简介：放眼望去，现在的南京市学琴大军有愈演愈烈之势，走在街头，随处可见艺术培训中心、琴行等艺术类培训机构。钢琴培训已经从上世纪的由几家较早成立的如乐博、知音琴行基本垄断市场的状况变成了很多在邻近家门的地方甚至小区就能找到培训机构的现状。如南京市的琴星艺术培训学校成立于2003年，短短十年的工夫已经在全市开了多家分店，光在光华门总校就有七十多间琴房。珠江路DOREMI铜琴屋，短短两年的工夫就招收了一百五十名左右的琴童。对于这样的发展趋势，笔者觉得在社会普及艺术素质教育方面来说是很不错的。让孩子通过弹钢琴变得更聪明，不仅丰富了孩子的生活，促进了孩子的身心健康，增加孩子的音乐修养，还能从美好、高尚的音乐之中不知不觉地陶冶他们的性情。而钢琴学习中通过弹奏训练也能锻炼孩子克服困难的毅力及培养孩子良好的学习习惯。但是，在教与学的过程中，种种问题也随之而来，作为教与学中的钢琴教师与琴童家长，应该怎样正确对待这些问题与矛盾，使孩子们能顺利地学习弹琴呢？文章对此进行了详细阐述。

简介：会计信息是会计行为系统的核心部分，是经过加工或者处理后的会计数据，是对会计数据的解释，其实质是各种利益关系的反映。会计信息应当符合国家宏观经济管理的要求，满足有关各方了解企业财务状况和经营成果与现金流量的需要，满足企业加强内部经营管理的需要。本文仅就会计环境对会计计量的影响做一简要探析。

简介：形式．不是坏东西。古代田忌赛马．就是通过形式的优化组合．实现了形式与效果相统一。辩证唯物主义认为．内容是构成事物的一切内在要素的总和．形式是事物内在要素的结构或表现方式。任何事物．都是内容和形式的统一．内容决定形式，形式服务内容，两者互相联系、互相制约。如果把二者割裂开来．甚至对立起来．过分强调或夸大形式．

简介：会计是企业的核心，也是整个经济社会的核心，伴随着我国市场经济的高速发展，通过会计职能所得到的信息对企业也起到了越来越重要的作用，真实、完整的会计信息不仅能正确指引企业的发展方向，且能维持整个经济环境的健康和可持续发展；而虚假、伪造的会计信息，则会扰乱市场秩序，破坏会计行业道德准则，最终使企业面临法律和市场的双重惩罚。本文试从会计信息质量基本概述，我国会计信息质量现状及原因分析入手，提出提高会计信息质量的对策措施。

简介：本文基于资源基础理论对非市场战略影响创新绩效的作用机制进行深入探究，梳理并构建了非市场战略影响创新绩效的概念框架。实证结果表明，实施非市场战略有利于企业获取丰富的资源，进而提升企业的创新绩效，资源广度在非市场战略与企业创新绩效间起完全中介作用；资源搜寻策略对非市场战略与获取资源深度间的关系起正向调节作用，实施近距离搜寻策略并不会减弱非市场战略与企业资源广度间的正相关关系；资源整合能力对获取的资源深度与企业创新绩效间的关系起调节作用，资源整合能力越强则企业资源深度与创新绩效之间的正相关关系越强。

简介：我国股市自起步开始，不可避免地受到各种政府行为的影响。本文采用2006～2011年股市波动阶段发生的23件代表性的重大事件，应用事件研究法来检验政策事件对股市过度波动的影响。从而得出政策事件是引发股市过度波动的影响因素。

简介：本文通过对现代教育技术和教育变革的概念分析,着重叙述了现代教育技术对我国教育变革的影响,结合教学实践案例,指导教师和学生更为广泛的认识教育技术在教育变革中的应用。

简介：美国金融危机引发了全球金融和经济的巨大波动，现有的金融法规暴露出很多弊端，各国纷纷采取措施对金融业进行干预，其中一项重要措施就是对上市银行高管薪酬进行限制和监管。巴塞尔协议第三大支柱对金融业薪酬披露提出了较为详细的要求，成为上市银行薪酬披露工作的具体指引。本文概括了巴塞尔薪酬披露规定的主要思想，分析了我国上市银行薪酬披露的现状，并借鉴巴塞尔薪酬披露规定提出了完善我国上市银行薪酬披露制度的政策建议。

简介：本文从市场微观结构层面研究了买卖价差和股权结构之间的关系，引入股权激励和B、H股因素，选取2006午至2010年上证180指数成分股作为研究标的。研究表明，公司内部人和机构投资者持股增加了买卖价差，并且机构投资者的影响更大，股权转让会导致买卖价差上升。股权激励在长期中能够降低买卖价差，但是在牛市行情中作用不明显。发行B、H股产生的市场分割和信息非对称会提高A股的买卖价差。

简介：构建以培养具有独立思维能力为核心的人才培养模式是新时期我国高校教学改革的中心任务，而辨证思维方式的训练是培养学生获得独立思维能力的重要手段，也是逐步培养学生具备创新能力的前提。科教融合式的教学改革为以上人才培养模式提供了一条新的实践路径，引入科研要素的启发式案例授课；各种科研推动型的教学改革实践模式，将成为新时期我国高校教学改革的新亮点。

简介：本文旨在探讨相关的实验经验，以证明价格稳定对经济增长的长期影响，并探索通货膨胀影响经济增长的潜在渠道。本文使用带有异方差的混合回归法就213个国家1980-2009年的面板数据进行实证分析。结果表明，超高通货膨胀经济体比高通货肿胀经济体的经济增长率低，高通货膨胀经济体比中低通货膨胀的经济体的经济增长率低。通货膨胀对经济增长的影响可以分解为与投资率和金融深度相关与不相关的效应。与投资率和金融深度不相关的效应说明通货膨胀可以直接影响经济增长。与投资率和金融深度相关的效应表明通货膨胀可以通过影响投资率和金融深度来影响经济增长。

简介：近年来，云南在建设中国一东盟自由贸易区和加快建设面向西南开放重要“桥头堡”的新形势下，加强与东盟合作，采取了一系列新思路、新举措、新政策，成效显著。在新形势下，完善广西西南国际大通道建设，构筑广西与东盟开放合作的平台，加强与周边国家文化交流，加快广西的涉外经济体制改革。

简介：经济不平等问题是一个全球性难题，一方面其表现为增量维度上的收入不平等，另一方面则对应于存量维度上的财富不平等。文献回顾表明，货币政策可以通过多种途径影响收入不平等和财富不平等。货币政策不仅可在长期内通过长期通货膨胀水平、总需求波动水平和经济增长作用于经济不平等，也可在短期内通过失业率、国民收入结构等实际变量和利率、通货膨胀率、资产价格等价格变量的变化影响经济不平等。不仅如此，货币政策本身的过程性使扩张性货币政策具有促使贫者愈贫、富者愈富的“马太效应”，而货币政策对产出的非对称效应也导致经济不平等程度在货币政策扩张和紧缩的交替实施中逐渐累积。综合考虑上述影响，有助于对“货币政策是否适用于缩小经济不平等”这一问题做出科学的判断。

简介：基于回归的农业工资对行业收入差距的影响模型是指利用调整的农林牧渔业从业人员数计算行业基尼系数，建立以行业基尼系数的改变量为因变量，以农林牧渔业的平均工资增速与行业整体的平均工资增速差额为自变量的回归模型，反映农林牧渔业行业工资变化对行业收入差距的影响扩本文通过建立行业基尼系数改变量△Gt与农林牧渔业的平均工资与行业整体的平均工资增速差额dt的回归模型，反映农林牧渔业工资变化对行业收入不平等影响程度，揭示了农林牧渔业行业工资变化是影响行业收入差距拉大的一个重要因素；利用调整的农林牧渔业从业人员数计算行业基尼系数，解决了由于统计口径变化导致的行业基尼系数测算偏差问题，反映了行业收入不平等的实际变化趋势。

简介：通过建立手机银行服务质量与顾客持续信任之间的研究模型,利用问卷调查的方法进行数据收集,并通过结构方程模型进行数据分析,对研究模型进行实证检验。结果表明：除服务过程质量对持续信任的产生不明显之外,服务保障质量、服务结果质量、服务补救质量均对顾客持续信任产生着积极的影响。

简介：改革开放以来对社会触动最大的变革莫过于企业劳动关系的变动.劳资关系从无到有并成为劳动关系的主体对中国社会的影响有积极和消极两个方面.积极影响主要表现在牵引和带动了公有制企业市场化改革、缓解了中国工业化进程中的人口难题和广泛吸纳投资推进了中国工业化进程;消极方面主要表现为带来了利益大分化的劳动关系、天生不平等的社会关系、倾斜性的初次分配关系.从总的来看,其积极影响大于消极影响.但是,目前积极影响下降而消极影响上升,因此,构建劳资关系的制衡机制是一项十分紧要的工作.

简介：纵观世界经济发展进程，大部分国家进入中等收入阶段后，因快速发展过程中积累的问题不断凸显，很容易出现经济增长的停滞和徘徊，掉进“中等收入陷阱”，迟迟不能进入高收入国家行列，只有少数国家或地区成功跨越。当前，我国已进入中等收入国家行列，正处于艰难爬坡的关键阶段。总结中等收入国家沉浮的经验和教训将有利于中国规避“中等收入陷阱”，确保国民经济稳中求进并书写新的传奇。

简介：职位隔离是形成性别收入差距的重要机制。本文构建一个引入了职位晋升机制的收入差距分解方法，利用2006年中国综合社会调查数据，考察了职位隔离对性别收入差距的作用，且在统一的模型框架内识别和估计了职位内工资歧视（同工不同酬）和晋升歧视的程度。研究结果发现，女性过多地集中于职位“金字塔”结构的底层。尽管职位晋升的工资效应不存在显著的性别差异，但约41％的性别收入差距是由于职位隔离导致的。工资歧视是职位层级内部性别收入差距的主要来源。与之类似，职位晋升歧视能够解释1／4的性别收入差距。因此，除了同工同酬政策，促进职位晋升的机会平等是缩小性别收入差距的重要措施，意即“同酬”还需“同工”。

简介：本文选用广义货币／国内生产总值来衡量货币流动性过剩指标．通过对房地产价格、股票市场价格、债券市场价格和基金市场价格采用单位根检验来验证流动性过剩与资产价格之间的协整关系及格兰杰因果关系．并用基于向量自回归模型的脉冲响应解释各项资产价格对流动性冲击的反应．结果显示这些价格都不同程度地受到流动性过剩的影响．但货币流动性对房地产市场的影响要比金融市场的影响更加明显．并且同时也分析了债券市场和基金市场在金融市场的重要地位．结果显示加入基金市场与债券市场可以提供数据分析的准确性以及实证结论与现实的相符程度。

简介：全球竞争时代,人力资源成为企业竞争的根本.通过激励吸引和留住员工已成为人力资源管理的主要内容.本文通过分析激励的基本原理以及我国企业员工激励的现状和问题,提出了我国企业做好员工激励的方向和具体措施.