简介：对22个省市、5920名企业员工的调查结果表明，我国企业员工对考核奖惩制度基本满意。企业员工对绩效考核办法、指标体系、考核周期的满意度高于对绩效考核结果运用和奖励方式的满意度。中层管理和技术职务员工对企业考核奖惩制度的满意度低于高管层和普通员工，中年员工低于年轻的和年长的员工的满意度，女性员工低于男性员工的满意度，西部企业员工低于东部企业员工的满意度。建议企业在落实考核奖惩制度的过程中注重对配套的干部任免制度和奖励措施的落实，尤其是西部企业还需要在考核方法体系上转变观念。
简介：战略性新兴产业是指建立在重大前沿科技突破基础上，代表未来科技和产业发展方向，体现当今世界知识经济、循环经济、低碳经济发展潮流，目前尚处于成长期、未来发展潜力巨大，对经济社会具有全局带动和重大引领作用的产业。我省确定电子信息、节能环保、新材料、生物、新能源、高端装备制造、新能源汽车和公共安全等八大战略性新兴产业。按照全省统一标准，目前我市工业战略性新兴产业为其中的前六项，即通常所称的“六大战略性新兴产业”。
应认真关注考核奖惩制度的科学和公正
传统优势产业的引领作用十分明显——铜陵市战略性新兴产业的发展情况及建议
