简介：本文对高校教师纵项科研课题项目研究中文档材料的应用问题进行了探讨，指出了科研课题中的申报材料、批文原件、合同书、论文发表、设计作品、证明材料、总结性报告等文档材料，是科研课题项目从申报到完成结题过程中不可忽视的，本文特别对初次申报纵项课题项目的教师具有参考价值。

简介：本文拟通过对马致远两个英译本在选词和句式上的试探性分析,探讨体现在诗体结构中文化内涵的传递,以说明西方译者和读者在译文文本产生以及接受上的差异,从而为翻译工作者调整其古诗翻译角度提供一个参考视点.

简介：【摘要】本文主要是讨论了文化差异在国际商务中的影响因素。通过对于文化差异的定义和范围进行了详细介绍，并探讨了文化差异在国际商务中对商务礼仪和商业行为、合作与谈判、市场和消费习惯以及品牌形象和营销策略等方面产生的影响。同时，也提供了一些应对文化差异的方式和策略，例如了解和尊重对方的文化、适应和调整自己的行为和观念以及建立信任和增进关系等。至此，可以看出，文化差异在国际商务中的影响非常重要。最终，我们应该以开放的心态去理解和接纳文化多样性，以实现全球化时代的良性发展，实现互利共赢的局面。

简介：近年来，我国电影国内票房一路走高，然而，与国内电影市场繁荣发展形成鲜明对比的是，海外票房惨淡且呈现出直线下降趋势。文化折扣是我国电影走出去的主要障碍。本文分析了我国电影出口贸易中文化折扣的成因以及文化折扣对我国电影出口贸易的影响，并针对如何减少电影贸易中的文化折扣，加速我国电影走向国际市场提出了建议。

简介：

简介：摘要：随着移动通信技术的迅猛发展，移动智能终端学习已成为一种重要的学习模式，用户可以不受时间、地点的约束，实现“无障碍”学习。本项目旨在为在读、毕业大学生提供灵活兼职就业平台的同时推进我国对外开放进程，构建主要面向“一带一路”沿线国家的对外汉语教学云平台。“侃谈中文”（以下简称“侃谈”）平台可以有效缓解当前语言类相关人才的短缺问题，通过联合多校多专业的大学生在读及毕业群体，针对不同需求开设相关课程，切实提升用户的语言文化素养。平台不仅服务于汉语爱好者，更与工程、企业和高校两方达成合作，一方面可为高校毕业生群体提供就业岗位，缓解大学生就业困难的问题，另一方面可为工程对接与商业合作更加高效、有针对性地培养人才。

简介：摘要：在党对各项事业全面领导的大背景下，各个行业开始重视思想政治教育。尤其是在企业发展的过程中，思想政治教育对企业文化建设的影响进一步加深，促进企业文化建设工作处于科学合理并且与时俱进的状态，同时还可以保障企业文化建设工作的效果，以此为企业的进一步发展提供助力。本文以思想政治教育过程中企业文化建设实践为例，分析思想政治教育对企业文化建设的作用，研究企业文化在建设的过程中遇到的问题，并且寻找相应的实践措施，以此保障企业文化建设的效果，为企业的可持续发展提供助力。

简介：摘要：在党对各项事业全面领导的大背景下，各个行业开始重视思想政治教育。尤其是在企业发展的过程中，思想政治教育对企业文化建设的影响进一步加深，促进企业文化建设工作处于科学合理并且与时俱进的状态，同时还可以保障企业文化建设工作的效果，以此为企业的进一步发展提供助力。本文以思想政治教育过程中企业文化建设实践为例，分析思想政治教育对企业文化建设的作用，研究企业文化在建设的过程中遇到的问题，并且寻找相应的实践措施，以此保障企业文化建设的效果，为企业的可持续发展提供助力。

简介：调查了1995年到2004年十年间中国学者在国内中文核心期刊上发表的185篇关于英语阅读研究的文章，对其研究范围、研究对象及研究方法进行了归类分析，归纳总结了近十年来英语阅读研究的状况与变迁，指出了该研究领域的不足之处，为未来二语阅读研究提供一定的参考。

简介：在经济转型的过程中，微观治理机制其实就是一个从模糊的关系型舍约不断向明晰的正式合约过渡的过程。固始县地处河南省东南部，属于典型的欠发达内陆农业区，今已成为区域经济发展中心。固始县在其自然、人文与经济区位因素的长期作用下，具有明显的集体主义文化特征。一般而言，现代企业制度是一种相对优越的制度安排，但就具体企业来说，采取什么样的治理结构是业主的选择。固始县在其特有的文化约束下，柔性的关系型合约治理方式和模糊的契约安排是企业微观运行机制的明显特征。以固始县为研究对象，不仅对研究内陆农区经济转型有着典型的代表意义，而且可以从中透视中国渐进式改革很大程度上是在正式合约缺位下，关系型合约仍然能够维持社会经济运行的发展轨迹。

简介：本文对于新生市场中组织间的人员群体流动对组织合法性和资源的竞争,以及对行业竞争格局变迁的影响进行了分析,研究围绕中国网络文学行业三次由在位组织到挑战组织的群体离职事件展开分析,基于印记效应分析了群体离职对于在位组织和挑战组织合法性的积极影响;基于群体离职引发的人力资源和关系资源的变化,以及群体离职事件发生后会释放出信号,促进市场参与者对该事件的集体感知引发后续行动,从而对市场中的资源配置产生影响;此外,新生市场在位组织到挑战组织的群体离职事件发生后,后续市场中多方主体的行动及互动,会促使行业格局发生变化。本研究进一步丰富了群体离职及组织战略理论,也为企业群体离职管理及组织战略决策提供了启示.