简介：随着市场竞争日趋激烈，如何在竞争中获取并保持竞争优势，已经成为每一个企业关注的焦点。从对企业核心竞争力的概述着手，对企业核心竞争力的构建与战略人力资源的关系进行了分析，认为优良的企业战略人力资源管理能促进企业核心竞争力的构建。对企业人力资源管理重新定位与整合，以及加强各环节中企业文化与员工创新精神的培育，能够极大地促进企业核心竞争力的构建，帮助企业获取和保持竞争优势。
简介：牡丹江市经济社会发展中投资拉动意义重大，这是从理论、政策和现实多角度分析得出的结论。以投资拉动经济增长要严格遵循统筹兼顾原则、突出重点原则、注重对接省、国家重大项目原则、经济持续稳定发展原则、环境可承载原则。应紧密结合牡丹江市经济社会发展的现实，打赢产业项目攻坚战，强化基础设施投资，推动融资规模倍增，有重点、有规划地稳步推进。
简介：运用两阶段最小二乘法，对我国190家上市制造业企业2003-2010年的面板数据进行实证分析，结果表明：产品出口对技术进步有显著的促进作用；随着贸易自由化的扩大，这一作用将更加突出；而如果企业技术人员较多、技术投入与企业不匹配，则会抑制企业技术进步。
简介：制造业产业竞争力的提升与其人力资源管理密不可分，黑龙江省制造业产业竞争力的提升在一定程度上依托于人力资源管理外包来实现；为了使人力资源管理发挥其最大功效，也需要通过制造业产业竞争力的提高来实现。制造业产业竞争力的提升与人力资源管理外包二者有机联系、相互作用、共同提升。
从战略人力资源管理角度构建企业核心竞争力研究
牡丹江市实施投资拉动经济增长战略的原因、原则及路径
产品出口对技术进步的促进作用研究——基于对我国上市制造业企业数据的实证分析
制造业产业竞争力提升与人力资源管理外包内在机制分析——以黑龙江省为例
