简介:
简介:摘要刘劭是东汉末至三国时期杰出的政治家、思想家、文学家,其所著的《人物志》以人才的识鉴与任用为核心内容,被认为是中国最早的人才学专著。本文主要解析刘劭“八观”“五视”等人才识别思想以及“质于理合”、“能与任留”等人才任用思想,倡导汲取中国古代智慧精髓,找出其与人力资源测评理论的共通之处,得出对人才选拔与任用过程的启示。
简介:金辰勇谁是金辰勇?下一任世界银行行长竟然可能是个医生?在过去,出任这个全球重要经济组织领导者的有金融公司、投资银行的高管,也有政治家、经济学者。更有趣的是,这个看起来蹊跷的提名得到了广泛的认同,甚至有人认为这是个精妙的安排。因为美国总统奥巴马在3月下旬提名韩裔美籍医学教授、美国达特茅斯学院校长金辰勇为世行行长候选人,在一定程度上平衡了发展中国家对于美国把持这一职位的不满。
简介:“超越”2部曲一个企业,只有不断超越现有产品,超越现有服务,超越现有市场,才能推陈出新,在激烈的市场竞争中力压群芳。在国内纺织市场一片“熊市”景象、各企业纷纷减员压锭情形下,上海高科技产品“南极棉”一枝独秀,出现了排队抢购的现象。看来,不是消费者没有购买力,而
简介:好管理不远离人子贡问孔子:“子张和子夏哪一个贤一些?”孔子回答说:“子张过分,子夏不够。”子贡又问:“那么是子张贤一些吗?”如果让现在的经理人回答,肯定有相当的答案说是子张贤。孔子的回答是:“过分和不够是一样的。”其中奥妙耐人寻味,也正是现代的经理人需要去读懂的。一个兢兢业业的经理人,把公
简介:烤出“新馅饼”美国著名管理经济学家托马斯·彼得斯曾经指出,企业经营者要在竞争中取胜,就不要老想着分享市场,而要考虑创造市场;不是取得一份较大的馅饼,最好是烘烤出一块新的馅饼。当前市场上各类商品丰富多彩,琳琅满目,而销售情况则不甚
简介:望春花董事会改组;经叔平的长寿秘诀;首创置业董事长被调查。
简介:在一个新的传播语境里面,不要把消费者当成你,甚至你们,应该是我们。在新媒体时代,我们应该如何重新定义意见领袖和认识其意义
简介:2013年的诺贝尔经济学奖颁发给了三位美国学者:尤金·法玛、拉尔斯·汉森、罗伯特·席勒,以表彰他们在资产价格方面的实证研究。
简介:分析车轴容易发生冷切的部位及原因,对强化车轴探伤,防止车轴冷切提出几点意见。
“开放式”征求意见促进干部作风年活动建设
刘劭《人物志》人才识鉴思想对人才选拔与任用的启示
向市场化过渡的理性制度选择:—析《证券公司管理办法》(征求意见稿)
人物
读者意见
人物搜索
大人物日记
河北人物
董事志
当蚂蚁成为意见领袖
本期新闻人物
《庄子·内篇》寓言人物小考
意见相左的诺奖得主
防止车轴冷切的几点意见