短供应链正在开始寻找本地供应商。但是中国作为低成本供应商对欧洲大陆的重要性还将继续增强．这主要是出于以下几个原因：
妇女和工作（下）
业务外包和离岸外包（下）
