简介：

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简介：知识经济时代需要有与之相应的组织结构和管理形式，从而导致世界范围内的企业管理革命。经济理论家断言：中国企业正进入“新管理时代”。朱基总理最近指出：“管理科学是提高企业效益的根本途径，管理人才是实现现代化管理的重要保证，实施管理培训工程是当务之急。”...

简介：化工二厂丙烯腈分厂301车间是1976年投产的老装置,现有职工60名,其中党员10名,团员14名。经过20多年的生产与管理,逐步形成了一套行之有效的管理方法和成熟经验,现场管理初步能达到"一平二净三见四无五不缺"的标准,主要经济技术指标年年有进步,能严格执行以岗位专职制为核心的班组十项制度。由于车间领导和职工的团结协作,连续5年实现了安稳长满优生产,获得了多项荣誉称号。1990年荣获石化总公司装置全面达标奖;1992年荣获总厂基层建设优秀集体称号;

简介：近年，国内企业倒闭现象十分严重，企业歇业日益倍增；步入困境的企业，如何出现转机，克服不景气，已成为无法回避的现实。

简介：桂林市委、市政府把创新招商引资机制作为全市对外开放工作的突破口，努力改变长期以来形成的以政府为主的招商引资方式，形成“政府作指导，部门搞服务，企业唱主角，社会力量共同参与”的新机制，大力培育多元的招商主体，充分调动企业自主招商的主动性和积极性。确保招商引资的方式和投资环境有所突破，实现机制创新，加快桂林市经济发展步伐，促进富民兴桂新跨越。迎难而上，坚定招商引资的信心和决心当前，国际形势风云变幻，特别是美国“９．１１”恐怖事件后，世界经济增长速度已处于近１０年来的最低水平，但桂林市仍具备做好创新招商引资机制的有利因素。首先，从全国来说，我国政治和社会稳定，经济继续保持较高的发展速度，人民安居桂乐

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