简介：在9·11事件和去年的伦敦地铁爆炸案过后，英国的机场和火车站纷纷对其保安系统进行加强，机场专用铁路系统对此也开始提高重视。

简介：正在由政府道路及交通局（RTA）负责实施的迪拜地铁是迪拜交通基础建设的旗舰项目。在诸如雅典、巴塞罗那、伊斯坦布尔、开罗、突尼斯、新德里、曼谷、高雄、智利圣地亚哥和温哥华这些世界知名城市的运输系统中，它将是最新的一个。

简介：改革开放30年，东南沿海“两头在外”的出口加工业。越来越成为带动经济高速增长的火车头。“金融海啸”汹涌澎湃，美欧经济步入萧条。过分依赖外资、外需的经济发展方式难以为继。启动内需不简单等于多花钱、快花钱。加快转变经济发展方式，构造资源和市场“两头在内”的经济流程。刻不容缓。

简介：1月26日,除夕前的最后一天,《经济》记者来到山西省朔州市精神病医院时,这里的医生张丽正在院子里接待患者。这是一个独立封闭的院子,三面环绕着二层小楼,院子里的花草树木打理得非常整齐,到处充满了年味儿。50岁的张丽在白大褂外套了一件红色的毛衣,脑后简单地梳了个发髻。

简介：公司在制定战略目标时，是以公司的利益为考量，但是战略目标的实行必须依赖中层管理人员的推动，他们在执行目标的过程中应该了解完成目标后对于他们自身有什么好处

简介：从作坊式生产到规模童装企业，从叫卖地摊到八次扩建童装市场，作为全国首个被命名为“中国童装名镇”的湖州市吴兴区织里镇，其国内市场占有率达四分之一以上o2006年，织里镇综合实力在全国干强乡镇中位列124位，省百强乡镇中位列20位。同时今天的织里已成为湖州经济最发达，人民生活最富裕的现代化工贸新区，2005年被授予全国文明镇称号。

简介：集成的标签、博客及专业网络工具为企业内外的无边界协作提供了最大的支持

简介：在而城的北部有一个明清时期的山区小镇——上里镇。听老人说这地方很久很久以前叫“罗绳”．又叫“五家口”，只因当时这里曾有五个大户人家：有钱的韩家、“顶子”(官)多的杨家、田多的陈家、好斗的张家和出“美目”(标致女子)的许家。

简介：十里古银杏长廊位於小浦镇八都芥。齐内青山排挞，大涧中流．125公里长的银杏林成为一道以“原、野、奇”为特色的风景线。长兴银杏堪称“世界银杏的故乡”。

简介：去年9月，湖州召开全市发展信息经济动员大会，市委书记马以强调要把信息经济作为实现湖州赶超发展、跨越发展、转型发展的战略举措，作为湖州未来发胜的重要支撑，要加快促进信息经济发展。

简介：黑液回收锅炉的运行条件发生重大改变的原因主要有以下两个方面：近来硫酸盐浆废液回收工艺趋势和对利用可再生燃料来生产更多电力的需要对绿色电力的需要也已经为产生更高的蒸汽压力和温度开辟了途径回收工艺中的其它变化趋势包括：黑液干固形物含量更高和新回收锅炉在平均尺寸方面的增大．在最近十年里，回收锅炉的处理能力已经增加了两倍一目前所运行的最大回收锅炉能日处理5500公吨黑液干固形物，

简介：十月的古城开封，秋风送爽，菊花飘香。10月18日上午，中国开封第23届菊花花会在开封龙亭公园门前午门广场隆重开幕，《百枚菊花》个性化特种邮票同日首发。

简介：位于加利福尼亚州贝克斯菲尔德市附近的克恩河巨型油田是由一支父子打井队于1899年徒手打出第一口油井时发现的。

简介：也许是因为中国人比较喜欢魔术，所以中央电视台春节联欢晚会在这一点上特意迎合观众口味。远的不说，就说近的，春晚2010年捧红了魔术师刘谦，2011年又推出了三个魔术“大变活人”、“年年有‘鱼’”和“穿越”，2012年再度起用刘谦。

简介：这家以服务网络社区的赶集网希望通过其近联网的商业模式，挖掘互联网带来的新利润区域

简介：上海等城市纷纷放弃取消地摊的计划，而将其视为城市多样化多元与和谐的一种体现。但如何做到放而不乱，是个颇难应对的挑战

简介：阿基米德说过：“给我一个支点，我可以撬动整个地球。”这句至理名言在全世界广为流传。很多人正是受这句话的启发，在现实中寻找合适的“支点”，从而打开了自己人生的局面。但是，我们把这句话运用到经济学中时却遇到了一个不大不小的疑问，经济学的支点到底在哪里？我觉得经济学的支点应该藏在效率中。但是学过新制度经济学的人都知道，效率的定义并不统一，存在着一个“效率困境”。产权学派认为，只要考虑了所有的约束，在约束下做的最大化选择就是有效率的。

简介：有人说环保靠宣教起家,还要靠宣教发展。宣传教育一直是环保工作的一个核心问题,也是一个难题,对提高全民环境意识、促进环保事业、建设生态文明发挥着先导、基础、保障和监督等不可替代的积极作用。新时期环境宣传教育工作要围绕中心、服务大局,不仅要进入环保工作的主战场,还要发声于经济社会发展的大舞台。把生态环保理念播散在社会的各个层次和各个角落。多方参与合力构筑环境宣传教育工作的大格局,始终是环境宣传教育工作者共同的期待。

简介：“找人才难，找能够带领一个团队的‘千里马’更难!”卓越集团人力资源总监徐先生如此叹言。自卓越集团开始落实新的五年战略以来，深圳分公司总经理位置的空缺一直是管理层的心病。“根据集团战略需求，集团化后的深圳分公司将会从城市公司快速过渡到区域公司，而深圳公司又将是卓越实现战略中举足轻重的‘棋子’。勿庸置疑，我们需要的是一位有实战型的帅才!我们虽然预料到问题的解决有难度。但是没有想到会这样难。”徐总监寥寥几句概括了现状，“据我们事后初步分析，大陆的房地产企业有一定规模的就有上千家，而一位复合型帅才的成长一般需要八到十年的时间，加之其它一些因素，使得我们的招聘计划迟迟不能完成。”

简介：