简介:摘要:大庆炼化公司牢固树立“人才是第一资源”理念,深入贯彻落实集团公司人才强企工程总体部署,大力推进专业技术岗位序列改革,扩大全层级专业技术岗位选聘,强化专家作用发挥平台建设,健全精准考核激励机制,着力培养集聚具有战略眼光、国际视野、自主创新能力的专业技术人员队伍,为推动企业高水平科技自立自强提供了坚强的智力支持和人才保障。
简介:专业技术资格评审工作繁复,但关乎专业技术人员的切身利益和全省经济社会的发展,适当优化的专业技术资格评审对促进中小企业、民营企业和创新创业性强省建设具有重要意义。评价条件的修订需综合考虑专业和行业的长远发展、人才培养方向以及现实基础。近年来,浙江省专业技术人才队伍建设取得了长足进步,但从整体来看,专业技术人才队伍的整体规模、素质能力、结构分布与经济技术发展仍有一定差距,存在着如专业技术人员自主创新能力不强、基层和中小企业专业技术人员专业技术水平亟待提高、专业技术人员队伍结构分布不尽合理等情况,需要加强工程系列专业技术人员接受系统的继续教育的紧迫感。
简介:摘要:随着我国经济社会的快速发展,天然气行业在能源结构中的地位日益凸显,天然气专业技术人才队伍在推动行业发展、提高国家能源安全方面发挥着至关重要的作用。然而,当前天然气专业技术人才队伍建设面临诸多挑战,如何适应新形势、新任务、新要求,开创专业技术人才队伍建设新局面,成为行业发展的迫切需求。
简介:摘要:随着社会经济的高速发展及信息化的日益普遍,经济转型升级和创新发展中新的商业模式层出不穷,对会计人员的整体素质提出了新要求,然而会计从业资格证书的取消,从事会计工作不再有硬性约束,使得近几年新增会计从业者业务素质良莠不齐。全日制的专业教育或者短期培训班学习获取的专业知识已无法使会计人员轻松应对繁杂的经济业务。在此背景下,继续教育的重要性愈加突显。
简介:“网络”监督,是指群众监督、舆论监督和部门监督三结合的方法。为加强群众监督,容城设立了举报电话、举报箱,并加强来信来访工作,在机关、乡村、企业和离退休干部中聘请干部监督员81名,发放监督员证、卡,明确职责、任务,请他们协助县委对全县副科级以上领导干部现实表现进行监督,组织部不定期走访汇总,及时掌握情况。年终考核时,请干部监督员参加测评、座谈,听取他们的意见。为加强舆论监督,我们对县直科局一把手和全县各乡镇的党委书记实施重点监督,利用电视、广播、内刊进行“亮相”,先后在县电视台、电台开辟了“党委书记访谈”,在各个内刊开辟了“走马上任新班子”等栏目,将其上任后的工