简介：摘要：我国施工行业竞争越来越激烈，工程施工企业的竞争趋势不仅仅是承揽工程项目的竞争还日趋体现在人才的竞争。竞争的激烈化加大了工程施工企业之间的员工流动率，员工离职率成逐年上升趋势。本文根据作者在施工企业工作中接触解到的部分离职相关信息以及借助相关研究成果探讨施工企业员工离职的原因、如何解决施工企业高离职率问题。

简介：摘要：在经济快速发展背景下人员流失已成为正常现象，财产保险公司作为一个经营特殊产品的企业，人员流失更为频繁。为研究财产保险人员流失问题，本文采用调查研究法分析了当前财险公司人员流失的原因与财险公司激励不完善，管理落后等问题相关。因此文章提出财险公司应该从建立科学有效激励机制、创新绩效管理模式、重构薪酬体系，重塑公司文化等方面入手来减少人员流失问题。

简介：

简介：摘要：基层医疗机构是我国医疗体系中不可或缺的一部分，能够在医疗服务上减轻人民群众的经济负担，近几年，关于基层医疗机构如何提高医疗服务质量的研究在不断的开展。基层医疗机构的服务质量以及医疗水平都得到了很大的优化，但是随之而至的是另外一个问题。随着基层医疗水平和医疗服务质量的提高，基层医疗机构的资金支出也应该相应的提高，但是在目前的基层医疗单位中，却并没有提高人员的待遇水平，这就导致基层医疗机构的人员流失现象非常严重，面临无人可用的局面。如何优化基层医疗机构团队的管理，合理的制定薪资管理制度，让基层医疗机构的人才也能够有晋升的机会，是我们需要重点研究和解决的问题。文章以基层医疗机构为背景，以人才流失为研究主题，通过分析基层医疗机构人才流失的原因，提出几点基层医疗机构人才流失的控制对策，以期为基层医疗机构的发展提供参考意见。

简介：摘要：针对银行同业机构和互联网金融科技公司对零售业务客群的争夺越来越严重，客群流失问题逐渐凸显出来。为了能够更好的应对这种情况，以XJ银行为研究对象，通过分析XJ银行零售业务客群的特征变量和资产流失情况，利用SPSS软件构建逻辑回归模型，来预警客户流失，从而达到挽留住潜在流失客户的目的。

简介：摘要：员工流失对企业来说，不仅会增加招聘和培训成本，还会影响组织的运营和竞争力。陈孟君在《小微企业培训对知识型员工离职影响探究——基于博弈论视角》中提出：培训能改变知识型员工个体的去留倾向，减小知识型员工群体的离职率（莆田学院学报. 2017,24(03)）。因此，本文以A企业为例，提出利用有效的员工培训来降低员工流失率的方法和策略。

简介：摘要：随着经济的不断发展，国有企业在经济发展中的比重略有下降。其中，人才流失也是国有企业发展的瓶颈。基于此，分析国有企业人才流失的原因，并且提出有效的改善措施，这是国有企业人力资源发展中需关注的重要问题。

简介：摘要：目前的水利建设对生态环境产生了较大的影响，通过生态恢复技术，可以有效地防止水利建设对现有生态环境的进一步损害。水利工程与生态环境相互依存，不仅可以延长水利工程的使用年限，还能维持生态环境，更有效地避免水土流失等自然灾害。对水利工程边坡的防护设计和工程结构进行优化，对机制进行完善，增加投资，增加植被覆盖率，进行综合修复，重视对土壤进行改良和植物配置，从而进一步强化水土保持工作，推动我国水利事业的发展。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，各种基础建设项目不断增多，在很大程度上破坏了原有的生态环境，使水土流失现象越来越严重。为了进一步提高我国的水土保持监督管理水平，就要不断加强水土保持工作的管理力度，保证我国生态环境能够得到有效保护。基于此，本文首先介绍了我国目前水土保持工作现状以及存在的问题，然后分析了影响我国水土保持监督管理工作的因素，最后提出了几点提高我国水土保持监督管理工作的有效做法。

简介：摘要：随着水上游乐园在娱乐行业的不断发展，员工流失问题日益凸显，一线员工是保障游乐园正常运营的重要组成部分，他们直接关系到游客体验和游乐园品牌形象。本文通过调查、研究和数据分析，揭示了员工流失的主要原因，如缺乏培训、低工资和工作压力等，针对这些问题，提出了加强员工培训、调整薪酬体系以及改进工作环境、强化沟通的策略建议，以降低员工流失率，提升水上游乐园的运营效率和服务质量，旨在分析水上游乐园一线员工流失问题的现状，并提出相应的应对策略。

简介：摘要：整合重构现有的贸易协定，促进产业分工深化和区域价值链融合，是促进亚太地区经济一体化的重要议题。本文分析了亚太自贸协定网络演变的特征，模拟了不同路径下整合贸易协定的潜在收益。研究发现区域全面经济伙伴关系(RCEP)和跨太平洋伙伴关系协定(CPTPP)有明显的竞争制衡的关系。中国参与亚太区域贸易协定的整合有积极影响。RCEP将促进大多数成员国的经济增长。本文对进一步整合亚太地区贸易协定提出了对策。

简介：摘 要：教育是人力资本和智力资本形成的关键环节，也是提高区域竞争力的重要因素。但是，不同地区的教育发展水平却存在着巨大的差异，这不仅影响了教育公平和效率，也制约了经济社会协调发展。为了探究这种不平衡现象的原因，可以运用因子分析法，将多个相关的变量归纳为两个主要的因子。通过对比分析这两个因子的得分，发现背后的原因，再针对这些原因提出改善建议，包括提升经费使用效率、完善财政转移支付制度、注重经济增长与地区教育规模的协调发展等。希望能够为促进我国教育均衡化提供一些参考和启示。

简介：摘 要：产业协同是京津冀协同发展规划纲要确定的“率先突破”三个重点领域之一。在京津冀一体化不断深入开展的进程中，各地区已经就物流一体化这一发展方向已经达成一致。在当今时代背景条件下，产业发展和物流业密不可分。同时物流业自身不断完善和拓展也为经济发展提供着日益重要的支柱作用。本文基于区位熵的角度对三个地区的物流产业协同进行了分析，以便更好地实现经济增长与京津冀产业协同发展。

简介： 摘要：区域经济发展不平衡是当今世界普遍存在的问题，运用财政货币政策调整地区间发展的不平衡状态，历来是各国政府作用于经济的重要手段，更是中央政府通过财政货币政策的制衡机制约束和支持地方政府对区域经济主体的决策行为，最终引导资源市场、要素市场、产品市场在区域之间的调整，以缩短由于历史原因及市场机制自发作用而形成的地区经济差距。本文侧重就税收政策对区域经济发展的效用作初步探讨。

简介：摘要：房地产行业是我国国民经济的重要组成部分，房地产行业涉及链条长、范围广对我国经济发展具有重要的导向及推动作用。2023年房地产行业集中化程度持续增加，根据中指研究院TOP100排行榜研究数据，央企或国企市场份额占比达51.7%，部分央国企利用股权融资的“第三支箭”进行对民营房企资产或股权收购，承担了部分地方政府“保交付、保民生”的社会责任，但在收购时应充分论证资产可变现价值，“拧干”收购资产价值中的“水分”，避免国有资产流失。文章通过分析说明房地产收并购对价应考虑的因素，以期能够为国有资产的保值增值提供一些参考，也为国有企业发挥好财会监督作用提供一些思路。

简介：摘要：个人所得税对行政事业的运行保障都是至关重要，不仅如此，对于财政与税收来说，个人所得税对其的影响也是非常大的，所以一旦个人所得税出现了流失现象，就会在一定程度上影响行政事业单位的整体保障水平。而只有明确流失的原因，才能够积极落实有针对性的治理措施，避免相关问题的发生，进而通过工作水平的提高，来使行政事业单位能够在激烈的市场竞争中始终保障健康、平稳的运行状态。基于此，本文以行政事业单位在个人所得税方面发生流失的原因为切入点，来进一步分析相关的治理措施，希望能为国家税收在该领域提供一些有帮助性的意见。

简介：摘要：个人所得税对行政事业的运行保障都是至关重要，不仅如此，对于财政与税收来说，个人所得税对其的影响也是非常大的，所以一旦个人所得税出现了流失现象，就会在一定程度上影响行政事业单位的整体保障水平。而只有明确流失的原因，才能够积极落实有针对性的治理措施，避免相关问题的发生，进而通过工作水平的提高，来使行政事业单位能够在激烈的市场竞争中始终保障健康、平稳的运行状态。基于此，本文以行政事业单位在个人所得税方面发生流失的原因为切入点，来进一步分析相关的治理措施，希望能为国家税收在该领域提供一些有帮助性的意见。

简介：摘要

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简介：摘要：本文从区域化党建工作开展的动因着手，对统筹目标视域下区域化党建的内涵进行了论述，区域党建工作是统筹城乡基层党建实现区域化发展的一种有效模式，也是基层党建工作开展的新思路。由此从统筹理念和统筹方法等方面论述了区域化党建的内涵，并对区域党建的发展定位进行了分析。