简介：上班不用打卡，在很多企业都是不敢奢望的，尤其是以流水线制造为主的传统企业，即便可以不打卡也大多针对管理层，对基层员工来说遥不可及。因为一个人的缺席就可能影响一个小组乃至一个车间开工从事流水线生产的基层员工大多没有太高的学历，往往得不到管理者的信任，自由上班更加难以实现，众多企业为了解决迟到问题，甚至每天早上老板亲自守在打卡机旁抓典型。

简介：◆很多投资公司对于热播剧只是“徒有羡鱼情”。他们往往抱着押宝的心态，但结果并不如人意。

简介：

简介："我们结婚吧!当一对情侣决定牵手一生,长辈开始忙着挑吉日,小两口忙着挑婚纱、婚戒、安排蜜月旅行的时候,也不要忘记在婚前提早设计自己的新婚理财"四步曲"。新婚,意味着一种全新生活的开始,也是一个全新消费和理财的起点。婚姻专家认为,理财技能和消费理念在现代的婚姻生活中的重要性不可忽视,良好的经济基础也是美满婚姻生活的一个重要保障。"

简介：很多企业常以优质的售后服务标榜自己的产品，殊不知无意间会引起消费者对产品喷量的隐约怀疑。产品本身的优良品喷才是顾客需求的根本因素。当顾客享受着麦当劳的喷香“巨无霸”的好昧道时，其实背后隐藏着从播种、加工到制作最后递送至顾客手中的流水线般的全面控制服务。

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简介：【摘要】本文针对西北铅锌冶炼厂电解锌工艺中硅整流水循环系统存在的水温过高进行了系统的原因分析。

简介：摘要在市政道路、桥梁施工中,不论在技术上或组织上都必须在保证经济和技术条件的基础上选定最佳方案。

简介：摘要：临时用电组织设计是组织临时供用电设计、安装、使用、维修、拆除和管理的纲领性文件，是指导临时用电施工准备和实施的全面性的技术、经济、管理性文件，是指导现场临时用电的规范性文件，是保障安全生产的基础。为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合管理”的安全用电方针，确保施工现场用电的人身安全和财产安全，结合施工现场实际情况进行临时用电组织设计的编制工作至关重要，本文简要探讨了施工现场临时用电组织设计编制中普遍存在的问题，并提出了相应的改进措施。

简介：为期两天的2006雅乐深圳高级音响展已曲终人散，回想起展会时的所见所闻，仍觉得恍如昨日。展会向大家展现了雅乐“琴奏瑟合皆雅乐，客来商往尽知音”、“名品自有根源地，集合各家成大器”的经营理念，也让我们感受到了雅乐高级音响展的日趋成熟——把音响提升到音响文化的新高度。

简介：自1978年在中央承认和广泛推行了安徽等地农民自创的家庭承包制后，中国虽然又一次解放和发展了农村生产力，并以此拉开了波澜壮阔的改革开放大幕，但从此却使八亿多农民成为一盘散沙，使身单力薄的小农户陷入了与大市场的尖锐矛盾之中。

简介：量子理论认为，空间不是“空”非物质的影响力。我们无法见到场，的，而是充满了场。场是不可见的、但是能观察到它们产生的效应。把场的思维应用到企业组织中，我们会发现，组织空间内可能也存在着这些相互影响的无形力。例如，对于企业文化这种难以理解的事物，用场的理论来解释或许是个可行的方法。是什么在影响着员工的行为？什么能让员工主动地开展工作？什么东西能够保持企业长久的活力？我们可以借助场的理论，对这些事情加以思考。

简介：摘要： 现阶段，我国的电力行业发展非常快速。 110kV送点线路施工具有诸多特征，呈现多样性的项目特点，包括线路长、面积大及各线路节点多等。这类送电线路通常线路铺设面积大，过程中可能还会遇到改建、抢修或是新建等施工项目，情况较为复杂，因此，对应的施工组织环节与安全施工管理就变得相当重要。

简介：摘要: 通常情况下，在火力发电工程土建基础结构施工完成并回填后才开始地下设施施工，往往造成重复挖填，增加施工成本，而上部结构施工基本完成后开始地下管网和道路施工，此时项目已处于施工高峰期，施工点多面广，交叉因素多，施工协调量大，给现场施工组织和安全文明施工管理带来很多不利影响。本文旨在研究常规火电工程总承包项目在施工组织实施过程中，打破常规理念，推行分层分区、均衡推进的施工组织模式，充分发挥EPC总承包模式下的设计引领优势，加大EPC融合深度，打破常规供图、供货和施工顺序，避免交叉作业，减少资源浪费，改善现场环境，实现本质安全。

简介：房地产建筑项目目前社会改革的重点，也是在新形势下，房地产企业如何提高自己的工程管理项目也是房地产关系的。本文主要通过对于房地产建筑项目施工的管理和方式，来阐述房地产建筑项目的提高。

简介：是什么阻碍了企业的创新以及把握机会的能力？如何能够调动员工积极性,在瞬息万变的市场竞争环境中,不被决策流程束缚住手脚,而以最短的时间做出响应？在新经济和产品创新时代,是时候着手改变企业现有僵硬的架构了。应该建立起什么样的公司架构,激励创新人员并为其制定工作任务？

简介：摘要本文从组织行为学角度研究了组织沉默与组织公民行为（OCB）的相关关系，企业喜欢能服从企业调配，敢于发表意见的员工。现有研究表明组织沉默影响组织的决策和学习能力，容易造成员工满意度降低。本文采用实证研究的方式，现场发放问卷，对数据分析表明组织沉默与OCB之间有着显著相关关系。结合文献研究提出管理意见。

简介：几乎所有的知识都产生于基层,而且往往融在人们的行动中,成为隐性知识。隐性知识非常不容易传播,除非知识拥有者自身积极主动地去挖掘,去传授,才能提高学习速率

简介：变电站，作为电网的心脏，管理工作尤为重要。怎样最大限度克服施工中的不安全因素，提高变电站施工的管理水平是关键环节。本文从安全、质量、工期、成本等方面对变电站项目的施工规范化管理进行论述。