简介：<正>三个公司,三个大老板:曹操、刘备、孙权。如果你是职员,你愿意在谁手下干活?也许可以做个网上投票,但你先不要急着回答。因为问题不是你想的那么简单。郭嘉被曹操叫去面试,出来后自言自语:"真吾主也。"因为他觉得曹操有实力,有前途。陈群原来在刘备手下干活,刘备溃逃,他没有跟去,最后跟了曹操,最大的可能性是曹操开出的薪水更具吸引力。可是曹操给关羽的待遇何止月薪百万(魏币),但关羽还是要去找刘备,为什么?曹操的资金显然要比刘备雄厚得多,而刘备东奔西跑,累如丧家之犬,两袖清风,他能给出什么?

简介：作为一个世界500强公司的总裁，我曾经叱咤商界，无往不胜，在别人眼里，我的人生当然是成功的典范。但是除了工作，我的乐趣并不多，到后来，财富于我已经变成一种习惯的事实，正如我肥胖的身体——都是由多余的东西组成。此刻，在病床上，我频繁地回忆起自己的一生，发现曾经让我感到无限得意的所有社会名誉和财富，

简介：在韩国的现代化进程中，韩国企业一马当先．突飞猛进，冲出亚洲，走向世界，既为韩国的经济腾飞作出了贡献．又为韩国的科技进步立下了汗马功劳。尤其是韩国的民营大企业．在韩国竞争国际市场的征程中．发挥了领头作用。创造了东方奇迹。在赞赏韩国企业的丰功伟绩的时候．不得不提及其大企业的董事长、总经理．即韩国民营大企业的领袖——CEO。韩国《东方日报》对三星等23个民营大企业进行了连续介绍．又根据行业类型对通信业、化工石油加工业、电子电器业、食品、饮料业、酿酒行业纤维造纸业、建筑业等行业的主要民营企业进行了整理介绍．对现代汽车、现代重工业等集团分家以后．规模缩小的双龙集团、大宇集团的一部分分公司以“梦想东山再起的集团”为题．对其领导班子进行了阐述。《东方日报》经济部将介绍资料集结成《韩国大企业的领袖》一书。本文根据上述资料．参考其他关于韩国的资料．对韩国企业的领袖——CEO的学缘、地缘以及成长环境进行了统计与分析。

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简介：<正>今年"五一"前夕,清华大学清华堂会议室里谈笑风生、掌声不断,四川省广安市委副书记彭德秋,市委常委、组织部长林明通代表该市,与清华大学正式签订人才技术交流合作协议书……这是广安市人才工作的一个缩影。今年来,全市各级各部门纵深推进"人才强市"战略,精心构建"人才磁场",凸现依靠人才发展产业、依托人才集聚人才的"雪球"效应。

简介：凭仅有的2万元投资,能够在多如牛毛的书店中生存,我现将办店心得总结出来与有志此道的朋友共勉。卖点分析目前,在图书消费中学生的教辅书籍占有很大的份额,且许多学生家长由于文化程度不高,对此类图书的选择有较大的盲目性,面对大书店中林林总总的教辅书无从下手。如何引导这类消费者即是一个很好的卖点,而且这

简介：喜爱运动的曲娇娇一直梦想着自己能成为体育明星，从事自己喜欢的职业的同时赚大钱。但能成为体育明星的总是少数，她的梦想被现实击得粉碎，只能去当打工妹……机会青睐有准备的人，她抓住了“数码健身”的商机，虽当不成体育明星，却“曲线实现梦想”，做到了兼顾爱好的同时赚大钱……

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简介：<正>内江市东兴区根据年轻干部人才成长规律和特点,推行"2+3"模式科学配置优秀年轻干部人才党校理论学习阶段培训营养套餐,扎实推进优秀年轻干部人才递进培养计划。"专家讲坛+领导授课",主打菜系五味俱全。结合年轻干部人才成长需要,开设时事政治理论、经济社会发展重大问题研究、实践应用技能训练、个人品行修养等培训板块。特邀3名省