简介：尽管印度航空饱受经营困扰，但这并不妨碍它向员工及l其亲属提供免费国内、国际机l票，它甚至允许已故员工的亲属继续享受免费权利。根据规定，已故雇员的配偶可将其机票转移给父母、子女、继子女和合法领养的孩子。颇为讽刺的是，该公司在实施优厚福利同时，仍靠政府资助实现扭亏。这并非首例。美国航空员工就可免费乘坐公司任意航班的经济舱出游，而不必再像以往要等到55岁才可以参加退休旅行。

简介：

简介：联想的薪酬福利制度经历了四个发展阶段。第一阶段是1984-1988年的低工资、低福利阶段，公司刚成立，条件很艰苦，资金也很困难，只能维持原有的工资水平，基本没有什么福利。第二阶段是1988-1992年的低工资、中福利阶段，公司得到逐步发展，有条件提高员工的待遇，但是当时社会大环境不便于给高工资，而且个人调节税的起点很低，联想就保持工资变动不大，增加福利，采用了季度性劳保、年度职工置装、食堂补贴和年节发实物性奖励等福利措施。

简介：岗位培训是一种技能素质的培养，生存能力的提高。在科技发展日新月异的今天。企业的生产已广泛运用了新科技，从设备到产品技术含量越来越高，职工的技能稍慢半拍，就有落伍之忧、被淘汰之险。即便是求职，个人的技能也是先决的条件，用人单位首先考虑的就是求职者有无一技之长，没有技术，求职者就很难竞争，更不可能取胜。

简介：从移民者的心理看,一个地区现实的福利水平,远比经济增长速度更重要。为了达到加拿大移民局的要求,过去两年中我有一半的时间呆在了加拿大多伦多的一个卫星城,直到春节

简介：据巴西官方预测，今年巴西经济将陷入萎缩。为此，巴西总统办公室日前宣布，决定推迟发放养老金的圣诞津贴，谨慎审视现行的福利制度。作为新兴市场国家，巴西拥有全球最庞大的社会保障体系之_，其民众早在本世纪初就已经开始享受发达国家的福利。过高的福利严重透支了国家财政，让经济增长缺少动力。然而，由俭入奢易，由奢入俭难，巴西人依靠福利轻松生活的观念一时难以改变。

简介：以员工需求为出发点,腾讯用做互联网产品的思维搭建了自下而上的弹性福利体系。排队似乎是腾讯人的＂工作＂之一,大到春节开门利是,上万人排队等着大老板发红包;小到日常的等电梯上班,在食堂吃饭……在深圳腾讯大厦广场上更是几乎每天都有不同的活动等着大家排队参与。5月末的深圳天气已经热情似火,午后户外蒸腾的潮热并没有阻挡大家排队热情。相反,因为是与购房相关的活动,腾讯大厦北广场上聚集了两三千的人气。

简介：自党的十五大报告提出“坚持按劳分配为主体.多种分配方式并存的制度。把按劳分配与按生产要素分配结合起来”之后,按要素分配有了明确的法律依据,理论界关于要素分配有关问题的研究更是呈现高潮,关于要素分配的涵义、理论依据、现实意义等问题展开了激烈的讨论,有很多突破,也存在一些

简介：摘要随着计算机技术的发展，使用计算机来管理我们日常的工作已经成为必然，本文利用VisualBasic语言和MicrosoftAccess数据库开发的一套管理系统，解决日益增长的大学生助学款管理工作，提高工作效率。

简介：信息科技的发展可谓瞬息万变,基于Linux开源系统的国产操作系统研发也必须跟得上大步调,才能确保不在半路掉队。操作系统作为基础软件的核心,是信息产业与终端用户相连接最直接的平台,在硬件基础设置与软件应用中起着承上启下的重要作用。在全面信息时代,无论是针对个人用户的桌面操作系统,还是针对企业级用户的服务器操作系统,谁掌握了话语权谁就扼住了信息安全的咽喉。

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简介：摘要在现今国家电网正在实现“五大战略改革”的战略部署中,大力推进国家电网ERP在各电力企业中的有效应用,是促进电力企业企业管理创新的突破口,而电力企业要想保证国家电网ERP项目的有效实施,必须首先抓好国家电网ERP项目培训管理。本文分析了国家电网ERP项目培训管理的要点,提出了国家电网ERP项目培训中应注意的问题。

简介：要缩小贫富差距，就要彻底取消政府管制和行政垄断，把资源配置的权力还给市场。否则，再好的公共财政体制都弥补不了由于垄断的盘剥和垄断的腐败而导致的对市场和民众的伤害。

简介：本文基于《正义论》中的思想,阐释了罗尔斯的分配正义观点,进而利用契约主义论证了平等的合法性,从三个角度分析了罗尔斯分配正义的平等观,提出了它的不足之处。本文主要采取一种对比的方法进行论证说明,文章内容是基于对《正义论》的理解并综合考虑其他学者的一些权威观点后进行的一个分析总结。

简介：一、刑事证明责任的定义刑事证明责任的概念。在我国刑事诉讼领域存在分歧，其中主要有权利说、负担说、责任说、义务说。权利说认为刑事证明责任是责任承担者的权利。负担说认为，刑事证明责任既非权利。也非义务．仅为控辩双方为得胜诉结果而在实际上产生的必要负担。责任说认为，刑事证明责任属于证明主体的法律责任，

简介：21世纪以来，随着互联网和计算机技术的急速发展，人们获取信息的方式和途径有了巨大的变化，对于信息的需求也与日俱增，信息作为一种战略性和基础性的资源在人类社会的发展中起到了重要的作用。但是，在信息资源市场化配置以及利益最大化原则下，信息资源的马太效应逐渐显现。信息主体的意识、素质、需求以及明显的地域化区别导致了我国“信息富裕”和“信息贫困”两极分化严重，弱势群体在信息的获取和利用上存在障碍。市场经济讲究“效益优先，兼顾公平”，而信息资源的供给作为一种社会福利，则应当更加体现出公平。本文中所讲的社会信息福利，是指公共或非公共部门（包括政府、公益性机构、企业）以公益性服务方式为社会公众提供的信息产品与信息服务，不包括从市场获得的信息福利。社会信息福利主要包括：政府将信息基础设施和公共信息资源作为公共产品和公共服务向社会提供，以保证公民能够平等地接入、利用和接受到相关的信息服务；非营利组织所提供的公益性信息服务：企业以公益方式向社会提供的信息产品和信息服务。

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简介：摘要工资福利支出是医院业务支出的重要组成部分，工资福利支出的核算是财政监督检查的重点。笔者通过实例剖析工资福利支出的会计核算。

简介：摘要收入分配公平是构建和谐社会所追寻的目标，它既包括市场意义上的“市场公平”也包括社会意义上的“社会公平”。“市场公平”是指自然禀赋不同、努力程度不同的人所获得的收入也应该不同；“社会公平”是指为保持社会稳定、实现共同富裕而调整收入的相对份额，使收入分配的差距不至于无法让人忍受。税收作为政府所掌握有力杠杆既可以校正市场缺陷，促进市场分配机制的完善，实现"市场公平"；也可以直接调节居民收入，实现“社会公平”。