简介：摘要中小企业已经成为我国经济发展、市场繁荣和就业扩大的生力军。然而由于各方面的因素，中小企业的财务管理状况不尽人意，严重影响和制约了中小企业进一步发展壮大。本文运用财务管理方面的理论知识，对我国中小企业的财务管理状况进行深入分析，找出问题，并提出合理的改进建议和措施。

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简介：摘要当前我国中小企业的发展中存在许多问题，特别是财务管理的观念、制度和管理水平都有待加强。本文针对我国中小企业财务管理中存在的问题进行了分析，并提出了加强中小企业财务管理的措施建议，以促进中小企业快速健康发展。

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简介：2008年8月18日，财政部联合证监会、审计署、银监会、保监会印发《企业内部控制基本规范》的通知，自2009年7月1日起在上市公司范围内施行，鼓励非上市的大中型企业执行。至此，我国以国务院制订行政法规的立法形式确立了内控制度的指导性文件。但文件的可操作性有待细化，特别是中小企业，存在很多不规范、不受控的情况。在此，根据中小型企业成长的不同阶段需要关注的不同问题，内控制度在企业的不同成长时期也具有不同的重点，我们把它分成递进的四个阶段。

简介：近些年来，我国中小企业飞速发展，在社会经济中的影响力越来越大，但是这些企业的发展周期比较短，在管理上还存在着较大问题，这对企业的长远发展产生不利影响。文章详细分析了我国中小企业标准化管理的现状，认为企业在标准化管理过程中存在着标准化流于形式、组织机构不健全、认识水平低和资金投入不足等问题，并就提高中小企业标准化管理水平从人才培养、组织机构建设等角度提出相应建议。

简介：摘要有效的激励机制能起到激发人的动机，调动人的积极性、主动性和创造性等重要作用。建立有效的激励机制，不仅是中小企业面对市场竞争加剧环境下的中心环节之一，也是企业日常管理工作的任务之一，同时也是吸引人才、留住人才的迫切需要。本文针对激励机制在中小企业的构建及其具体运用进行探析，说明中小企业要在激烈的竞争环境中立于不败之地，就要重视构建有效的激励机制，并根据实际情况，把激励的手段和目的结合起来。

简介：问题一：“钱荒”仅两成小微企业获银行贷款，大企业达到100％最新数据显示．国内仅宵20％的小型微型企业（以下简称“小微企业”）能获得银行贷款，而大企业达到100％。对此．在近日召开的中国民营经济发展形势分析会上，全国工商联呼吁．降低贷款成本，并尽快让小微企业从正规渠道得到资金，生存下去。

简介：文章讨论企业以及企业Intranet的架设，并以实例介绍结构化布线、网络的设计与规划、资源共享、专线接入Internet、WWW服务器、软硬件配置等技术实施。

简介：一、引言中小企业成长对解决各国（地区）就业、促进境内外贸易和保持经济可持续发展战略意义突出。尤其是当经济进入产业升级阶段时，中小企业能否顺利完成转型和升级就成为经济能否可持续增长的决定因素。然而，由于中小企业信用特性所决定的中小企业融资需求的特殊性．

简介：摘要在市场经济活动中，中小企业存在财务风险是难免的，关键是如何了解风险的起因，加强防范，使自身处于不败之地。财务风险客观存在于中小企业财务管理工作的各个环节。财务风险的存在，无疑会对中小企业生产经营产生重大影响。因此，对中小企业财务风险的现状、成因及其防范措施进行探讨，降低风险、提高效益就显得具有十分重要的意义。

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简介：随着我国经济的不断发展,中小企业的经营规模日益增大,而面对的环境复杂多变且充满不确定性,使得中小企业的财务管理也越来越复杂,特别财务风险管理问题成为中小企业生存、发展至关重要的现实问题。本文在剖析中小企业财务活动和财务关系过程中客观存在的财务风险成因的基础上,分析了财务风险管理的重要性,提出了加强筹资风险、投资风险、资金运营风险和收益分配风险的管理对策。

简介：摘要中小企业是国民经济的重要组成部分，但由于受其自身条件的限制，使得中小企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况，本文针对存在的问题，提出应采取的一系列措施。

简介：摘要中小企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用。但随着市场经济的发展，中小企业面临着诸多管理方面的问题，特别是薪酬管理问题。本文分析了中小企业在薪酬管理中存在的主要问题，提出相应的对策，以期提高中小企业的薪酬管理水平。

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简介：摘要为了能使中小企业风险尽可能地降低，主要可以从以下几个方面来防范。

简介：中小企业是我国国民经济的重要组成部分,内部控制制度对规范中小企业内部管理、提高经济效益起重要保护作用。企业内部控制制度是企业各项管理制度办法的集合,是管理控制措施的具体综合体现,是管理者实现目标的有效手段。企业进行内部控制根本目的为强化企业的管理,使经济效益提高,从而使企业利润实现最大化。企业进行内部控制的基础为企业内部的分工合理,且内控核心为掌握和了解一系列包含控制职能措施、方法及程序,此核心于现代企业经济活动的管理中被广泛采用。

简介：摘要中小企业在推动经济发展过程中起着越来越重要的作用，为了保持自身竞争优势并达到持续经营的目标，中小企业需要不断完善绩效考评制度，加强绩效管理。本文分析了中小企业目前绩效管理存在的一些问题，并根据中小企业的经营模式和发展特点，为其加强绩效管理提出了参考建议。