简介：

简介：行政管理队伍在高校之中是一个数量可观的群体,行政人员素质的高低,直接影响着学校行政质量,从而关系到学校的教学、科研和社会服务工作。

简介：在信息化迅猛发展的当今社会,中文图书馆的编目的方式方法包括组织管理等等都发生了深层次的变化。因而,中文图书馆编目人员的职业道德素质、专业素质和知识更新速度等都直接影响读者对书刊的认识、利用和图书馆读者服务的质量,提升中文图书馆编目人员的素质是亟待解决的重要问题。

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简介：现阶段．我国商业银行的硬实力越来越趋于国际化标准，但软实力方面依然有很大的欠缺，尤其是从业人员素质低的问题，严重制约着我国商业银行整体实力的提高。本文以中小城市的商业银行员工素质为研究对象，分析了中小城市的商业银行员工素质低的突出表现，并进一步深入剖析了导致中小城市的商业银行员工素质低的制约因素，最后提出了提高中小城市商业银行员工素质的对策与建议。

简介：搞好新闻摄影在技术上下功夫是对的，但是光靠技术是不够的，还应该懂得新闻摄影的基本理论，掌握形象宣传的特点。提高图片报道质量的根本，在于摄影者要不断地学习和领会党的各项方针政策。必须有广博的知识，熟练的技巧和健康的体质。

简介：第三十一条国家实行统计专业技术职务资格考试、评聘制度，提高统计人员的专业素质，保障统计队伍的稳定性。

简介：引航站调度部门是安排全港引航生产计划的指挥中心,调度人员的素质决定调度部门的成效。引航调度工作有些什么特点？引航调度人员要具备些什么素质？本文针对深圳港实际情况分析调度人员的素质要求,提出提高引航员素质要求的有效措施。

简介：销售人员是创造收入的中坚力量,为了稳定优秀的销售人才,设计行之有效的薪酬方案非常必要。文章在调查研究的基础上,首先介绍了销售人员薪酬的内涵,然后分析其影响因素及存在的主要问题,最后提出了销售人员薪酬的对策。

简介：精神文明建设是涉及国家发展和社会进步的大问题。个中道理虽然复杂．但说起来其实也简单．无需反复从理论上论证。一个国家不能“一手硬，一手软”，一个人同样不能“一手硬，一手软”。否则，国将不国，人也不像个人样儿。北京要在2006年率先实现现代化．这是个令人振奋的目标。如果单纯从经济发展和人均收入的角度看，

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简介：目前以提高奖励和报酬比例为主要内容的激励模式,不能从深层次解决科研人员参与职务技术成果的诸多障碍。在市场经济体制下,产权保护具有更优激励效果,但要论证其正当性,从而为建立产权激励机制提供合法依据。

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