简介:随着越来越多的企业要求员工主动承担更多的职责外活动,由此带来的公民行为压力愈益成为职场中的普遍问题。然而,学界对于公民行为压力究竟是好是坏仍阐释不清,使得现有理论模型无法很好地解释现象,削弱了实践指导性。整合工作要求-资源模型,本文探讨了公民行为压力对员工创造力的影响,尤其是自我效能感在其中的情境机制。基于本土企业297份直接上司-目标员工配对样本的实证研究表明:公民行为压力与员工创造力之间存在倒U型关系,但是这一倒U关系取决于员工自我效能感水平的高低,即自我效能感水平越高的情况下,公民行为压力与员工创造力之间的倒U型关系越不明显。
简介:当前,以数字经济为代表的新经济已成为促进经济发展的新动能,我国国民经济各个领域对软件和信息技术服务产业的需求持续增强,软件业发展动力强劲。众多企业也朝着数字化、网络化、智能化的方向前进,正在从信息化企业到数字化企业,再到智慧型企业的发展路径上阔步前进。当前,世界经济面临的不确定性因素增多,全球经济增速放缓,各个产业不断加快变革调整。值得注意的是,我国软件业仍保持良好的发展势头。工信部最新发布的数据显示,2018年1月至10月,我国软件和信息技术服务业完成软件业务收入50507亿元,同比增长15.1%,呈现出增速逐月提高的良好发展态势。