简介：

简介：本文对高校教师纵项科研课题项目研究中文档材料的应用问题进行了探讨，指出了科研课题中的申报材料、批文原件、合同书、论文发表、设计作品、证明材料、总结性报告等文档材料，是科研课题项目从申报到完成结题过程中不可忽视的，本文特别对初次申报纵项课题项目的教师具有参考价值。

简介：<正>人类将跨进21世纪,现代管理也将随之走向新世纪。我们认为。为使管理在新世纪更有可为,明确现代管理的一个新课题,大胆地研究、探索、创新这一课题有着重要的理论和实践意义。现代管理的一个新课题——人力资源的开发与管理。人在自然界和社会中处于中心地位,显然在管理中也处于中心位置。现代管理者把

简介：国以民为本，民以食为天，食以安为先。食物是人类赖以生存和发展的物质基础，也是国家安定、社会发展的根本要求，在任何一个国家，食品安全都是上至国家领导人，下至黎民百姓共同关注的一个永恒主题。什么是“食品安全”？1996年WHO（世界卫生组织）在其《加强国家级食品安全计划指南》中，把食品安全定义为：对食品按其原定用途进行制作或食用时不会使消费者健康受到损害的一种担保。

简介：国际税务筹划在国际上也称为节税,是指跨国经营者在投资、经营等经济行为发生前,通过对各国税收政策法规以及其它经济政策的比较研究,作出的那种合乎税法、纳税最少、税后利润最大的最佳经济决策选择。必须明确,国际税务筹划决不是为了达到偷税和避税的目的,它是在应税经济行为发生前,依据国家税收政策和法规,顺应税收政策导向的一种纳税选择活动,故受到各国的鼓励与保护。

简介：在中央的统一部署和省委的正确领导下,我省市厅级领导班子和领导干部“三讲”教育已基本结束。这次“三讲”教育实现了中央提出的要求,达到了预期目的。但必须清醒地认识到,作为集中性、阶段性的“三讲”教育只是有了一个良好的开端,并不意味着“三讲”教育的终结。要巩固“三讲”教育的成果,使领导干部的思想政治建设不断提高到新水平,更好地适应不断发展的客观形势的需要,就必须继续发扬“三讲”教育精神,始终不渝地坚持“三讲”,这是各级领导干部教育的永恒课题。一、“三讲”教育不是权宜之计,必须常抓不懈“三讲”教育的根本目的是解决党性党风方面存在的突出问题。党风是根源于党的指导思想,体现党的性质

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简介：财务验收工作是科技支撑计划经费管理工作的重要环节，是项目管理重要组成部分。本文在分析广西承担“十一五”国家科技支撑计划课题财务验收工作中出现的常见问题的基础上，提出了牵头单位在财务验收工作中主要遵循的几条原则，给出了预算执行和财务验收中应该注意的几点建议。

简介：容城服装业迅速发展提出的新课题邢焕林，白石，丁秀峰容城县服装生产遍及全县各个乡村，除去数以千户的家庭摊点外，已构成企业的有１６８０多家，资产总值达到２．５亿。县财政收入的７０％来源于此，已成为这个县的支柱产业。服装业的迅速兴起，不仅打破了农村原有的生...

简介：经经学部分一、经济学(基础理论)"八五"重点增补项目课题名称负责人联系单位成果形式完成时间市场经济与经济学的发展与创新谷书堂南开大学经济所专著95年12月社会主义市场经济条件下的国家何建章中国社会科学院专著96年5月管理职能与宏观调控体系研究经济所

简介：湖南省会计学会立足会计学科特点，结合湖南经济社会发展战略，拟定了2015年度会计重点研究课题，供参考。

简介：1．终身教育：新世纪衡量贫富的尺度知识时代的到来，正在改变人们的教育观念。以往青年的学习和受教育，．是在走上劳动岗位以前的任务；未来社会，教育与劳动将是一种双向循环，教育不再是一件阶段性任务，而将伴随人的终身。

简介：2007年3月15日下午，《2007-2010年上海郊区农村社会事业建设规划》课题组在咨询中心会议室召开规划大纲讨论会.

简介：科研院所课题经费支出存在诸多问题,使得加强科研课题支出管理势在必行。这需要科研院所各有关部门以及课题组顾全大局、通力协作、密切配合,与时俱进,不断革新理念和方法,不断完善既有的管理模式,通过加强与规范科研课题经费支出管理,将有限的科研资金真正用于科研事业的发展,从而更大程度地提高科研经费的使用效率,以推动我国科学事业持续前行。

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简介：拓展中间业务是商业银行功能创新的必然选择。拓展中间业务的构想：树立中间业务的思想，增强服务观念和竞争观念；确定中间业务重点；建立中间业务管理机制；加大科技投入；加强人才培养和引进；加强中间业务的风险管理

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简介：本文结合现代教育特点以及社会对人才的需求情况，论述了教学尤其是实验教学在高等教育中的作用：在实验室建设、实验教学中存在的主要问题提出了加强实验室建设、提高实验教学水平的主要对策和措施；对如何提高实验技术人员队伍的素质进行了探讨。

简介：当一个领域的众多企业人力资源管理问题带有普遍性而且部分关键成因不在企业内时,人力资源管理的规模转型课题就出现了.特别是当这集体性的人力资源管理需要高效地提高该领域内企业群体的竞争力时,这一立足于中观或宏观统筹,目标在微观,推动措施则是宏观和微观并举的新课题,就突显其重要性了.文章着重探讨了规模转型的可能性;人力资源管理规模转型的企业模式识别、转型的各方互动模式与相关的政策建议.

简介：摘要：新时代以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，积极服务服从国家战略需求。严格贯彻落实集团公司将提质增效作为公司高质量发展的长期性战略举措，必须加强基层党组织自身建设，以党的政治建设为统领，不断加强思想、组织、作风和纪律建设，不断强化党建引领作用，推动党建工作与企业提质增效发展深入融合，以高质量的互促共进推动公司发展。