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  • 简介:"现在工作轻松多了,上班的时候还可以穿高跟鞋."库房的一位女保管员用一句话向前来检查工作的财务科长丁宏做了汇报.从2002年9月开始实施物流系统以来,中条山有色金属有限公司(以下简称"中条山")的库房管理已经逐步走入规范管理.这小小的一步,对于很多管理先进的民营企业实在算不了什么,但对于中条山却意义非凡.

  • 标签: 物流系统 财务科长 民营企业 中条山 有色金属 规范管理
  • 简介:近年来,江山市紧紧围绕"全国有名、全省先进、衢州第一"的林业产业发展目标,坚持"1+6"联动发展模式,初步形成以木业加工为主导,毛竹、油茶、种苗花卉、干鲜果、用材林、森林旅游等6大新兴特色产业协调发展的格局。据统计,2014年全市实现林业总产值138.7亿元,居全省第6,其中一产产值5.4亿元,二产119亿元,三产14.3亿元。

  • 标签: 林业产业 林业总产值 产业发展目标 森林旅游 油茶产业 产业协调发展
  • 简介:仙居是浙江省林业重点县,林业用地面积占全县土地总面积的81.8%.2012年,该县共调处县、乡级山林纠纷案件36起,其中调处重大山林纠纷案件8件,涉及林地面积3252亩,

  • 标签: 仙居县 山林 用地面积 林地面积 浙江省 林业
  • 简介:近期,安吉县龙山林场林科所林区路段道路改造工程顺利完工。改造道路总长度为612米,原来的水泥路改造成沥青路,路面由原先的3米拓宽到6米。按照施工工作方案,改造期间,先后进行了对位于溪龙乡政府至原林科所路段两侧行道树的迁移、路旁电线杆的搬迁、老路基下自来水管的改道等工作。此次的道路改造助推和深化了国有林场改革,将基础设施建设工作落到实处。为有效提升龙山林场软硬件水平,

  • 标签: 道路改造工程 国有林场 安吉县 龙山 基础设施建设 施工工作
  • 简介:平昌县百花村山林权属调查杜受祜,沈茂英百花村是四川省大巴山区的一个边远偏僻的小村,位于平昌县西北部,距县城约15公里,属深丘地区。全村人口2700人,712户,其中劳动力1400人,幅员面积9145亩,其中耕地面积2396亩;山林面积3286亩,约占...

  • 标签: 山林权属 平昌县 自留山 所有权 林产品 国家所有
  • 简介:本刊讯从广西机场管理集团了解到,从10月31日起,南宁一桂林区内支线航班将恢复。自8月底鲲鹏航空公司停航以来,广西区内多条支线暂停运营。但是区内支线作为构筑区内立体交通网络布局的重要组成部分,广西机场管理集团一直在积极努力,多方联系航空公司,争取尽快恢复区内支线,为广大公商务旅客出行提供更加便利、舒适的选择。

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  • 简介:长兴"五山二水三分田",全县现有林业用地面积114.6万亩,森林覆盖率51.3%。今年以来,长兴县以建设"平安林区"为载体,大力发展生态林业和民生林业,加快推进森林长兴建设,实现了林区和谐稳定,林农安居乐业,促进了现代林业的可持续发展。

  • 标签: 长兴 生态林业 分田 林业用地 公益林管理 林权抵押贷款
  • 简介:在地处东海之滨的玉环,活跃着一支由青年团员组成的义务灭火小分队。每当山林起火的时候,人们总能在现场看到10多个生龙活虎的年青人在奋力驱赶'火魔'的身影,保护着一片片郁郁葱葱的山林。他们就是玉环县珠港镇渔岙村团支部森林防火应急分队的队员们,被人们誉为山林的'保护神'。

  • 标签: 森林防火 义务灭火小分队 火险隐患 火情控制
  • 简介:家庭经营、木材一家进山收购和林业税费成为制约集体林区发展的主要因素,本文采用福利经济学和制度经济学分析方法对此三项制度安排进行定量分析。结果表明:崇义县1981~2004年林业家庭经营制度安排的消费者剩余损失为47633万元,年均为1985万元;带来的生产者剩余为44432万元,年均为1851万元;同期社会福利损失为3202万元,平均为133万元,社会福利损失从1981年的25万元增加到2004年的197万元,增加相当明显。金寨县、遂川县和沐川县的家庭经营制度安排对生产者剩余、消费者剩余和社会福利的影响类似。林业税费制度安排的生产者剩余的影响为正值,消费者剩余影响为负值,社会福利水平的影响为负值。在木材一家进山收购制度安排下,由于政府部门人为制定低木材收购价格,降低了生产者价格,此制度安排所带来的生产者剩余的影响为负值,消费者剩余的影响为正值,社会福利水平的影响是正值。随着时间的推移,此三项制度安排对社会福利、消费者剩余和生产者剩余的影响呈现出增加态势,直接影响到我国南方集体林区的森林资源可持续管理和农民增收。因此,迫切需要对此三项制度安排进行变迁,以促进我国集体林区的健康发展。

  • 标签: 社会福利 林业经济 集体林区 制度经济学
  • 简介:地处纽约这样的国际商贸中心,布鲁克林区的商业不是“求全求大”、“千店一面”,而是因地制宜、各具特色。这对我们研究商业街区的布局和结构,应该有所启示。

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  • 简介:分析黑龙江省国有林区人力资源现状,认为国有林区人力资源存在职工数量多而质量不高、老龄化严重、培训流于形式等问题。通过对森工集团4个林业局的微观调查,运用Logistic回归方法对影响职工农业技术培训意愿的因素进行实证分析,结果显示,大部分培训意愿较强烈,影响培训意愿的因素主要是家庭经济因素和政府科技供给因素。提出采取积极措施促进人才合理流动、制定多元化人才教育培训体系和建立科学合理用人制度的对策建议。

  • 标签: 国有林区 人力资源 培训意愿 影响因素