简介:家族企业面临代际传承与创新转型的双重挑战。然而,传承过程的里程碑事件——少帅上位会给企业创新带来怎样的影响却是一个重要但仍具争议性的问题。本文从合法性视角与注意力基础观理论出发,基于2007-2016年二代已涉入的制造业家族上市公司数据,探究二代接班对企业研发投入的影响。研究发现:二代接班对企业研发投入有显著的负向影响。同时,在机构持股比例较高、高新技术行业的家族企业中,这种负向影响将有所削弱。在运用PSM-D1D,2SLS等方式进行稳健性检验后,以上结论仍然成立。进一步研究还发现,二代接班对研发投入的负向影响是暂时的,将在其接班第五年开始产生积极的正向影响。本文的研究结论进一步丰富开推动了家族企业跨代创新领域的研究,对当下正处于代际权杖交接的家族企业正确认识传承与创新问题具有一定的启示意义。
简介:党的十五届三中全会指出:“乡镇企业是推动国民经济新高涨的一支重要力量,在技术进步,产品更新换代和开拓国内市场等方面蕴藏着巨大的潜力。当前乡镇企业正处于结构调整和体制创新的重要时期,各级党委和政府要站在全局和战略的高度,对乡镇企业积极扶持,合理规划,分类指导,依法管理。”一、成绩与形势改革开放以来,宁夏乡镇企业异军突起,“超常规,跳跃式”发展,成为国民经济中最为活跃的部分。目前,乡镇企业总产值已占全区农村社会总产值的三分之二,成为农村经济的主体力量;乡镇企业从业人员46万人,占农村劳动力总数的四分之一,成为吸纳农村剩余劳动力和增加农民收入的主要途径;农民人均纯收入的四分之一来自乡镇企业;乡镇企业