简介:老板是天生的,美酒“酿”钻石,智能胶囊,多睡有理,流浪房屋
简介:第七届"金圆桌奖"力推"创新驱动者"本刊讯目前,由《董事会》杂志主办的第七届"金圆桌奖"评选已正式拉开帷幕。主题为"转型升级中的创新驱动者"的中国上市公司董事会高峰论坛暨第七届"金圆桌奖"颁奖盛典将于2011年5月举行。
简介:富人的另类玩具私人飞机、跑车、游艇、纯种赛马……这些富翁们曾经的玩具已经不能提起有钱人的兴趣,似乎,如今的有钱人开始对更加另类的玩具入迷。
简介:对等博弈从来就不是中国传统解决问题的方式,厂家对经销商的管理正朝着施行“仁政”的方向前进。
简介:7.1新组织趋势总结由以上分析可知,新组织的五大趋势包括合伙化、小微化、自组织、平台化和生态圈。其中,组织变革的过程是技术带动人的解放的过程,平台化和生态化这两种组织变革的趋势体现的是互联网技术的突破,合伙化、小微化、自组织这三种组织变革的趋势体现的是人的解放。
简介:根据日本总务厅“科学技术研究调查报告”显示,从1986年至1996年的11月间,日本委外研究发展费用从4973亿日币增加2倍达18,300亿日币。随着全球化的展开,委外研发已成为企业重要的战略。
简介:内地员工,至少是跨国及联营企业的员工,正日益成为知识型员工。他们越来越重视在工作上被授权,而不只是工资薪水的问题。
简介:6.1创新生态圈与生态型组织1993年,美国著名经济学家Moore提出:商业生态系统,是指以组织和个人的相互作用为基础的经济联合体,是供应商、生产商、销售商、市场中介、投资商、消费者等以生产商品和提供服务为中心组成的群体,它们担当着不同的功能,各司其职,但又相互依赖共生。
简介:5.1链享资源与平台型组织在现有的体系下增加互联网元素,就是“产业+互联网”。只有彻底抛开原有的产业定位,重新创业,而且这种创业的思想来源于互联网+跨界思想,才是真正的“互联网+”。
简介:2.1合伙制备受关注互联网时代个人与组织的关系发生巨大变化,个人作用更强,人作为一种特殊资产价值凸显,传统的晋升和加薪制度不足以体现其价值,人力资本合伙制应运而生,成为现在一种主流模式。
简介:
简介:在致力于恢复消费者信心的同时,企业必须适应市场悄然变化的新情况,及时而切实地调整营销策略。
简介:【 摘要 】 随着我国石油事业的快速发展,石油运输企业面临激烈的市场竞争,为了适应市场需求 , 加强企业改革创新势在必行。 论文 主要对石油运输企业改革趋势进行分析 , 并提出相应的改革策略。
简介:近年来,国际上不断出现新的管理经验和管理理论。大致可归结为以下几个主要方面:
简介:摘要本文分析了现代住宅设计的存在的主要问题,总结并提出了发展的新趋势,供大家参考。
简介:3.1小微化与阿米巴模式新经济要求企业不停创新,而大中型企业由于组织庞大,容易引起组织结构僵化和官僚化,不利于应对快速变化的环境。企业要生存发展,就要保持小型公司创业的活力。
简介:4.1自组织与合弄制自组织意味着企业对权力的一种“放活”,既是一个组织过程,也是一种治理模式。主要依靠成员间的合作运行,其内部成员身份是志愿性的,遵循关系逻辑,权力是自下而上组织起来的。其中关系和信任是自组织的重要因素,是人的解放的最大的标志。因此,自组织尤其适用于创业企业。
简介:摘要中国电信行业经过多年的建设和发展,电信业固网市场的有效竞争格局已经形成,市场竞争局势日渐明朗,业务之间替代趋势明显、异质竞争也更为激烈,固网已经跨入了精细经营的时代。本文对电信行业的新技术NGN的发展做了详细的阐述,对NGN的关键技术做了详细的说明,希望能对读者有所帮助。
趋势
施仁政成为趋势
组织新趋势的启示
研发委外已成趋势
中国员工态度新趋势
新趋势五一——生态化
新趋势四——平台化
新趋势一——合伙化
国际企业管理新趋势
消费趋势的“简约”及其它
石油运输企业的改革趋势
现代企业发展新趋势
现代住宅设计趋势的思考
“非典”之后的管理新趋势
新趋势二一——小微化
新趋势三一——自组织
NGN现状和发展趋势