简介：与发达国家的国际大银行相比较,我国商业银行在管理理念、体制、方法等方面有许多应该改进的地方。同时,经济的全球化促使我国商业银行与国际同行之间的竞争越发激烈并且不可避免。因此我国商业银行必须加强内部控制,提高其竞争力,才能保持其市场地位。本文以商业银行的内部控制为研究对象,依据内控的定义、框架、要素以及评价方式进行探讨。采取案例研究方法,摸索国内商业银行内控效果的途径。希望能为我国商业银行的内控建设提供参考。

简介：目前,我国经济政治变化形式比较复杂,发展比较快速,因此对于我国事业单位的建设和控制需要尤其注意。我国事业单位内部控制和建设在现阶段仍然存在一定问题,本文就针对事业单位内部控制和建设展开进一步的探讨和研究,主要对内部控制和建设进行概念介绍,分析我国当前的制度建设情况,以及目前所存在的各方面问题,并且根据问题提出相应的解决措施,从而提高我国事业单位内部控制和制度建设的质量与水平,完善我国内部制度,促进我国行政事业的发展。

简介：一、企业内部控制存在的主要问题1.起步较晚,观念落后。我国的内部控制起步较晚,经过十几年的探究,虽有一定的发展但与发达国家相比仍有明显的差距,许多企业对内部控制的认识还停留在内部牵制和把内部控制看作是一堆堆的手册、各种文件和制度;也有的企业把内部成本控制、内部资产安全控制等视为内部控制;有的企业甚至对内部控制的认识还停留在感性阶段。由此导致我国国有资产大规模流失,这样的案例举不胜举。2.法人治理结构不完善。我国许多公司虽然设立了董事会、监事会,聘任了总经理班子,但是,在实际工作中,董事会的监控作用严重弱化,“董事”不“懂事”,经常只是一个“虚职”,而且缺少必要的常设机构。同时,由于公司法人治理结构的不完善,往往缺乏有效的控制措施。因此,它产生了大量无为的“内耗”,无形中提高了公司的经营成本。

简介：内部控制是保证行政事业单位平稳有序运行，更好履行公共职能的重要手段。本文主要分析行政事业单位内部控制规范方面存在的问题，着力在我国经济社会转型发展形势下，探讨行政事业单位内控管理改革的方法。

简介：本文在“承诺维系下的合作”与“背叛发生时的竞争”两种情景下，考察了企业参与产学联盟协同研发的策略演化过程，并比较了政府补贴模式的差异性激励效应。结论表明，在“承诺维系下的合作”情景下，事前补贴与事后补贴的政府激励模式不存在激励效应差异，此时补贴强度若达到企业策略转换触发阈值，将有效增强产学联盟协同研发的政策激励效应。但在“背叛发生时的竞争”情景下，奖励性的事后补贴模式存在扭曲激励效应，此时事前补贴才是更优的政府激励策略。

简介：以沪深两市2013—2016年A股722家上市公司面板数据为样本,主要运用实证研究法和中介效应研究方法分析了2012年强制性内部控制审计以来的内部控制审计意见、股权集中度、财务报表审计质量之间的关系。研究发现：内部控制审计意见与财务报表审计质量是显著正向关系,股权集中度与财务报表审计质量为显著反向关系;同时,股权集中度对内部控制审计意见存在显著负向影响;股权集中度对财务报表审计质量的影响有一部分是通过内部控制审计意见的中介作用实现的。