简介：在外贸进口业务中,采用什么支付方式,对于资金周转的快慢、外汇结汇的安全、收货有无保证以及对我方信誉的影响等均会产生直接的影响,因此,是一个复杂的问题,也是买卖双方密切关心的问题。在对外签约中,如何选择支付方式主要应考虑以下方面:1.如何有效地保证外汇结汇的安全,防止货、款两空;2.如何减轻或避免汇率变动的风险;3.如何降低费用水平、节省开支;4.如何有利于扩大贸易,完成进口任务。目前,在我对外进(出)口业务中所使用的支

简介：目前国外企业并购中广泛采用了分阶段延期支付的方式。而我国企业并购则很少采用这种支付方式。本文主要从三个方面介绍国外企业并购中的分阶段延期支付方式。

简介：财政转移支付是指一个国家的各级政府之间，在既定的职责、支出责任和税收划分框架下财政资金的无偿转移。包括自上而下的纵向转移，即上级政：府对下级政府的各种补助；地区之间的横向转移，即富裕地区对贫困地区的直接补助。中央补助地方支出是纵向转移支付，包括税收返还支出、按原财政体制结算应补助给下级财政的款项、专项补助或临时性补助等。

简介：实行国库集中支付以后，各预算单位财政资金的使用有财政直接支付和财政授权支付两种方式。其中财政直接支付是预算单位按照批复的部门预算和资金使用计划向财政国库支付执行机构提出支付申请，财政国库支付机构根据批复的部门预算和资金使用计划及相关要求，对支付申请审核无误后，向代理银行发出支付令，并通知中国人民银行国库部门通过代理银行进入银行清算系统实施清算，财政资金由单一账户划列，

简介：我区直接向城乡居民个人发放的社会保障待遇主要有两大类，一类属社会保险类，包括企业退休人员基本养老金、城镇居民基本养老金、新农保基本养老金等；另一类属社会救助类，包括城市低保待遇、农村低保待遇、农村五保待遇、优抚待遇、80岁以上老年人基本生活补贴、孤儿基本生活费、城乡困难群众临时物价补贴等。上述社会保障待遇目前主要采取社会化发放形式。

简介：实施财政惠民补贴资金“一卡通”支付方式改革，其目的是从体制机制入手，通过减少财政补贴资金发放环节，整合资金发放渠道，规范资金发放流程，确保国家惠民补贴资金安全、及时、足额发放到位。凤翔县从2015年开始尝试推行财政惠民补贴资金“一卡通”支付方式改革工作，在规范资金发放机制、整合资金发放渠道、强化资金监管等方面积累了一定的经验。从凤翔县探索完善“一卡通”的实践入手，总结了“一卡通”改革的主要做法和取得的成效，客观分析了工作中存在的困难和问题，提出下一步完善“一卡通”工作的基本思路。

简介：利用2007-2011年上市公司公开披露的职工特征和薪酬信息，研究在中国特有工资制度下职工特征如何影响企业薪酬支付。研究发现：企业支付给高学历职工更高薪酬，给予不同岗位职工不同的薪酬待遇；国有产权和垄断强化了学历的工资效应，并使岗位价值贡献与薪酬支付出现错配；在岗位业绩无法准确衡量的情况下，学历对岗位薪酬有交互作用。结论表明，相对于民营企业，国有企业错配了学历与岗位薪酬。研究从企业层面提供的有关教育工资效应的经验证据是对宏观或个人层面文献的有益补充，也拓展了普通职工薪酬类文献，有助于理解职工教育特征在职工薪酬支付中的重要作用。

简介：医保改革越来越成为医疗机构在市场竞争中的决定因素，采取什么样的医疗费用偿付方式，这又是医保改革顺利进行的关键。在城镇职工基本医疗保险全面推开后，医保所支付的医疗费用将成为医院的主要收入来源。所以，支付方式的合理与否，直接影响医疗机构服务的积极性和医疗机构的正常运转。如果支付方式没有一定的监督制约机制，又会导致医疗机构滥检查、滥用药、增加病人负担，使有限的医疗资源得不到合理利用，如果支付标准定得太低，医疗资源的消耗得不到合理补偿，不仅会限制医疗机构对新技术的使用，而且会损伤医护人员对医学科技的追求。

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简介：财政性投资项目集中支付是深化国库集中支付改革的重要内容。本文通过对开展财政性投资项目集中支付的总体要求和基本框架的阐述，并提出了相关改革配套措施

简介：加拿大的转移支付审计对加拿大政府的审计包括：国家审计机关、内部审计和公共会计师的审计。国家审计机关包括联邦、省和市三级，相互之间是独立的，没有隶属关系。各级审计机关履行为议会加强对政府监督的职能，进行绩效审计、财务报表审计、舞弊审计、IT审计、环境保护可持续发展审计等，而不为政府管理层提供咨询服务。政府内部审计，为政府加强管理，提高运作效率服务，进行合规审计、内控审计、风险评估和咨询服务等，

简介：随着资本市场的不断发展,公司治理结构日趋重要,尤其注重独立董事制度的完善.近来,证监会继发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》以后,又于2002年1月7日颁布了《上市公司治理准则》,进而对上市公司治理结构进行规范.

简介：本文以中国沪、深两市2002-2009年的上市公司为研究样本，通过对上市公司关联交易发生额和余额两方面的数据进行分析，研究了关联交易对薪酬契约的影响。研究发现，我国上市公司业绩和高管薪酬之间存在正相关关系，同时高管薪酬存在“粘性”特征，而关联交易的发生降低了业绩与薪酬之间的敏感性，加剧了薪酬“粘性”程度，降低了会计盈余信息的契约有效性，且这种影响只发生在关联资金往来和关联担保两大类关联交易之中，关联销售和关联购买这两类关联交易对薪酬契约有效性则没有显著影响。

简介：中国证监会自2002年开始要求上市公司引入薪酬委员会制度。那么，这一制度的实施效果是否带来了上市公司高管薪酬的优化？本文对薪酬委员会的建立及其独立性与高管薪酬契约之间的关系进行了分析。我们的研究发现，薪酬委员会的建立及其独立性的提升都显著提高了上市公司高管薪酬水平和薪酬一业绩敏感度。进一步的分组检验表明，薪酬委员会的设立及其独立性对于薪酬水平和薪酬．业绩敏感度的提升主要存在于国有企业，支持了“最优契约论”的观点。与此同时，根据管理层权力大小划分后，在管理层权力较高的企业，薪酬委员会的设立在提高高管薪酬的同时不能相应的提高薪酬一业绩敏感度，其独立性也无法显著影响薪酬契约的制定，这些结果支持了“管理层权力论”的论点。我们的研究结果表明薪酬委员会制度在特定的情况下优化了上市公司的内部治理结构，增加上市公司高管薪酬契约的有效性。

简介：根据国务院总体规划、分步实施的原则,按照财政部的统一部署,教育部2002年被列为国库集中支付改革试点部门。由于财政国库集中支付改革政策性强,涉及面广,情况复杂,同时根据教育部门的特殊性,教育部第一批国库集中支付改革试点的范围,仅划定在教育部本级和所属高校天津大学、南开大学、山

简介：随着我国政府生态转移支付规模的逐渐扩大，政府生态转移支付绩效审计工作的开展显得日趋重要。本文以PsR（压力-状态-响应）模型框架为基础，探索构建出了具有一般性质的生态转移支付绩效评价指标体系。

简介：股东权益连续作为企业免税重组的前提之一,是各国通行的做法。我国在借鉴各国做法的基础上,将股东权益连续基础上的扩大作为特殊重组前提之一,这种前提体现在特殊重组应满足的股权支付条件上。本文通过对股权支付定义和解释的分析,发现股权支付的规定存在给应税重组转化为特殊重组带来机会、涵盖重组的范围不全和容易产生歧义不利于公平执法的缺陷,并提出了完善建议。

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简介：会计准则的不断变迁导致会计～税收差异逐步扩大，这一现象的经济后果引起了学术界的广泛关注。本文从委托代理框架出发，考察了会计一税收差异对薪酬契约的影响。基于我国上市公司2001-2010年的数据发现，上市公司正向的会计一税收差异和负向的会计一税收差异越大，会计盈余与高管薪酬的敏感性越低，且高管薪酬的“粘性”程度越大。本文的结论对新近关于会计一税收差异经济后果的学术文献进行了有效的补充，也为深化对高管薪酬契约的认识提供了重要启示。