简介：2010年以来，我国的房地产调控进入了一个怪圈：政策密集出台，政策力度也越来越大，甚至动用了“限购”、“约谈”、“监察”等非常规手段让“地方政府对房价上涨负责”，但市场的表现却让人大跌眼镜。

简介：近日,国际评估准则理事会（IVSC）发布了一项针对投资性不动产评估准则改进必要性征求意见的讨论文件。长期以来,不动产在许多国家一直作为普遍的投资方式。在新兴市场中,城市的快速增长为国内和国际的投资者创造了一连串新的机会。在更成熟的市场,

简介：制造商与经销商间的知识转移对提高经销商的服务能力和制造商的创新能力具有重要作用.本文基于价值观一致性和关系发展的理论视角,对A.O.史密斯公司与7家经销商知识转移的历程进行案例分析,通过分析价值观一致性对制造商与经销商间知识转移机制的影响作用,构建了制造商与经销商间知识转移机制演化的过程模型.研究发现制造商与经销商间知识转移机制包括三个阶段：制造商向经销商单向知识转移阶段、制造商与经销商双向知识转移阶段、经销商向经销商双向知识转移阶段.同时,价值观一致性在制造商与经销商知识转移机制的演进过程中起到筛选知识转移对象、提高知识转移意愿以及促进知识转移双方关系的作用.

简介：年后至今，大兴黄村，门头沟龙泉镇地块成交价格均创区域纪录，土地供应减少、房企扎堆一线象地是推升地价的重要原因。

简介：去年11月初，北京市按照规定已经进入了正常的供暖季节。位于市区东部的某小区和市内的绝大多数小区一样，也开始向住户正式供暖。然而，就在小区户内普遍温暖如春、其乐融融的氛围中，却有8户人家仍旧要忍受着寒冷的煎熬。原因很简单，一户陈姓业主拒绝物业公司人员进入其室内，使设在其室内的供暖系统回水控制阀门无法开启(把公共系统的控制节阀放置在户内，是比较普遍存在的设计缺陷．这种先天不足，给管理带来诸多不便．给业主带来不少麻烦)。

简介：

简介：日前，渝北区龙兴园区内，韩国SK锂电池新材料产业基地一片热火朝天的施工场景。尽管天气近寒冬，工人们仍在马不停蹄地赶工。基地建成之后，将为两江新区消费类电子产业和新能源汽车提供重要配套。

简介：2015年9月18日，国家统计局发布了2015年8月份70个大中城市住宅销售价格变动数据。与上月相比，70个大中城市中，价格下降的城市有26个,上涨的城市有35个，持平的城市有9个。环比价格变动中，最高涨幅为5．2％．最低为下降0．5％。与上月桐比，上涨的城市增加了4个。在环比价格变动中，上涨的城市最高的是深圳，涨幅为5．2％，其次是上海，涨幅为1．6％。北京涨幅第三，均上涨1．3％。

简介：南京奥体中心位于南京市西南．占地面积896公顷．总建筑面积约40万平方米．总投资约21亿元．主要包括主体育场（含热身场）。体育馆。游泳馆、网球中心、新闻中心以及交通工程、环境景观、能源中心等配套工程。

简介：为什么有这么多的好位子空着却招不到人？为什么有这么多的人得不到就业的机会？当前物流市场究竟需要什么样的一线操作人才？从业人员又该如何成为这样的人才呢？

简介：百年不遇特大暴雨袭击重庆，地质灾害频频发生。位于武陵山区的彭水县地质灾害形式尤为严峻，4月前就查出地质灾害隐患点190处。活跃在这里的重庆市地勘局107地质队地质技术人员。深人地灾防治第一线，涌现出了可歌可泣的事迹。

简介：成交量持续快速增长原因较多,主要有以下几点：第一,在楼市复苏的背景下,尤其一线城市楼市量价都大幅增长,由于买涨不买跌的心理驱动,部分高净值收入群体购房热情空前高涨.第二,经济、股市前景难辨,在投资选择相对有限的情况下,投资投机加快入市,进一步增长了对这种抗跌保值效果较好的产品的需求,楼市状况在城市间进一步分化,一线城市特别是北上深最受投资者青睐.

简介：

简介：时值2002年元旦，首先，祝贺各位新年好！并祝在新的一年中工作顺利，取得新的成绩！

简介：电影院线已经成为下一个掘金地，在万达、保利、恒大等地产不断加码院线布局的同时，泰禾、宝能这样的新手也加入其中。

简介：

简介：当地铁成为越来越多的现代城市中主要的交通出行方式,乘客在习惯了它相较于常规公交的速度优势后,逐渐对其提出了更高的服务要求。而乘客对地铁的服务评价,事实上很大程度上体现的是对地铁运营方员工的技能水平、职业素养的评价。为此,本文选用了能力素质模型对员工培训计划及培训效果的验证工作进行整体设计。

简介：12月27日，由中盐总公司与江西盐业集团共同组建的全省惟一国家级食盐配送中心——中盐江西盐化有限公司食盐配送中心在樟树成立，标志江西省的盐业流通进入高效运转阶段。

简介：前不久曾与闻名遐迩的企业家——许继集团董事长王纪年有过一次交流．他在经营管理的实践中总结出的关于企业发展中的四条“死亡线”给我留下了深刻的印象。他认为，企业在正常经营时期．如果中低档职工每年的淘汰率低于2％．在职工的收入分配总额中与企业绩效相挂钩的”活”的部分低于15％．企业内高素质人才的比例低于10％．在竞争性领

简介：本报告通过对全国30个典型城市季度数据的跟踪分析，得出一些比较有意思的结论。考虑到本报告选择的30个典型城市（北京、上海、广州、深圳、沈阳、济南、南京、杭州、福州、海口、长春、太原、郑州、合肥、武汉、南昌、成都、西安、兰州、西宁、南宁、烟台、连云港、徐州、泉州、东莞、惠州、三亚、洛阳、九江。其中．一线城市4个、二线城市17个、三线城市9个，东部城市17个、中部城市8个、西部城市5个。）具有非常好的代表性．样本城市中包括一线城市和二、三线重点城市。