简介：摘要 ： 随着我国经济的不断发展，人民教育水平逐渐提高，大学生越来越多，就业形势也越来越严峻，在“全民健身”和“健康中国”的大形势下，在高职体育教学中很有必要加入职业技能的教学，用以提高职高学生的就业能力。如今，加入体育教育的从业人员越来越多，体育教育的发展也很不错。在平时的教学中融入职业技能教学，使学生们具备了在体育行业从业的能力，同时还可以考取相应的职业技能证书。不仅提高了学生们自身的水平，拓宽了他们的就业与创业能力，还提高了体育行业的教育人员水准，进而教育出更好地体育人才，形成行业的良性循环。本篇文章就从高职教育谈谈对体育融合体育职业技能教学的创新性研究。 关键词 ： 高职学校 ; 融合 ; 职业技能 ; 创新研究

简介：摘要：文秘岗位是企业众多岗位的组成部分之一，主要负责起草文件、待人待物、协调部门、辅助决策、传达决定等方面的工作；文秘人员虽然不同于一线员工，但是他们对企业的发展仍然具有非常重要的作用。优秀的文秘人员往往具备较强的业务能力，能够有效地处理好各种文秘事物，企业要想提高文秘岗位的工作效率，为企业的发展提供强大的推动力，加强对文秘人员的职业素养建设是必不可少的。基于此，笔者从企业文秘人员存在的问题和企业文秘人员职业素养的养成两方面进行探讨，希望能够为今后的相关研究提供一定的参考依据。

简介：摘要：在我国中职教育改革发展过程中，如何培养学生职业素养使其能够适应日益激烈的市场竞争环境，始终是专业课程教学开展所面临的核心问题之一。对此，文章针对中职电气自动化专业教学工作，在概述传统人才培养模式存在弊端的基础上从开展多元实践活动、完善学生评价体系、明确课程教育目标、创新课程教育方法等多个方面详细分析了电气自动化专业中职学生职业能力培养的有效路径，旨在给予广大中职电气自动化专业教师一定可行的帮助和指导，并以此在提升该专业学生职业素养的基础上促进专业建设的进一步发展。

简介：摘要： 随着经济社会的发展，各行业用电量急剧增加，各类安全用电问题凸显，因此用电检查工作不仅需要对用电客户用电行为开展用电检查，更重要的是需要通过用电检查促进客户安全用电提升，向客户提供更优质的用电服务，缩短用电客户与供电企业的距离，树立供电企业良好的社会形象和信誉。本文主要浅析供电企业开展用电检查对客户安全用电的重要性。

简介：【摘 要】习近平在十九大报告中指出，自十八大以来，国民经济持续增长，经济建设取得重大突破，供给侧结构性改革进一步深化，创新驱动发展战略得到大力实施。电力行业作为把握国家经济命脉的能源行业，也应紧跟经济发展步调，进一步深化改革，创新产业模式。目前，我国电力设计企业正处于业界竞争压力加大，国内电力市场趋于饱和，国外市场有待开拓的尴尬局面。为了改变这一局面，电力设计企业必须找准企业定位，革新技术，进而实现企业盈利能力的提升。

简介：

简介：摘要：现代学徒制是 我国职业教改的 热点， 本文分析了国内现代学徒制试行情况，探讨 我国发展现代学徒制的意义，总结了我国实施现代学徒制面临的问题，并尝试提出实践现代学徒制的策略。

简介：摘要：《纲要》中指出：幼儿园要开展丰富多彩的户外游戏和体育活动，培养幼儿参加体育活动的兴趣和习惯，増强体质；根据幼儿的兴趣发展基本动作，提高动作的协调性、灵活性。这学期中班幼儿进入了大班，个儿高了，身体壮了，运动能力也明显增强了，现有的器械、单一的玩法和运动场地已不能满足幼儿日益增长的运动兴趣、运动技能和体能发展需要了。

简介：摘要：国有企业为我国经济的发展做出了巨大的贡献,随着社会的进一步发展,在多变的经济市场环境中国有企业要想实现可持续发展,必须紧跟着党的步伐,提高国有企业员工专业化的职业核心素养，一般来说由正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识，爱岗、敬业、忠诚、奉献、正面、乐观、用心、开放、合作及始终如一等素质和品德组成。那么，所谓的“新常态”究竟是什么？它对企业职工有什么影响？以及广大职工应如何应对企业发展的新常态呢？

简介：摘要：国有企业中，办公室具有十分重要的作用，而办公室文秘人员的主要工作内容是收发文件、档案整理等，协调各部门间的工作。文秘人员的工作效率会对办公室的工作进度造成一定影响，因此，提升办公室文秘人员的素养是十分必要的。

简介：　摘要： 职业技术人员是与基础教育不同类型的人才，他们通过学习技术知识并获得认可从而进入各行各业。职业技能鉴定由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。可以说，通过职业技能鉴定的职业技术人员就相当于拥有了一定的就业保障。

简介：【摘要】 随着我国经济实力的增强，国家越来越重视对教育水平的投入，普通高等教育普及率得到了大幅度提升，大学生群体的数量也在不断增加，大学生的就业问题得到了社会广泛的关注。本文将从职业生涯规划的角度分析大学生就业的形势和现状，阐述职业生涯规划对大学生就业的影响和意义，并提出相关建议，希望为大学生未来职业的发展有所裨益。

简介：摘要： 新员工作为电力企业的新生力量，是企业可持续发展的重要资源，其能力、技能和知识将是企业未来核心竞争力的重要组成要素。如何让新员工在企业安心稳定地工作，做到人尽其才、才尽其用，实现企业与员工共同成长，已成为企业必须解决的一个重要问题。本文结合公司新员工的个性特点与职业特点，针对当前公司建立新员工职业生涯管理机制的组织优势与存在的问题，本文从联合构建、动态管理与个性化管理三个角度出发建立新员工职业生涯管理机制。

简介：摘要：高校体育教学改革符合我国素质教育的实质要求，在推动这一学科教学改革之前，高校教师需要注重教学理念的革新，分析不同教学方法应用的实践条件，着眼于体育教学改革的新要求来调整教学策略，更好地实现教学质量和教学水平的稳定提升。在理解学生、尊重学生的基础上摆脱传统体育教学改革模式的负面影响，为国家和社会培养适应新时代发展需求的复合型人才作出贡献。基于此， 本文主要分析了新时期背景下高校体育教学现状及改革策略。