简介：主要针对现阶段我国人力资源与社会保障在工作方式上存在的一些问题进行了详细的分析与总结,并提出合理化的解决措施,以便更好的加强工作创新,改善服务方式,促进人力资源与社会保障水平的提升,进一步增强人力资源与社会保障在国民经济建设发展中的重要地位。

简介：随着社会经济的不断进步和科学技术的迅速发展，高速公路的发展进程也在不断加快，据不完全统计，高速公路建设工作人员已经超过了50万人，并且呈逐渐增长的趋势。以湖南省为例，在“十一五”期间，湖南省共有50多个高速公路项目正在施工，大约有4500千米。主要从教育培训、考评机制、薪酬福利、管理理念等四个方面分析“双因素”理论视角下的高速公路人力资源管理，探讨相应的对策。

简介：本文采用跨案例研究方法，探索并建构了差序式人力资源管理的理论模型。研究发现：（1）组织在员工一组织关系判断的基础上，形成差序式管理结构，高关系员工形成组织的核心层，低关系员工成为组织的松散层，而处于中间层次的员工称之为紧密层。（2）对不同层次的员工，组织对其采用不同程度的关系化管理，对核心层关系化管理程度最高，紧密层其次，而对松散层员工关系化管理程度最低。（3）差序式人力资源管理实践受到员工影响力的作用，对低关系、高影响力的员工，组织会提高契约化管理程度。

简介：本文采用案例研究方法，基于第三方物流（3PL）行业的不同业务模式，尝试从权变匹配视角探索顺丰速运和联邦快递如何在复杂的内外部环境中制定不同的人力资源策略，以支撑不同业务模式，与内外部环境相匹配。研究发现：（1）不同业务模式引发不同的人力资源管理系统垂直“匹配”，内控型人力资源管理系统与功能主导型业务模式匹配，而参与型人力资源管理系统与供应链一体化业务模式匹配；（2）不同人力资源管理系统进行内部水平匹配；（3）外部环境复杂程度高、内部环境复杂程度低，采用内控型人力资源管理与之匹配，而外部环境复杂程度低、内部环境复杂程度高，采用参与型人力资源管理与之匹配。

简介：我国大企业在做大做强的道路上取得了显著进展，已经成为世界上最大的企业群体之一。进一步做大做强，大力提高国际竞争力，仍是摆在我国大企业面前的一项重要而紧迫的任务。2014年5月，习近平总书记首次提出经济发展“新常态”，是对现阶段我国经济社会发展特征的重大战略判断。在“新常态”下，企业要适应经济增速从高速转向中高速，经济结构从失衡转向优化再平衡，调控从总量宽松、粗放刺激转向总量稳定、预调微调。

简介：随着经济的不断发展，市场竞争力的日益激烈,管理人员愈加注重企业的内部管理，而低值易耗品的管理，是企业内部管理中的重要部分。低值易耗品管理较为复杂，因此，在实际管理中还存在着很多问题亟待管理人员解决，管理人员应加强对相关问题的分析，积极研究有效对策，提升管理水平。本文就企业低值易耗品管理的相关问题进行了研究探讨。

简介：中小企业是中国改革开放取得伟大成就的重要力量，是现代中国一道绚丽的风景线。据国家发改委统计，全国全部工商注册登记的有8人以上中小企业约有1000余万户，占工商登记企业总数的99％，中小企业以其48．5％的资产，安置着全国城镇就业总数的75％，是承接改革开放以来我国农业部门转换出来的2．3亿劳动力的主要载体。

简介：介绍了供电企业在开展营销服务时存在的一些问题，总结为缺乏竞争意识、工作人员素质偏低、以及法律意识淡薄等方面。重点介绍此类问题的有效措施，提出根据商品特征与市场需求策划营销方案，能够帮助提升供电环节的稳定性。

简介：城市规划与城市土地资源利用是一项直接关系到城市未来发展的重要工作,需要从各个方面落实相关的措施.本文主要分析了城市规划与城市土地资源的利用存在的问题以及处理措施,以供参考.

简介：通过总结评估国内外经典家族企业传承模型，发现这些研究脱离了企业主和接班人本身，忽略了传承中企业主和接班人代际关系的发展变化和对传承结果的影响。本文通过对方太厨具、新希望集团和海鑫钢铁的案例研究，基于家族企业企业主和接班人代际关系的视角建立了新的家族企业传承模型，指出家族企业代际传承的过程伴随着企业主和接班人代际关系的发展，和谐的代际关系是家族企业成功传承的保障。

简介：“十三五”期间，我国的经济发展，尤其是房地产市场发展，将发生哪些变化？房地产企业如何面对？本文从上海房地产开发企业现状出发，为企业经营战略调整提出若干建设性思考。

简介：本文研究的是与企业财务能力相关的问题。文章首先简要阐述了企业财务能力的概念及内涵,然后又在此基础之上,进一步分析了企业财务能力的特征和提升企业财务能力的策略,希望能够为企业财务工作的开展提供一定的参考与借鉴。

简介：着眼于物业服务企业所面向的广大客户资源,利用互联网平台及先进科技经营客户资源,将是互联网时代物业服务企业的主要赢利渠道。沈建忠会长在中物协第四届理事会第二次全体会议上的讲话,向与会嘉宾分享了他对中国经济新常态的看法以及物业服务与互联网的融合问题,令人印象深刻。笔者也结合行业及企业实践谈谈物业服务企业在互联网时代的发展模式创新问题。

简介：现有对复杂产品系统企业风险的研究主要集中于复杂特性对风险的作用，极少关注环境变化和利益相关者利已行为的影响。本研究以不同的视角，探索环境发生巨大变化时，利益相关者的利己机会主义行为与复杂产品系统企业风险的关系。采用多案例研究方法，对后金融危机时代船舶企业的风险事件进行了分析。研究发现：①环境变化引起的利益相关者权力与利益的失衡是复杂产品系统企业风险产生的根源；②复杂产品系统企业风险具有传导特征，传导路径为“环境变化-利益相关者权力与利益失衡-机会主义行为集成商风险后果产生”的层次递进式过程。本研究还进一步明晰了复杂产品系统企业的主要外部利益相关者及各自的风险传导路径。

简介：为加快实施工业强市战略，转变工业发展方式，推动工业转型升级，奉化市经信局就开展工业企业绩效评价，激发企业内生动力，加快企业转型发展作了一番思考和探索。

简介：单身青年的婚恋交友问题现已成为一项重要的社会课题，研究企业单身青年婚恋交友状况有利于及时了解和把握青年的生活实际和思想状况，通过调查了解当前单身青年婚恋交友现状，介绍当前青年婚恋交友的途径，并提出了如何通过群团组织来改善单身青年婚恋交友困难问题。

简介：随着社会创业实践的不断发展,企业的社会创业活动在解决社会问题方面发挥了巨大的优势和潜力。任何开展社会创业活动的企业的背后都有其动机的存在,因此哪些动机会驱动企业开展社会创业值得进行研究,研究结论可以更好地引导企业的社会创业实践。本文以三家企业为案例分析对象,探索其开展社会创业活动的动机。研究表明：企业进行社会创业的动机主要有五个方面,分别是社会需求、政策支持、社会使命、利益回报和社会资源,这五个方面的动机都会不同程度地驱动或牵引企业进行社会创业实践。

简介：石油化工行业是一种高度危险的产业,因为其高温、高压、易燃、易爆等特点,大多数石化企业都将安全生产和管理工作视为重中之重。但是,当前石化企业的安全管理还存在很多不足,一些石化企业的装置检修情况非常薄弱,严重影响了石化企业的生产效率,对企业的财产安全和职工的生命健康都造成很大威胁。因此,提高石化企业的检修安全性势在必行,必须加大力度对石化装置进行全面、科学、系统的检修和管理,促进石化企业健康、稳定运营。

简介：移动互联网的发展带来的不仅仅是各种新型产业的兴起，同时也颠覆了人们观念中的传统行业。某资深互联网人士认为，移动互联网技术改变了传统服务业的发展方式，同时也给服务业从业者带来挑战。对于传统服务业而言，在移动互联网的推动下生产要素将被重新组织优化。

简介：近年来建筑行业出现了不少项目不能在合同约定的造价范围内浮动,不能按合同约定的工期保证质量来完成项目建设的现象.有的项目造价大幅突破概算,有的项目严重滞后交付,不能在预定的时间投入使用,有的项目则达不到使用功能,让步验收.这种现象不仅存在于政府投资项目,许多社会投资包括民营投资项目也大量存在.究其原因,除受项目决策阶段需求深度研究不够影响之外,项目实施阶段各参建单位前期准备工作策划不充分,考虑不周全等因素也直接地导致了项目目标实现的落空.