简介：公立医院行政人员的工作效率和服务质量关系着医院的整体管理效能。探索和完善适用于此类人员的绩效考核方法和奖金分配模式,对于调动其工作积极性,保障医院正常运转,顺利推进新医改具有重要作用。为此,笔者针对当前公立医院行政人员的工作特点,提出了对此类人员绩效奖金分配改革方向和具体做法,供医院管理者参考与实践。
简介：近年来，广大学者和人民群众对财政供养人员规模的关注度越来越高。本文通过对财政供养人员规模纵向和横向比较，得出河北省财政供养人员规模过大的结论，并针对其原因，提出了相应的对策建议。
对公立医院行政人员绩效奖金分配改革的研究
关于财政供养人员规模膨胀的实证分析和有效控制的政策建议——以河北省为例
