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57 个结果
  • 简介:摘要由于近年来马海盐湖的不适当开采使钾盐矿品位下降、组分复杂,但钾盐生产工艺并未做相应调整,使得产品质量和氯化钾回收率均降低。本实验通过模拟不同组分的钾石盐,在实验室研究不同组分氯化钠对钾石盐浮选过程的影响,探讨其中规律。实验表明在捕收剂盐酸十八胺浓度在2*10-5mol/L时氯化钾回收率接近100%,氯化钠对钾盐浮选有较大影响,主要表现在浮选过程中氯化钠的夹带,降低了产品氯化钾的质量及氯化钾的回收率。

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  • 简介:药品不良反应(英文简称:ADR)是指合格药品在预防、诊断、治疗疾病过程中,在正常用法用量的情况下出现的与用药目的无关的有害反应,并不等于药品质量有问题。我国对药品不良反应的监测工作历来十分重视,并将药品不良反应监测列为药品生产、经营、使用单位和监督管理部门的法定任务。然而,长期以来,由于人们对药品不良反应的偏见,严重地困扰并阻碍我国药品生产企业和药品使用。为了帮助市民正确理解什么是药品不良反应,提高合理用药水平,促进药物流行病学研究,本刊特刊载有关药品不良反应50问如下:

  • 标签: 药品不良反应 药品生产企业 监督管理部门 监测工作 药品质量 使用单位
  • 简介:在3G领域,华为十年磨一剑,如今已基本与国外的设备制造商处在了同一起跑线上。这意味着,中国通讯设备市场的竞争格局可能会随着中国3G市场的正式启动,就此改变。

  • 标签: 3G市场 华为 通讯设备市场 设备制造商 竞争格局
  • 简介:自上世纪50年代汽车引入FM收音机以来,汽车业成为主流音乐产业的重要收入来源。无论道路与汽车的变革如何,无线电仍然主导了消费者的车内音乐习惯。据爱迪生研究公司数据,尽管Spotify和AppleMusic等流媒体服务占据了2018年美国音乐产业收入的75%,但仅12%的司机与乘客使用其服务,56%的受访者仍然选择使用AM/FM收音机。总体说来,美国AM/FM广播电台的年收入可达137亿美元,人均293小时/年。

  • 标签: 音乐产业 流媒体服务 车载 收入来源 汽车业 50年代
  • 简介:自2000年5月17日第一辆美日牌轿车从宁波吉利下线至今已经累计销售30多万辆,公司销售收入从2000年的不到1亿元上升到2008年的近50亿元,短短八年,销售收入增长了50倍。

  • 标签: 吉利 年收入 销售收入 收入增长 公司
  • 简介:2016年初至今,中国资本市场投资偏好突变。“熔断”之后的中小盘股票、壳资源股一蹶不振,取而代之的是,一系列盈利能力强、现金流充沛、发展态势健康平稳的企业受到了投资者的追捧。

  • 标签: 现金流 奶牛 A股 中国资本市场 投资偏好 盈利能力
  • 简介:自今年以来,5G(第五代移动通信技术)在全球范围内正不断加快推进步伐:从年初的世界移动通信大会(MWC2017)上成为焦点,到今年政府工作报告指出要加大5G技术研发和转化……专家认为,在全球各大移动通信巨头的全力推动下,未来两年5G商用进程有望提速,并将支撑万物互联时代早日到来,细分行业将迎来井喷式发展期。

  • 标签: 提速 进程 商用 移动通信技术 政府工作报告 技术研发
  • 简介:高技术竞争的制高点就在标准,谁掌握了标准,谁就掌握了发展这个产业的主动权。移动通信自80年代发展以来,在市场和技术的驱动下发展迅速,已经历了第一代、第二代,现正向第三代发展。根据国外估计,欧洲移动通信用户数大约占全世界移动通信

  • 标签: 3G标准 第三代移动通信技术 通信行业 WCDMA TD-SCDMA
  • 简介:福瑞达M50S是昌河铃木在加入北汽集团后推出的第二款车型,在M50基础上进行多项升级,在自主品牌紧凑型MPV中率先搭载了合资发动机。

  • 标签: 空间 北汽集团 自主品牌 第二款 发动机 MPV
  • 简介:提到昌河,大家的第一印象肯定是“北斗星”系列。这款畅销中国十余年的车型早已是家喻户晓,但就像上了年纪的武林高手,遇到年轻力壮的后辈难免招架不住。最女子的方法是找个体质精奇的年轻人,传经授业,摸准消费者的脉门。“全能紧凑型商务车”是昌河对福瑞达M50下的定义:如此宏观的描述,很容易就让人联想到宽大的MPV车型。

  • 标签: 经济型 公务 第一印象 年轻人 消费者 商务车
  • 作者:
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-11-21
  • 出处:《中外企业家》 2009年第11期
  • 机构:以此作为里程碑是多么合适啊:1998年,当我们第一次编制最有影响力商界女性排名时,只有两位上榜者管理《财富》500强公司。而今年有13位!当卡罗尔·巴茨(CarolBartz)入选我们最初的排名时,她管理的是营业额达6.18亿美元的欧特克公司(Autodesk)。现在,她是年营业额72亿美元的雅虎公司(Yahoo)的CEO。在厉行节俭、重组盛行的一年里,充满活力的技术行业聘用了数位女性领导人,而且她们在我们排名中的位次大幅提升。本届排名中最年轻的上榜者玛丽莎·梅耶尔(MarissaMayer)从去年的第50位上升至第44位。Facebook的谢莉·桑德伯格(SherylSandberg)从第34位跃升至第22位。此外,尽管银行业最近一直是扼杀职业发展的场所,但本届排行榜上排名最靠前的新人、不太为人所知的第33名苏·魏格纳(SueWagner)帮助贝莱德(BlackRock)成为世界上最大的资产管理公司。除她以外,本届排名中还有4位新人。就首席执行官而言,今年第一次出现了由女性接替女性担任《财富》500强公司CEO的情况。她就是施乐公司(Xerox)新任首席执行官厄休拉·伯恩斯(UrsulaBurns),而且她恰巧还是第一位领导《财富》500强公司的黑人女性。当这样的里程碑事件出现时,我们想说的是:要保持下去!
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