简介：摘要在我国市场经济体制建设不断推进的背景下，经济发展的金融化是一种不可避免的趋势。从现阶段我国上市企业的发展情况观察，金融情况会直接影响企业的发展，而金融资源的有效配置也受到金融的影响。通过企业上市的方式在极大程度上就传统的国有企业和民营企业在金融支持上的差异有效缩小，对于缓解金融配置错乱的问题也有一定的作用。本文即在此背景下，首先就金融资源配置效率进行论述，然后提出并论述经济金融化的原因，最后提出几点关于金融资源配置效率对经济成长的作用的见解，以供参考。

简介：摘要在社会主义市场经济体制下，现代企业要在激烈的市场竞争中不断提高产品的竞争力和市场占有率，树立企业和知名品牌企业的良好形象，我们必须重视企业人力资源的配置和管理。由于人才是企业中最有价值的资源，人力资源的合理配置可以使人才在企业中发挥自身的能力和作用，为企业创造更高的经济效益。因此，在当前的市场竞争环境下，企业必须对人力资源配置中存在的问题进行深入的分析和研究，积极建立科学合理的现代企业人力资源管理模式，以促进企业的可持续发展。

简介：摘要人力资源是企业健康稳定发展的第一核心要素，具有能动性和创造性特征，它与企业的市场竞争力具有直接关联，是企业走向成功的关键。鉴于此，本文主要围绕做好人力资源配置提升企业竞争力展开分析与研究。

简介：摘要供电企业人力资源配置涉及到企业生产、经营管理的各个必要环节，随着现代人力资源管理理念和模式的发展，供电企业的人力资源管理还存在着一些问题和不足，本文就供电企业人力资源配置的现状进行分析，并对优化配置策略予以阐述。

简介：本文针对核电多项目并行情况下所产生的人力资源配置问题,结合项目全周期进度计划以及项目标准人力资源曲线,利用PRA软件构建进度、风险与资源联动的蒙特卡洛量化的人力资源动态优化模型,根据分析结果,对核电项目群管理下的人力资源配置决策提出建设性的意见。

简介：摘要本文先简析国有企业人力资源合理配置意义，然后在开发理念和规范的规划相关方面，对国有企业人力资源开发对策进行总结，进而在梳理岗位、让员工能力和职位相符等相关基础上，详细分析和阐述国有企业人资合理配置有效措施。

简介：摘要目前，我国的汽车行业发展十分迅速，汽车生产过程跨越多个生产车间、经历多个生产工艺，因而在实际生产中，汽车总装线的配置顺序极其复杂，针对汽车混流生产计划的调度方法研究显得尤为重要，本文系统论述了SUV汽车总装线的配置问题。

简介：摘要随着计算机网络技术的发展，很多企业局域网采用的是WindowsServer网络操作系统搭建网络服务器，网络服务器中非常重要的一个服务器就是DNS服务器，通过DNS服务器可以将域名自动解析成IP地址并定位服务器，配置DNS服务器是网络管理员必备的主要技能。本文主要探讨WindowsServer2008操作系统中DNS服务器的配置。

简介：摘要随着经济的不断发展进步，竞争的不断加剧，而这竞争究其本源则是人才的竞争。人力资源管理是20世纪80年代以来组织用来提升员工各项技能的重要活动。组织往往通过招聘获得自己想要的人才，但是如何使得员工更为切合企业的需求培训成为必不可少的环节。有很多企业及时实施了培训也大多数是基础的培训，对于员工技能的提升不高。培训不规范，培训对于员工的改善提高不足。因此提升对于培训的研究，研究培训中存在的问题，提出对策，对于我国企业发展有着重要的意义。

简介：摘要一直以来，森林资源都是我国重要的资源之一，能够对生态环境起到十分关键性的调节作用，更是我国林业建设发展的必要前提。但是，就我国目前林业资源现状而言，由于人们的滥砍滥伐，急剧的加重了生态环境污染的程度，致使我国林业资源出现严重的短缺现象，这对于我国林业发展产生了十分不利的影响。因此，加强做好林业资源的管理保护工作，积极提倡植树造林是非常有必要的。下面，本文针对林业资源与林业造林方法进行了深入的研究探讨，得出以下相关结论，以供参考。

简介：摘要城市化进程的加快使得土地资源的规划和利用面临着较为严重的挑战，因为人口的迅速扩张必然导致土地资源的使用量上的遗乏。实行科学的土地管理，提高其综合利用率才是解决人口和土地矛盾的有效途径。

简介：摘要森林在一个国家的发展中发挥的作用是不言而喻的。当前我国正在积极的开展造林活动，而且也获得了非常显著的成就，带动林业资源增长是当前发展的一个关键目标。文章重点的分析了当前我国林业资源的具体情况，并结合相关的专业知识，从林业种植的主要方法、林业种植的时间选择以及林业培育的方式等方面进行了科学的分析介绍，以供相应的管理人员参考借鉴。

简介：摘要随着我国经济的飞速发展，市场经济体制的逐步确立，企业的发展将面临着更加激烈的市场竞争，人力资源作为企业管理的重要职能，已经成为企业发展不可获取的战略因素，因此，适时进行人力资源创新，对于企业的发展有着及其重要的意义。新形势下，企业内外部经营环境变化给予企业人力资源管理提出了更多的要求，我国企业需要结合自身人力资源管理的基础上，把握时代的动态，做好人力资源管理工作，并积极创新，才能实现新突破和新发展。本文通过分析当前我国企业人力资源管理现状，进而指出了人力资源管理创新的途径，希望对我国企业做好人力资源管理工作具有一定借鉴意义。

简介：摘要由于我国金矿资源丰富，所以在开采上由来已久。然而我国金矿资源分布不均，金矿资源比较分散，虽然矿点较多，但是规模都比较小，所以很难进行大规模的开采，从而造成了矿业经济效益降低。本文对我国金矿资源的发展现状进行了探讨，并对尚未得到开发利用的金矿的找矿方向进行了探究，以便于我国金矿资源的开发利用。

简介：摘要中国的农业、农村及农民，即三农问题，是维持国家长治久安的关键，要解决好这个三农问题，农业现代化是未来农业的发展方向。本文从合理利用农村资源入手，阐述农业资源的合理利用促进设施农业的发展。

简介：摘要人力资源统计主要是对人力资源现象和过程进行观察的一种手段，是企业人力资源管理的重要组成部分。人力资源管理在当前的企业管理中逐渐受到重视，完善人力资源统计有助于合理分配人力资源，发挥人力资源的优势。本文主要是对人力资源统计的作用以及人力资源统计中存在的问题进行分析，就如何改进人力资源统计工作提出合理的建议。

简介：摘要信息科技革命已经成为当前最大的产业革命，信息科技对全球的产业和经济造成巨大的冲击，企业利用信息科技来创造组织的竞争力，提高生产力增加组织效能已经成为一种风潮，而信息科技为组织带来的是一个全面性的改变，包括组织的结构、制度、作业流程的变动，创造出一个全新的经营模式。

简介：摘要绩效管理是整个人力资源管理系统的核心，员工绩效考核的结果可以运用到人力资源管理的其他各项职能中；同时员工绩效管理还是企业管理的一个重要工具。作为人力资源部门的一项核心职能，员工绩效管理具有非常重要的意义。

简介：摘要信息科技革命已经成为当前最大的产业革命，信息科技对全球的产业和经济造成巨大的冲击，企业利用信息科技来创造组织的竞争力，提高生产力增加组织效能已经成为一种风潮，而信息科技为组织带来的是一个全面性的改变，包括组织的结构、制度、作业流程的变动，创造出一个全新的经营模式。

简介：摘要近海是指离陆地比较近，且水深比较浅的海洋区域，根据相关调查和研究，近海区储藏了丰富的海洋资源，而资源能够带来经济效益。在拥有近海的国家的众多国家中，存在着许多石油资源国，负责石油资源的勘探，开发，储运，销售等主要环节，由于海洋的界限划分不够明确，现今还存在着不少近海争端，包括矿区使用权的问题，从而涉及海洋资源的争夺，需要国际包括我国在内采取措施进行解决。目前，已经有许多石油资源国均在加快开发资源的同时，还要保护资源，在此目标的基础上，增加政府收入，发展国家经济，建立探矿权，采矿权立法体系，符合公开，公正的竞争原则，配套相关法律，完善法律法规，形成更加健全的法律体系。