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简介：为了深入了解当前企业职工思想上存在的突出问题,探索一条适应世纪之交的思想政治工作新路子,最近我们对推进企业改革转制和下岗再就业过程中的职工思想动态开展了专题调研,发现了一些新情况和新问题。归结起来,当前职工恩想心态上存在着“七盼”:一盼分配合理。现在,一些改制企业的组织形式和产权形式发生了变化,实行了按劳分配与按生产要素分配相结合的多种收入分配方式,对由此而形成

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简介：社会主义市场经济是公有制为主体、多种经济成分共同发展的经济体制。在多种经济成分中，特别是私营经济、独资经济等非公企业中很容易出现侵犯职工合法权益的现象。部分非公企业暂未建立工会组织，一些非公企业工会目前尚难完全行使对职工合法权益保护的职责。而人大作为立法和监督法律、法规实施的机关，对《工会法》、《劳动法》、

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简介：职工参与是现代经济民主的发展趋势之一,也是社会主义市场经济的应有之义.从劳动法的范畴讲,职工参与是指职工参与企业管理和企业利润分享的法律制度,主要体现为"职工在企业通过职工大会或职工代表大会等法律形式,行使民主管理与平等协商权利,就企业生产经营和人事管理等重大问题的决策进行参与、管理与监督."

简介：企业职工参股制度是市场经济条件下，企业实施的一种既能鼓励公平又能促进增长的制度，这种制度使企业职工通过获得资本收入和劳动收入激发其创造性和责任感，进而达到改善企业经营管理，增强企业内部的凝聚力，筹措资金等目的，为了学习和借鉴德国在企业管理方面的先进经验，2000年11月12日至12月2日,国务院体改办组织了“产业政策与企业管理”培训考察团，对德的企业职工参股制度等进行了学习和考察。

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简介：国资委、财政部、劳动保障部和国家税务总局近日联合发出通知，对国有大中型企业主辅分离辅业改制的有关问题做了进一步明确。

简介：自九十年代初期，深圳、上海等地开职工内部持股先河的后，职工持股制度现已在全国各地由南向北逐步推开，在一般竞争性行业中，职工持股更是被视为“国退民进”的一种重要手段，据悉，在深圳特区，从1994年到现在，就已有数百家企业实行了内部职工持股制度，在上海、建立职工持股会的企业更是超过了1000多家，职工近20万人，持股覆盖面约达90%，越来越多的企业职工成了企业的股东。

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简介：员工直接持股是实施职工持股计划的主要形式。美国20世纪70年代开始实施职工持投计划，由银行低息贷款给工会或鼓励企业董事会借款给工会，用来给职工购买本企业股本。据悉，美国已经有9800多家企业职工持股，其中职工控股的企业有1500多家，持股职工达1400多万人，持股额达3000亿美元，世界最大航空公司美国联合航空公司，共有职工7.5万人，喷气客机500多架，1994年该公司连续4年亏损，亏损额达18亿美元，1994年7月，该公司的职工以自己价值将近50亿美元的工资与福利减低量以及其它让步，换取了公司55%的股份，同时协协议商定只要职工继续拥有至少20%的股份，职工就将继续拥有公司的多数表决权；职工还获得更大的职业保障，拥有12个董事席位中的3个以及对公司重大决策的否决权，赢得了直接参与挑选最高层管理人员和经营公司的权利，结果，到1995年二季度，公司净利润即达1.4亿美元，从那时候以来，该公司的股票已经上涨了约二倍，而其它航空公司只上涨了约三成，该公司董事长斯特芬·奥尔夫说：“这是唯一行之有效的节约人员开支和提高公司长期竞争力的战略”。

简介：随着企业改制的不断深入，职工安置费用资产的保全问题成为人们关注的热点。淮安市企业改制以建立现代企业制度为方向，按照“四到位一保障”(企业产权转让到位、职工劳动关系调整到位、国有土地处置到位、内部机制转换到位、建立和完善社会保障体系)的标准和要求，以理顺职工劳动关系为突破口，市属企业改制工作取得了突破性进