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  • 简介:电玩性格崇尚泛与快,是当下和未来的主流趋势,而稻作性格讲究精与恒,目前经济社会组织的发言权和决策权,大多掌握在稻作性格一代人手中。《刺客聂隐娘》上映之际,我欣然前往观看,期待享受戛纳国际电影节最佳导演奖的大作,但坦白说,当时愣是没看懂,影院离场率也是我所经历最高的,这对一个自诩为电影爱好者的人来说是一次不小的打击,文艺片在大众院线的冷清与商业片的红火形成了鲜明对比。

  • 标签: 稻作 王小帅 戛纳国际电影节 最佳导演奖 商业片 文艺片
  • 简介:科鲁兹是我的第二款车,之前开的是父亲给我的进口大宇。2009年开始寻思买一辆自己的新车,当时预算是15万,先后看过福克斯、马自达6和速腾三款车。

  • 标签: 性格 2009年 马自达6 第二款 福克斯
  • 简介:摘要《水浒传》中所描写的林冲的性格是发展变化的。他性格的第一阶段是软弱、隐忍,第二阶段是在隐忍中交织有坚毅。这种性格的变化是由他的生活经历和社会环境所造成的。

  • 标签: 林冲 隐忍 坚毅
  • 简介:中国企业家怎么了马承包后院起火——望着一箱奖状发愣——姜伟傻小子睡凉炕——除了大麻都是保健品——总裁自省二十大失误——史玉柱决策也有误——东一榔头西一棒子。1997年春天,平地一声雷,经石家庄市中级人民法院审理,石家庄造纸厂因经营不善,正式宣告破

  • 标签: 优秀企业家 中国企业家 史玉柱 保健品 企业文化 日韩企业
  • 简介:疲劳驾驶、走神、突发事件反应不及时等,均有可能瞬间造成交通事故。据公路交通灾害事故的研究统计报告,造成公路交通事故的人、车、道路环境三要素中,驾驶员人为因素导致的公路交通事故是发生频率最高的,约占9成的事故均为人为因素引发,且90%左右的伤亡人数都来自这类事故。

  • 标签: 疲劳驾驶 一汽-大众 道路安全 智能 交通事故 系统
  • 简介:我认为。商业领袖应由个性转向先见。我又把先见型领导按照层级的高低分成见识(sight)、洞见(insight)与远见(foresight)

  • 标签: 商业领袖 个性 见识 远见
  • 简介:符合WTO规则要求的政府应是服务政府,政府管理体制应是适应社会主义市场经济发展需要并与国际通行规则有机结合的公共管理体制,而政府的职能应是经济调节、市场监管、社会管理和公共服务。在服务政府框架下,科学地定义工商行政管理的职能取向,是新阶段工商部门发挥职能作用、为市场经济繁荣健康有序运行的关键所在。

  • 标签: 服务型政府 服务型工商 社会主义市场经济 公共管理体制 国际通行规则 政府管理体制
  • 简介:“中国制造”从“Z链”到“L链”解决了“中国制造”价值增值的问题,并在一定程度上将缓解“中国制造”资源紧缺对我国整体经济运行所带来的巨大压力。但是,资源与能源问题只有放在全球化的框架中,充分利用国际资源与能源,重视新能源的替代作用,

  • 标签: “中国制造” 国际资源 整体经济 价值增值 替代作用 能源问题
  • 简介:“中国制造”“Z链”的真正含义是表明我国仅仅是一个制造业大国,无论是从产业规模、竞争能力、国际化程度还是品牌度等来讲,还不能与“美国制造”“德国制造”“日本制造”当年所达到的高度相提并论。推动“中国制造”进一步升级,提高“中国制造”在全球范围内的竞争优势,

  • 标签: “中国制造” 国际化程度 竞争优势 产业规模 制造业 竞争能力
  • 简介:曹思源职务:北京思源社会科学研究中心总裁、思源兼并与破产咨询事务所所长入选理由:1988午10月下海创建民办研究机构;先后为深圳、海南、沈阳、沙市、景德镇、北海、淮阴等地方政府和北京、上海、浙江、山西运城等法院以及100多家企业提供有关破产程序、兼并收购、招商引资、企业重组和股份制改革等方面的政策法律咨询与中介服务,人称“曹破产”。

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  • 简介:各种不直接从事实际业务的公司均可归入掩护公司,它们很容易成为合法的藏污纳垢之所。

  • 标签: 公司 掩护 变戏法
  • 简介:摘要经济酒店又称为有限服务酒店,其最大的特点是房价便宜,其服务模式为"b&b"(住宿+早餐)。最早出现在上个世纪50年代的美国,如今在欧美国家已是相当成熟的酒店形式。现就其经济酒店的发展及其理念进行简要分析。

  • 标签: 经济型酒店 品牌经营 观念转变
  • 简介:碳五运转甲班以“人人争做先锋”为抓手,努力建设成一支高效精干、纪律严明、技术过硬的班组队伍。五大练功。练就岗位操作硬功夫每轮一题:每轮由一名班组成员提出一个问题.大家共同讨论得出一个详尽完善的答案,促进成员间的交流与学习.逐渐提高每个成员的基本理论知识和实践操作技能。每月一训:每月一次对班组成员进行岗位适应性培训,对每个岗位的基本原理与操作技能进行讲解,使组员对其操作岗位不仅知其然还知其所以然。

  • 标签: 实践操作技能 技能型 适应性培训 成员 岗位 纪律
  • 简介:“学习组织理论”是麻省理工大学斯隆管理学院彼得·圣吉教授(PeterM.Senge)在他的著名著作《第五项修炼——学习组织的艺术与实务》中首先提出来的。他在这部对当今管理思潮产生深远影响的著作中谈到:为什么在许多团队中,每个成员的智商都在120以上,而整体智商却只有627为什么1970年财富500强公司到了80年代却有三分之一已销声匿迹?

  • 标签: 学习型组织理论 斯隆管理学院 财富500强 第五项修炼 理工大学 80年代