简介:摘要:如今不仅是我国经济迅速增长,全球经济在稳步上升,因此,企业竞争压力也在增加。要想让企业能在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就需要调节薪酬激励机制,从而提升人工成本的投入与产出效益。科学合理的薪酬激励可以有效调动企业员工的积极性,还能够让员工发挥出自己的潜在能力,从而工作效率也能得到大大的提升。使劳动成本的投入产出效益也得到了提升,来增强企业的综合竞争力。因此,持续改进的背景下,中国的社会主义市场经济体制,企业必须进一步加强薪酬激励机制建设,建立科学合理的薪酬激励制度,以有效改善输入和输出劳动力成本的好处,并提高企业的综合竞争力。本文主要研究如何通过薪酬激励机制来提高劳动力成本的投入产出效益。
简介:根据收入和费用相配比的原则,本文提出选择“营业净收入”作为成本动因,选择“收入动因成本”作为被营业净收入驱动的成本的基于成本习性的成本估计方法。根据沪深两市A股制造业542家上市公司2012到2014年12个财务报表季度数据,分解出每家公司的固定成本和变动成本,构建以营业净收入为自变量、以收入动因成本为阗变鲢的成本预测模型。然后将2015年第1季度的实际营业净收入代入预测模型获得预测的收入动因成本,再将其与2015年第1季度各公司实际的收入动因成本进行比较验证,验证结果显示该方法具有很好的成本预测价值,说明以营业净收入为自变量、以收入动因成本为因变量的成本习性估计方法是可行的、有效的和合理的。由于该成本估计方法直接利用财务报表数蜊进行成本习性估计,克服了传统的管理会计成本习性估计需要的数据获取难度大、成本高以及应用范围只限于企业内部的局限,有利于促进管理会计成本习性估计方法的广泛应用。
简介:一、饲养场地的选建刺猬胆小易惊,喜静怕光,具有昼伏夜出的习性.为适应刺猬习性和便于日常管理,场地应选择在安静处,尽量避开人为的干扰,应与道路噪声源及禽畜圈舍保持一定的距离.