简介：摘要：本研究的目的在于深入探究在中国本土文化背景下，差序氛围感知对职场孤独感的影响。本研究采用分层抽样的方式揭示差序氛围感知对职场孤独感的影响机制和相对剥夺感的中介作用。结果显示差序氛围感知与职场孤独感存在显著关联，差序氛围感知通过相对剥夺感的中介作用影响职场孤独感的产生。这为深入了解员工在职场中的心理体验和行为反应提供了重要的理论和实践意义。

简介：人类对于商品的需要即欲望具有无限性，而相对于人类的无限欲望，资源的供给却严重不足，即具有稀缺性。人类在其欲望无限与资源稀缺这对矛盾之中苦苦挣扎，再加上其生命的脆弱与短暂，导致一种说法，即人生本质是受苦，人来到世上就是来受苦的。但是，人是有理性的。人的理性致力于创造一种甜蜜的味道即幸福，来稀释甚至抵消痛苦，让人生充满快乐。有钱就幸福吗？

简介：大跨度空间结构楼盖的舒适性是结构设计中重要因素。

简介：

简介：一、风系统中存在的问题及原因分析1镀锌钢板风管表面扭曲。镀锌钢板风管表面扭曲有这样几种情况：①在风管的表面是一个凹凸不平的状况；②其对角线是不相等的；③相邻的两个表面之间不是垂直的关系；④还有的情况就是两侧对表面不平行及两管端的平面不是平行的等等。

简介：现代社会节奏加快，竞争加剧。快节奏的生活和无处不在的竞争使现代人感觉压力倍增．压力迫度会导致身心等方面诸多不良反应，因而有必要采取相应的措施来调适、缓解压力，以保证员工身心健康。进而提高组织绩效。

简介：本文讨论了不同人群主观幸福感的影响因素，并在对概率模型进行分解分析的基础上，对城乡之间以及城镇失业与就业居民之间的主观幸福感差异进行了比较分析。本文的结论发现，农村居民的主观幸福感高于城镇居民主要是由于预期的满足程度、收入变化预期、对生活状态改善的评价等差异所引起的；城镇失业与就业居民的主观幸福感差异则主要是由收入效应导致的。

简介：组织支持感可以提升员工的组织承诺，进而减少员工离职倾向，增加员工工作绩效。文章从组织支持感和组织承诺的各个维度出发，运用spssl8．0对t00份样本数据进行了相关性分析，结果表明：组织支持感与组织承诺中的理想承诺呈现强正相关关系；组织支持感与组织承诺、组织承诺中的感情承诺、规范承诺呈现中度正相关关系；组织支持感与组织承诺中的经济承诺、机会承诺呈现弱正相关关系。这说明组织支持感和组织承诺以及各个维度之间均具有显著的正相关关系且具有中国特色。

简介：摘要：创新是引领国家发展的第一动力。在瞬息万变的市场大环境中，企业想要获得长期的竞争优势，就必须依靠创新来顺应市场发展趋势。与单纯的创新行为行为相比，员工的双元创新行为同时拥有“探索性”和“利用性”两种属性。当员工对于支持性组织氛围感知越强烈，员工参与双元创新行为的可能性越大。在支持性组织氛围感知引起员工双元创新行为时，如何促进其发生就成为一个值得关注的问题。

简介：摘要：近年来，随着市场竞争的加剧，许多企业不得不采用更先进的技术应用于日常生产和经营活动中，机械电气设备自动化调试作为企业提高生产效率的重要帮手，得到了越来越广泛的运用。本文分析了自动化调试技术的特征，论述了应用自动化调试技术的意义，提出了相应的设计原则，阐释了其控制模式及系统组成，并据此提出自动化调试技术在不同领域中的应用。

简介：摘要：近年来，随着市场竞争的加剧，许多企业不得不采用更先进的技术应用于日常生产和经营活动中，机械电气设备自动化调试作为企业提高生产效率的重要帮手，得到了越来越广泛的运用。本文分析了自动化调试技术的特征，论述了应用自动化调试技术的意义，提出了相应的设计原则，阐释了其控制模式及系统组成，并据此提出自动化调试技术在不同领域中的应用。

简介：在锅炉使用的过程中，锅炉的调试工作是很有必要的，它可以使得锅炉的工作性能得到很好的保障。文章首先对锅炉受热爆漏的相关内容进行介绍，其次讨论了锅炉调试工作在预防锅炉受热面爆漏的相关对策，以供参考。

简介：智能变电站的调试各个试验单位也都是在自行的摸索当中，作为一个继电保护调试人员本文作者对智能变电站的二次调试进行了简单的总结，以其为智能化变电站的检验提供一些有益的参考。

简介：在以往的核电站事故中，因临时变更管理不善导致事故发生的不胜枚举，临时变更的管理尤其需要一套完善的管理流程进行控制。海阳核电是全球首批AP1000堆型在建项目，相比一些成熟的二代堆型，欠缺固化的设计及建造经验，在调试乃及运行阶段不可避免的需要通过临时变更达到试验或改造的目的，为使临时变更的申请、审查、批准、安装、延期和关闭得到控制，需要一个闭环的可控管理流程来管理，以确保现场人身、设备的安全。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，人们的生活水平得到了提升，人口数量不断增多。对生活中的需求也有了更高的要求，尤其是对于机械电气设备的需求量逐渐增多，所以为了更好的使机械电气设备在以后的运行中更好的正常工作，减少资源浪费和减少在使用机械电气设备中的消耗量，但是，由于机械电气设备的功能比较繁多，所以在调试设备的各方面环节中存在很大的差异与困难，需要相关技术人才对机械电气设备自动化调试技术进行一定程度上的钻研，这样不仅可以更好地便于人们在以后的生活中使用自动化机械电气设备，还可以更好的适应当今市场上的发展，这里我将从以下几个方面展开具体的论述。

简介：摘要：随着时代的发展，社会不断进步。机械设备已成为人们生活中不可或缺的重要工具，但其在设备安装和调试方面存在许多问题，如何使机械设备在其寿命周期内处于最佳工作状态，实现最大效益，是一项十分艰巨的任务。因此，为了延长机械设备的使用寿命，降低生产费用，需从维修和保养两方面考虑，科学合理地维护机械设备，使其在最优工况下运转，避免其提前报废。

简介：摘要：随着社会的发展与进步，各个行业都在迅速发展。电气设备装配的主要依据是电气设备安装标准、相关技术资料与设计图纸，需要保证电气设备与电力设施安全稳定的运行。电气设备的调试环节是保证电气设备在不同的安装、运行环境下可以保证自身的安全运行。电气设备在正式投入运行之前，需要经过科学系统的安装构成分析与精细的调试工作来保证设备的安全性能。

简介：公平理论最初由美国心理学家亚当斯于1963年提出。其核心内容是：所谓公平是指社会组织中的个体，常常将个人贡献与个人所得包括物质报酬与社会荣誉、地位等跟另外和自己条件相等(或相近)的个体进行比较，如果二者各自的贡献与所得之比值相等(或相近)，则双方都有公平感，此谓之公平，反之，则认为不公平。这种比较是一个社会比较的过程，其结果将在较大程度影响到个体的积极性和进取心。换言之，社会组织中的个体，其士气及积极性不仅取决于个体的绝对报酬，而且还受制于横向比较(即自卑与其他个体间各自贡献与所得之比值)，个体有公平感时，则心情舒畅、工作努力、乐于承担责任，且富于进取心；若产生不公平感，则积极性受挫、牢骚满腹，甚至会产生抵触情绪。影响工作。降低效率。

简介：摘要：本文选取2011年至2020年的面板数据，对甘肃省居民获得感进行统计分析。以教育、消费、就业和社会四个方面为基础，建立了获得感评价指标体系，深入分析获得感的内涵，采用层次分析法、模糊综合评价法，测出获得感指数。通过对实证结果进行横、纵向比较分析，探究影响居民获得感的主要因素。

简介：摘要：近年来，我国的科技不断进步。煤矿公司在生产过程中，电气设备自动化的运行方式往往很难维持较好的工作状态，使各种生产设备难以长时间运行。在此背景下，加强自动化调试技术的学习与应用，可以更好地解决电气设备自动化在运行过程中的突发故障，从而保证煤矿公司的正常生产。自动化调试煤矿技术是一种提升公司核心竞争力的手段，也是一种长期、稳定的发展方式。