简介：摘要知识经济时代的到来，使世界范围内的技术标准竞争变得越来越激烈，谁制定的标准为世界所认同，谁就会从中获得巨大的市场和经济利益。据此本文探讨了随着技术标准和知识产权关系日益融合,技术标准在构建非关税壁垒、体现国家综合实力、提高企业核心竞争力等方面的战略地位，推进我国技术标准制定工作的战略措施。

简介：摘要高职物流管理专业教学标准制定过程中存在很多现实的困难，本文对所面临的困难进行了归纳分析，并在此基础上提出了笔者针对这些困难的解决过程中的几点思考。

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简介：医食同疗，药食同源。医药与食品在起源上就有着千丝万缕的联系．随着我国经济的高速发展，我国的医疗卫生、食品科学技术水平的不断提高．食品工业领域的发展创新．国际经济一体化和国际食品贸易的日趋频繁．就标准化领域而言．食品跟药品却相差甚远。食品的多样性和食品成分的复杂程度．决定了食品标准化必然是一个长期的、艰巨的、任重而道远的工作．尤其是食品添加剂更是不容忽视。食品标准化就是按照标准化规程生产出来的产品。标准化食品对产品安全、环境保护都有要求，要求生产者围绕着标准进行生产，减少农药、化肥等的投入．注重利用生物技术改善土壤质量和提高肥力．进而改善相应的产地环境．促进农业可持续发展。标准化食品的内在品质、分等分级、加工性能、包装保鲜都有严格的规范和管理。

简介：摘要建材信息价的制定和发布，对平稳建材市场物价，方便施工管理，提高社会工作效益，有不可估量的积极作用。

简介：现实中。企业上上下下都会重视销售计划的制定。殊不知。在销售计划之先。应是营销计划。因为是它在连接整个公司的战略。

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简介：摘要年度培训计划是企业人力资源规划的重要组成部分，而好的培训计划对于整个培训工作的成功的影响是至关重要的。文章从制定年度培训计划的两个步骤入手，列举了进行培训需求调查的方法，详细说明了如何通过调查问卷法、面谈法进行需求调查。文章还阐述了制定年度培训计划需要进行的两项工作，包括明确培训目标、编写年度培训计划，并对年度培训计划书的主要内容和框架结构进行了说明。文章最后以某公司的2010年度培训计划作为附件，以案例的形式说明了如果按照文中提到的流程编写年度培训计划，将会对培训工作的组织和实施提供良好的计划依据。

简介：知识经济时代的游戏规则，就是充分承认知识的经济价值，其具体体现为专利和标准。在经济全球化的时代，国家之间的关税壁垒和行政壁垒正在逐渐消减，但以知识产权为重要组成部分的技术壁垒却

简介：摘要物资消耗定额科学地制定是对企业各项管理工作具有重要影响的一基础工作。

简介：摘要人力资源规划为企业的稳定发展提供了人力保证和促进企业人力资源的合理、有效利用。因此，制定合理、高效的人力资源规划对于企业发展的作用极为重要，必须加以重视。

简介：摘要院随着我国社会水平的提高，经济步伐的推进，我国的工程建设项目也在这个过程中得到了很大程度的发展。而在工程建设项目中，对于相关建材材料的招标采购工作也是非常重要的一个环节，对于工程项目的整体质量以及建设成本都能产生很大的影响。

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简介：摘要员工流失是当今企业的一种普遍现象，也是企业管理者最头疼的事情。造成这种现象的原因很多，员工对于薪酬的不满意是其中的一个重要原因。如何制定有激励与维系作用的薪酬制度是企业不得不思考和解决的一项重要课题。

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简介：企业界有一个普遍的看法，认为企业的竞争要经过三个阶段，第一个阶段是拼成本的阶段，以低成本取胜；第二个阶段是拼技术的阶段，以科技含量取胜；第三个阶段是拼规则的时代，以统一规则取胜。规则竞争是最高阶段，将自己的技术和管理规则转化为普遍的市场规则，这是企业发展的高级阶段，是胜者为王，王定规则的阶段。

简介：由于“非典”的影响，许多公司不得不提前进行半年总结并调整下半年的营销规划，所以想提几个规划中关键而又被忽视的因素，希望能够引起企业的重视。

简介：会计准则的研究历来受到政府及其授权机构的极大关注。这从我国长期以来实行的会计制度规范和美国庞大的会计准则体系就可以得到验证。关于会计准则的性质，一般认为，由于信息不对称的存在，在信息上占有劣势的一方的利益势必受损害，它是违反公平原则的。信息不对称标志着信息市场失灵，从而导致受会计信息媒介的商品、