简介：为了降低碳成本，欧盟钢铁业采取了一系列的措施，从争取免费碳排放配额到购买低成本碳排放指标，但最重要最根本的措施则是解除“碳锁定”效应。
简介：人力资源已经成为影响钢铁企业核心竞争力提升的重要因素，因此，构建科学合理的钢铁企业人力资源管理评价体系对提升钢铁企业竞争力具有十分重要的作用。本文介绍了构建钢铁企业人力资源管理评价体系的两种方法，立足于行业实际和企业自身的特色，从招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训开发等方面考虑，选取恰当的指标构建钢铁企业人力资源管理评价体系，从而以定量模式评价钢铁企业人力资源管理水平。
简介：钢铁工业是国民经济重要的基础产业和支柱产业，也是资源能源消耗和污染排放的重点产业。通过分析钢铁工业节能减排的现状，可知在总体上“十一五”期间钢铁工业节能减排的效果十分明显，但能源利用效率和技术水平等依然低于国外先进水平。随着废钢以及电炉炼钢比重的不断提高，“十二五”时期钢铁工业的节能减排效果将有所提升。为了进一步加快中国钢铁工业节能减排，笔者从需要发展完善的废钢收集系统、提高电炉炼钢比例、淘汰落后产能、引进与开发关键技术等方面提出政策措施。
简介：文章从组织学习的视角剖析了组织学习、核心能力、竞争优势之间的作用机理和互动关系,在此基础上,结合红豆集团成功案例进行实证分析,验证竞争优势形成机理的合理性,以期为我国企业借助组织学习构建企业竞争优势提供有益的借鉴。
钢铁业如何应对碳成本？
立足行业实际，构建钢铁企业人力资源管理评价体系
中国钢铁工业节能减排效果分析与前景
组织学习视角下企业竞争优势的构建——基于红豆集团的案例研究
