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  • 简介:近年来,在社会经济飞快发展的过程中,社会经济主体运行中的内部财务管理内容增加,产生这种现象的主要原因是无形资产的增多。而组织资本是最主要的体现形式。因此企业在进行财务管理的过程中,难度逐渐上升,为了为企业的运行构建良好的内部经营环境,本文首先对企业组织资本以及财务管理进行了简要介绍,并在此基础上从价值评估体系的构建和预算管理体系的构建两个角度出发对企业组织资本与财务管理创新展开了探讨。

  • 标签: 企业组织资本 财务管理 创新
  • 简介:2019年1月下旬,VMLY&R宣布重组亚太区新的业务组织结构,并组建全新的领导团队,旨在为客户提供更为集成化和简洁的服务与产品体系。在亚太市场里新的组织架构将包括品牌管理、咨询、商业服务、内容与媒介创新、数据及洞察分析、体验与科技这六大核心领域,以期打造当今市场上具竞争力的营销代理机构。

  • 标签: 业务组织架构 亚太市场 商业服务 组织结构 领导团队 产品体系
  • 简介:在企业所具有的资产中,包含有形资产及无形资产两种。组织资本就是无形资产中的一种,在为企业创造价值方面做出了巨大的贡献。企业的正常运行依赖于科学的管理,财务管理作为管理的核心,受到了企业的广泛重视。为了实现企业的可持续发展,就需要对财务管理进行创新,本文在介绍组织资本的基础上,提出了具体的财务管理创新办法。

  • 标签: 企业 组织资本 财务管理 创新
  • 简介:通信行业在国民经济发展中占有十分重要的地位,在近年来国家扶持、市场需求的作用下,其网络规模、用户数量、技术应用等方面都实现了大幅度的提升,而通信行业的发展不可能脱离建设工作而独立存在,安全生产作为建设工作的永恒主题,所以针对通信行业建设安全生产管理展开研究至关重要,本文通过对如何准确识别通信建设危险源、不断提升通信建设安全技术,强化通信建设安全生产组织力量三个方面的系统研究,对通信建设安全生产管理的策略展开研究,为推动通信行业持续稳定的发展做出努力。

  • 标签: 通信建设 安全生产管理 策略
  • 简介:企业文化是指导企业生产与经营的准则与理念,其形成于日常生产与管理。为了不断提高企业的综合竞争力,各企业十分关注自身的文化建设,本文以电力企业为研究对象,分析了影响其文化建设的外部与内部因素,探讨了在文化建设过程中存在的一系列问题,同时阐述了针对性的改建建议,旨在提高电力企业文化建设的水平,促进企业实现健康、稳定与高效的发展。

  • 标签: 电力企业 文化建设 发展策略
  • 简介:高等学校是我国发展高等教育的重要主体,也是实现科技强国和民族复兴人才培养的关键。因此,高等学校的内部管理水平无论是对学校自身而言,还是对国家和社会而言,都有着重要的意义。而内部控制是高等学校内部管理的重要组成部分。尤其是高等学校需要涉及多项经济活动,而这些经济活动又与高等学校的办学目标及人才培养效果有着重要联系。所以,加强高等学校内部控制建设是当前我国高等教育重点工作内容之一。另一方面,随着信息技术的发展与普及,内部控制的信息化成了强化内部管理和提高管理效率的重要手段。本文主要以高等学校为研究对象,对其内部控制信息化建设进行了探讨,分析了其中存在的问题,并提出了相应的完善对策,期望对促进高等学校的发展有所帮助。

  • 标签: 高等学校 内部管理 内部控制 信息化建设 完善对策
  • 简介:企业文化是企业发展的根据,在经济竞争激烈的当今社会中,企业要想得到发展,需要具有深厚的企业文化作为支持。在本文中以国产电子先锋企业——华为技术有限公司的企业文化建设为例进行分析,对企业文化建设的内涵,在企业发展中的作用、地位、意义进行论述,针对华为企业文化建设中的问题,提出促进华为企业文化建设的对策。

  • 标签: 华为技术有限公式 企业文化建设 研究
  • 简介:公用设施建设对人民群众非常重要,它影响地方城市人民群众生活质量。民营资本参与地方市政公用设施建设会促进地方经济生活发展。本文主要了解地方市政公用设施建设资金情况,分析了民营资本参与地方市政公用设施建设的重要性,研究了民营资本参与地方公用设施建设的问题以及解决方法。

  • 标签: 民营资本 公用设施建设 融资
  • 简介:随着市场经济的快速发展,酒店企业如雨后春笋般的快速发展起来。也因如此整个市场环境下酒店企业的竞争日趋激烈,要求其在管理水平方面不断提高。而企业管理的关键在于企业文化建设程度,是影响酒店企业长远发展的主要因素。对此,本文将对酒店企业文化的相关介绍、酒店企业管理中企业文化建设的主要作用以及酒店企业管理活动中提高文化建设水平的具体路径进行探析。

  • 标签: 酒店企业 企业文化建设 管理 作用
  • 简介:新时期里,国有能源企业进行企业管理的基础便是企业文化建设,这在企业管理战略中,也是一种非常科学的思想与方式,这种方式不仅能够在国有能源企业内部营造出积极向上的工作氛围,也能够运用多种人性化的管理方式塑造国有能源企业中正确的工作理念,从而提升员工的工作积极性,创造出更大的生产目标。本文主要针对国有能源企业,对其在新时期里企业管理与企业文化建设的结合进行研究。

  • 标签: 企业管理 企业文化 结合 人性