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118 个结果
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  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-04-14
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2009年第4期
  • 机构:为进一步加强干部作风年建设活动,任县工促局结合自身工作实际,从4月1日—8日,认真开展征求意见活动,通过各种途径和方式,广泛征求企业和社会各界的意见,找准存在的突出问题,明确制订整改方向。
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  • 简介:摘要刘劭是东汉末至三国时期杰出的政治家、思想家、文学家,其所著的《人物》以人才的识鉴与任用为核心内容,被认为是中国最早的人才学专著。本文主要解析刘劭“八观”“五视”等人才识别思想以及“质于理合”、“能与任留”等人才任用思想,倡导汲取中国古代智慧精髓,找出其与人力资源测评理论的共通之处,得出对人才选拔与任用过程的启示。

  • 标签: 刘劭 《人物志》 人才思想 人才选拔与任用
  • 简介:金辰勇谁是金辰勇?下一任世界银行行长竟然可能是个医生?在过去,出任这个全球重要经济组织领导者的有金融公司、投资银行的高管,也有政治家、经济学者。更有趣的是,这个看起来蹊跷的提名得到了广泛的认同,甚至有人认为这是个精妙的安排。因为美国总统奥巴马在3月下旬提名韩裔美籍医学教授、美国达特茅斯学院校长金辰勇为世行行长候选人,在一定程度上平衡了发展中国家对于美国把持这一职位的不满。

  • 标签: 人物 美国总统 达特茅斯学院 银行行长 经济学者 组织领导者
  • 简介:“超越”2部曲一个企业,只有不断超越现有产品,超越现有服务,超越现有市场,才能推陈出新,在激烈的市场竞争中力压群芳。在国内纺织市场一片“熊市”景象、各企业纷纷减员压锭情形下,上海高科技产品“南极棉”一枝独秀,出现了排队抢购的现象。看来,不是消费者没有购买力,而

  • 标签: 读者意见 经理人 超越 企业 高科技产品 市场竞争
  • 简介:好管理不远离人子贡问孔子:“子张和子夏哪一个贤一些?”孔子回答说:“子张过分,子夏不够。”子贡又问:“那么是子张贤一些吗?”如果让现在的经理人回答,肯定有相当的答案说是子张贤。孔子的回答是:“过分和不够是一样的。”其中奥妙耐人寻味,也正是现代的经理人需要去读懂的。一个兢兢业业的经理人,把公

  • 标签: 经理人 孔子 企业核心竞争力 技术创新 企业家 子夏
  • 简介:烤出“新馅饼”美国著名管理经济学家托马斯·彼得斯曾经指出,企业经营者要在竞争中取胜,就不要老想着分享市场,而要考虑创造市场;不是取得一份较大的馅饼,最好是烘烤出一块新的馅饼。当前市场上各类商品丰富多彩,琳琅满目,而销售情况则不甚

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  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-03-13
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2009年第3期
  • 机构:《中国大百科全书》是我国编纂的第一部大型综合性百科全书。“军事”是其中的一门学科。军事学科中《中国人民解放军军事人物分册》,共收入199位中国人民解放军各时期的领导人和部分高级指挥员生平事迹。其中有五位河北籍军事人物:董振堂、季振同、赵博生、马本斋、唐澍。
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  • 简介:分析车轴容易发生冷切的部位及原因,对强化车轴探伤,防止车轴冷切提出几点意见

  • 标签: 防止 车轴 冷切 意见