简介：在会计契约履行中，与法律机制相比，声誉具有一种无形的软约束力。在多次重复博弈的情况下，声誉可以产生一种声誉效应，而成为一种隐性激励，声誉机制可以替代显性合约而发挥其独特的作用，成为会计契约得以履行不可或缺的机制，并成为资本市场赖以发展的润滑剂。在会计契约履行过程中，声誉机制可以有效解决代理人激励问题，并对会计信息持续披露和会计师事务所的发展产生重要影响。

简介：管理与领导员工时,你的声誉至关重要。声誉意味着什么？本质上,声誉是某一社会群体内诸成员主观信念的集合,主要是指别人如何评价我们。声誉是我们行为的准绳,我们往往会按某种特定方式行事,以提升、保持和保护我们的声誉。不管你是何种层级的领导者,你的行动和与他人的互动都在造就着你的声誉,影响着你是否可信、有效率,以及能否成功。声誉具有多面性,建立和管理声誉需要耗费心力。

简介：员工是企业一切价值的来源,如何管理和激励员工使其获得更多的满足感,实现自我价值促进其内职业成功成为当下企业管理者的关注重点。

简介：繁重的执法负荷、稀缺的执法资源以及不完善的文化管理体制机制，构成了我国文化市场执法的多重约束，产生了文化市场执法威慑不足的困境。以威慑理论为基本视角，采用博弈分析框架，分析了威慑不足困境产生的原因及其突破方向。强调声誉机制的引入能够促进良性均衡产生，执法机构树立严格执法声誉有助于增强执法效能，文化生产经营单位提高声誉有助于强化自我约束。因此，建议促进形成声誉机制、连锁经营机制以及社会治理机制，实现文化市场执法的优化以提高威慑水平。

简介：有效的激励与约束机制能够解决公务员的败德行为，声誉激励是其中一个有效的制度安排。在国内外学者研究的基础上，建立一个简单的博弈模型，研究发现公务员声誉激励机制必须满足具有长远预期、完备的信息传播渠道等四个条件，同时根据现阶段我国公务员声誉激励失效的原因，有针对性地提出了完善公务员职务晋升制度、充分发挥公务员声誉激励等政策建议。

简介：以2004至2014年沪深两市A股上市公司为样本,研究分析师跟进对上市公司避税程度的影响。研究发现,分析师是否跟进、跟进人数的数量与上市公司的避税行为及避税程度具有显著正相关性。当明星分析师对上市公司进行跟进时,上市公司更趋向于选择避税,避税程度更加显著。当分析师不再跟进时,上市公司的避税程度显著降低。研究结果表明,分析师跟进并签发研究报告会给上市公司的报告盈余设定较高的目标,从而诱使上市公司通过采取避税行为来达到分析师对公司盈余预测的目标值。这一研究结果揭示了分析师跟进的不利后果,有利于丰富分析师跟进的经济后果性。

简介：本文在文献回顾的基础上,对承销商声誉与IPO抑价的关系问题展开理论综述。国外通过一系列的研究表明,承销商声誉与IPO抑价之间呈负相关关系。虽然承销商声誉是影响IPO抑价率的重要因素之一,但在我国承销商声誉与IPO抑价间这种负相关关系并不显著,文章通过对国内外理论界对承销商声誉与IPO抑价之间关系的研究进行比较和综述。

简介：农户的声誉不仅能给农户带来直接效用，它还具备信息效应与资本效应，对农户参与农村社区公共物品供给博弈的均衡路径产生重要影响。在独立博弈下，声誉的直接效用能使农户采取合作行动；在关联博弈和重复博弈中，声誉的信息及资本效应对农户的偷懒行为有很强的约束，将导致博弈进入合作均衡。因此基于声誉损益的考虑，由农户自愿供给农村社区内的公共物品会是一个有效的结果。

简介：2012年，在国家新闻出版总署印刷发行管理司的宏观指导下，中国印刷科学技术研究所和科印网联合主办了第二届“绿色印刷在中国”系列活动，在印刷业内激起千重浪。系列活动于2012年1月正式拉开序幕，历经“绿色印刷大奖”作品征集、网络投票以及评委专家评议等环节，即将于11月6日在北京广电国际酒店迎来高潮——2012绿色印刷发展研讨会暨“绿色印刷大奖”颁奖典礼。

简介：针对传统管理理论和研究方法的局限性,以复杂自适应演化系统理论视角探析多主体企业联盟稳定性构建。依托公共品演化博弈理论,建立具有声誉机制和惩罚机制的数学理论模型,并通过Netlogo实验平台对该模型进行仿真模拟分析。研究结果表明,惩罚机制能有效促使联盟成员由机会主义者向稳定合作者的演化进度;声誉机制通过降低联盟成员的惩罚成本、提高对机会主义者伤害能力的方式增强对机会主义者的惩罚效应,两种机制在多主体企业联盟自组织演化过程都发挥了重要作用。最后,为联盟企业合作稳定性建设提出了具体的指导意见。

简介：监管和自律是克服医生道德风险的两种主要途径，但是政府对医疗领域的过度干预会挤占市场声誉机制的发育空间，同时也进一步强化了医生的道德风险。改革现行“管办不分”的医疗卫生体制以及医院等级评定和医生职称评定制度，同时放松政府对医疗服务价格的控制，以恢复被扭曲的医疗供方市场声誉机制。

简介：以我国A股上市公司为样本,实证检验分析师关注度及其职业声誉对企业捐赠行为的影响。研究发现,分析师关注显著促进了企业的捐赠行为。在进一步引入证券分析师声誉变量后,发现明星分析师关注更能提高企业的捐赠水平。上述研究结论为企业捐赠的外部影响因素提供了经验证据,表明证券分析师已成为监督企业履行社会责任的重要力量。