简介：随着经济的高速发展,企业所处市场瞬息万变,组织架构变动成为企业常见的现象。组织架构变动常常带来员工整合的问题。本文将运用案例分析以X公司为例,在组织架构变动中,分析带来的员工离职等问题,提出员工整合的对策与建议。

简介：在供电企业，相关的电力日常管理尤为重要，并且关系着经济发展，也能够积极的反映出相关的电力企业发展与管理水平，针对公变台区同期线损管理问题，本文进行了几方面阐述，在明确线损异常情况等几方面因素后，重点提出相关的管理措施，旨在提高认识，也进一步通过管理水平的提高，为相关方面的工作助力，以此推动电力事业管理水平的不断发展与完善。

简介：随着农村老龄化的逐步加剧,养老需求不断的上升,烟台市农村地区面临养老难的困境。如何在数量上和质量上进行有效的养老公共服务供给,满足农村老龄人口的需求,成为需要面对的重要问题。本文通过对烟台市X村幸福院进行实地调研,对其供给与需求状况进行分析,并针对其存在的问题,结合当前实际提出可行性解决路径。

简介：“21世纪什么最贵？人才!”葛优在《天下无贼》里的经典台词一语道破这个时代最强烈的资源诉求。

简介：以广西自治区与河南省制造业的434名一线销售为研究对象,探讨战略共识、职场孤独感、上下级关系和离职倾向之间的内在作用关系,研究结果表明：一线销售的战略共识对离职倾向具有显著的负向预测作用,职场孤独感在战略共识与离职倾向之间发挥着部分中介的作用,上下级关系在战略共识与离职倾向之间起着调节的作用。

简介：风险投资是推动创新的重要力量。风险投资推动创新企业的发展，创造新的经济发展模式。但风险投资项目通常面对较高的风险，对其进行风险预警管理具有重要意义。本文在对风险投资项目进行充分的风险识别基础上．构建风险投资项目的风险预警指标体系，并利用支持向量机建立风险投资项目的风险预警模型，从而对风险投资项目进行风险预判，帮助项目管理者对较高风险项目进行风险防范和处理，避免风险发生或降低风险损失，保证风险资本收益。