简介：摘要：城镇化发展脚步的加快，经济的高质量发展，使得农村的土地资源日益紧张，而对于农民来说，如果失去了土地资源，就失去了生存的保障，而这导致当前农民在养老、生活以及就业等方面出现了诸多问题。所以为了更好地维系社会的和谐与稳定，就应将更多的目光集聚到被征地农民就业与社会保障问题的解决上，从而通过制定有针对性的解决措施，来实现和谐社会的积极构建。基于此，本文以现行制度运行中所存在的问题为切入点，来进一步分析被征地农民就业与社会保障问题的解决对策，希望能为该领域提供一些有帮助性的建议。

简介：摘要：本文以富源县为例，深入探讨了如何在该地区实现审计与被审计单位之间的良好互动。通过分析当前存在的问题和挑战，结合富源县的实际情况，提出了针对性的策略和建议。研究结果表明，建立互信关系、明确沟通目标、采用适当的沟通方式和技巧等措施可以有效促进双方的互动与合作，提高审计工作的效果和质量。这些策略和建议的实践应用将对富源县审计工作的完善和发展起到积极的推动作用。

简介：    [摘要]我国保险人的说明义务制度已经基本建立起来。但由于法律规定比较笼统，相关制度还不完善，以至于在保险实务中，说明义务的履行具有极大的弹性和不确定性，因保险人说明义务履行的问题而产生的纠纷越来越多，已经严重地影响了保险市场的交易秩序及整个保险业的健康发展。本文通过分析现行法律规定，结合法理基础，对保险人的说明义务进行了剖析。

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简介：【摘要】我国经济水平不断提高，城市化进程逐步加快，国家不断改善基础设施建设，在道路交通、人居环境不断改进的同时，部分农民赖以生存的耕地被国家或企业征用，被征地农民再就业能力差，无社会保障，极易沦为贫困群体。因此，维护被征地农民的合法权益，促进社会和谐稳定，将被征地农民纳入社会保障体系尤为重要，特别是对于刚刚脱贫的秦皇岛市贫困山区青龙满族自治县，防止此类群体再度返贫更是迫在眉睫。

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简介：摘要：在当今信息技术及科技水平日益提升之际，机器人的开发与利用备受社会各界人士关注。被开发出来的机器人种类越来越多，机器人也被应用在越来越多的场合。餐厅服务机器人作为一种新型的服务方式在餐饮行业中越来越受到关注。但结合实际而言，当前餐厅服务机器人在应用与发展当中仍面临一定问题。对此，本文分析了机器人的发展及机器人在餐饮业的应用，分析了当前餐厅服务机器人在应用与发展当中面临的问题，分享了提高餐厅服务机器人应用效果的路径。权当抛砖引玉，期望能与相关研究者共勉，更好的促进餐厅服务机器人的发展。

简介：摘要：伴随着社会经济的发展，保险行业也在良好的市场环境下发展起来，满足了企业和人们发展的需要。保险经纪人行业主体数量不断增加，但是在当前我国对于保险经纪人的监管还存在一定的问题，制约了保险行业的发展。基于此，本文主要就中国保险经纪人的监管展开讨论，并分析了保险经纪人的相关概述等内容，希望给相关的管理人员提供一定的借鉴价值，促进我国保险行业的健康发展。

简介：摘要：激励机制在人力资源的管理中是一个非常有效的管理手段。企业为了扩大生产增加利益，必须采取 适当的激励机制来提高员工的工作积极性，而采取科学的激励机制，则必须进行合理的绩效考核。

简介：摘要：本论文探讨了人工智能科技及机器人研发在现代社会中的重要作用。首先，对人工智能的发展历程、分类和应用案例进行了概述，强调其在医疗、金融等领域的广泛应用。其次，分析了机器人技术的进展与创新，涵盖工业、医疗和服务等领域的应用，并突出了自主导航和感知技术等的关键突破。论文还深入探讨了人工智能与机器人的融合，阐述了两者在实现智能化和提升生产力方面的协同作用。通过本论文，读者能够全面了解人工智能科技及机器人研发的重要性，以及其对社会、经济和科技的深远影响。

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简介：【摘要】：财务机器人的出现推动了财务会计领域的变革，对于财务会计人员来说，这既是一项机遇，也是一项挑战。财务会计需要明确财务机器人带来的各方面的影响，认识到自己的不足，强化继续教育意识，不断自主学习，提升专业素质水平，以更好的满足财务事业发展对于人才的新需求。

简介：摘要：党的十八大以来，实现共同富裕是全体人民的富裕，残疾人作为社会主要弱势群体，实现其共同富裕是我国共同富裕事业的重要内容，也是这一伟大历史征程的难点和突破口。

简介：内容摘要：司法实践中，法院裁判发包人承担给付责任、连带责任、补充责任、共同责任、替代责任等多种形式，但给付责任、连带责任、补充责任、共同责任在法律、法理和逻辑方面存在不同程度的问题，而替代责任既有法律依据，又有法理基础，是现行法律框架下最佳的选择。

简介：【摘要】本文探讨了基层人社部门推进法治工作的方向思考。首先，加强法律法规宣传与教育是推进法治工作的关键。我们讨论了宣传的重要性和方式，以及教育活动的组织与实施。其次，建立健全的法律咨询服务机制是必要的。我们强调了咨询服务的意义和作用，并提出了设立热线或办公室的建议，以提高咨询服务的质量与效果。然后，强化执法监督和劳动争议解决机制是推进法治工作的重要举措。我们阐述了执法监督的重要性和目标，以及建立高效的劳动争议解决机制。最后，加强信息化建设和人员培训对于推进法治工作至关重要。我们讨论了信息化建设的作用和策略，以及加强人员培训的重要性和措施，并强调推动信息化和人员培训的实施。综上所述，本文提出了基层人社部门推进法治工作的方向思考，为促进社会法治建设提供了有益的借鉴和指导。

简介：摘要：在当前经济环境下，随着居民消费指数的不断攀升，员工生活成本越来越高，导致企业人工成本居高不下，经营利润空间受到极大的影响。因此，企业如何有效地提升人效，是反映企业经营水平和经营效益的重要指标，也是企业提升利润能力及核心竞争力及可持续发展的重中之重。本文结合常见企业及C企业的情况，就如何从企业运营管理、人才发展及绩效薪酬激励角度，分析探讨企业提升人效的人力资源管理策略及方法，帮助企业提升人才及经营的核心竞争力，增强企业运营的经济效益。

简介：摘要：近年来，随着80后、90后、00后员工逐步步入工作岗位，并在工作岗位上占据主导地位。与上一代员工相比，由于教育环境和生活环境的不同，他们更加追求自由，个性独立，但同时，这些特点也造成其职场稳定性差，离职率高。特别是“被加班”和“被奋斗”等由组织压力所引发的强制性组织公民行为，使得新生代员工有了更多的离职意向。因此，本研究通过分析新生代强制性公民行为及工作倦怠、离职意向、持续承诺各变量之间的关系，探讨出新生代强制性公民行为如何影响离职意向，为企业管理提供一个可供参考的建议。

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简介：摘要：新时期建筑施工企业的快速发展，为全面提升企业财务管理水平，应对信息化时代的形势变化，基于流程自动化技术的财务机器人应运而生。将这种技术应用到财务管理中，能实现财务工作的自动化处理，让业财更紧密的融合。本文主要介绍了财务机器人在建筑施工企业的应用背景、开发场景、优势和局限性，从而更好地助推财务机器人推广应用，最大限度地发挥财务机器人的作用、提升财务管理工作的效率与质量，提高企业内部管理能力和创新能力。