简介:1949年以前长期贫富两极分化的社会现实,使新中国人人有活儿干、人人有饭吃的政策深得民心,人们在自己分得的土地上、在自己当家作主的工厂里怀着对幸福生活的憧憬,焕发出了前所未有的劳动热情。人们没有失业的后顾之忧,因为国家将城镇居民的就业、直至生老病死统统包了下来,基本上实现“零失业”,并长期以此自傲于世界。不可否认,政府包就业的政策在百废待兴、粗放经营的社会主义建设初始阶段确实起到了安定民心、发展生产的作用。但另一方面,人们在政府包就业的保证下,逐渐产生了严重的依赖思想,丧失了失业的忧患意识和危机感,没有了学习、钻研业务和技术的内在动力及外在压力,捧着铁饭碗安心上班、悠闲度日。以致如今突然遇
简介:作为奇瑞汽车审计部门的负责人,杨虹自2000年开始就在公司内部审计机构的多个重要岗位上历练,这些经历使她既具备了丰富的工作经验,又充分了解了汽车行业内部审计工作的特点。多年来,她对内部审计工作孜孜不倦地追求,不仅在公司内部审计体系建设中勇担重任,还促使公司建立起具有奇瑞特色的内部审计文化,她所做的工作在公司风险管理、效益提升等方面发挥了重要作用。同时,由她带领的奇瑞内部审计