简介:员工破坏行为是人力资源管理研究领域的热门话题,近年来学者对其表现和发生机制给予了较多关注。本研究选取酒店一线员工作为调研对象,通过嵌入理论框架,引入组织情感承诺作为中介变量,通过规范的实证研究揭示职场灵性对酒店一线员工破坏行为的影响路径与作用机制。研究发现,职场灵性能够避免酒店一线员工破坏行为的发生,而这种抑制作用主要是通过内在生命和有意义工作两个维度得以体现;组织情感承诺对酒店一线员工破坏行为具有显著的负向影响即抑制作用;组织情感承诺在职场灵性对酒店一线员工破坏行为的影响路径中起完全中介作用。研究结果为我国酒店管理战略提供了理论依据与实证支持。
简介:哈尔滨英霞科技发展集团有限公司创力、于1998年。在著名企业家、慈善家焦英霞女士的领导下,秉承“拥抱绿色,关爱民生,扶贫助弱,拉动三农”的企业宗旨,利用肥沃的黑土地资源,以“发展绿色产业,奉献健康产品”为己任,在龙江大地开创了中国绿色产业先河。目前,集团下属三个子公司、一个中外合资公司和一个美国独资上市公司,已成为集科研开发、基地种植、生产加工、销售服务于一体的农业产业化民营科技企业。