简介：

简介：摘要针对当前煤炭企业招工难、留人难的现实，从国家政策、制度约束、劳动强度、就业观念等方面分析产生问题的原因，并从思想教育、人员培训、收入保证、环境创造等方面入手，营造留人、用人氛围，稳定员工队伍。

简介：

简介：摘要随着我国经济发展不断加快，时代的发展对新时期国企的发展也提出了新的要求与挑战。国企在新的经济形势和时代背景下，必须不断加快自身改革步伐，将信访稳定工作做到落实，以此来联系好企业与员工之间的感情，维护好企业自身发展的内部环境，为企业的长期可持续发展创造良好的发展空间。但是，就目前国企发展现状来看，国企信访稳定工作仍旧面临着很多挑战，因此，本文就新形势下国企的信访稳定工作做出以下分析。

简介：摘要以山东能源新矿集团伊犁能源公司为例，对影响省外创业职工思想稳定的因素进行深入分析，从事先预防、事中保障、事后维护三个方面提出保障省外创业职工队伍思想稳定的对策和建议，为“走出去”发展企业管理提供参考。

简介：

简介：根据美国1989年通过的《金融机构改革、复兴和实施法案》（FIRREA）第11章，美国设立评估分会（AppraisalSubcommittee），对涉及联邦权益的金融领域的评估进行监管。在ASC的众多职责之中，“保存各州从事涉及联邦交易评估业务的许可评估师和注册评估师注册登记簿，并对其进行维护”是极其重要的一项工作。虽然该注册名单仅反映了从事金融评估业务的不动产评估师相关信息（评估分会无义务对此领域以外的评估师进行注册、统计），但作为美国仅有的能够反映其全国范围内的评估师数量的统计数据，该注册名单对于了解、研究美国评估行业具有重要的意义。